sábado, 29 de mayo de 2010

REUNION CON EL ALCALDE 29/05/2010

ASIPAL INFORMA

Actualmente se aplicara según establece el decreto ley 8/2010 las medidas de reducción del déficit publico, entre ellas una reducción del 5% en el sueldo dependiendo del grado así como en pagas extras la parte proporcional establecida en decreto.

Esto supondrá un descuento total en los funcionarios del ayuntamiento de 538.344,55 EUROS y de laborales 294.617,46 EUROS.

Total 832.962,01

A uno o dos meses se estudiara los siguientes 3 puntos de interés dependiendo de los ingresos del estado a el ayuntamiento de la laguna.
1- Ayudas sociales, ajustes en las cuantías.
2- Recortes en productividades.
3- Congelación de la equiparación del personal laboral.

No se incorporaran nuevos funcionaros al ayuntamiento ni se crearan puestos de confianza excepto necesidad extrema o excepto los siguientes casos:

1- incorporación de nuevos policías.
2- Agente de movilidad.
3- Horas extras en la policía local.

Por parte de ASIPAL se realizan varias pregunta al alcalde.
Las horas extras que se realicen serán abonadas a lo largo del año?
Confirma que si, y que no hay ningún tipo de obligación a hacerlas, que cada agente es libre y cada uno sabe lo que tiene que hacer.....¿?
Así mismo este señala que es el momento quizás de ver un cambio de horario de una reorganización de la policía.
Que por parte de ASIPAL afirmamos el deseo de un cambio de horario y una reorganización responsable y seria, invitando al alcalde que ponga una propuesta sobre la mesa, añadiendo este que la pondrá cuando los sindicatos se sienten a hablar y también presenten sus propuestas.
Que pasa con los días de vacaciones vendidos no cobrados?
Es un problema de intervención, ya que ha habido errores técnicos.
ASIPAL exige al alcalde que la incorporación de los agentes de movilidad no es le momento y debería congelarlo hasta que la situación económica mejore.

Actualmente la reducción afectara a los cargos públicos:
ALCALDE : 15%
CONCEJALES: 8%
PERSONAL DE CONFIANZA: 4,5 %

HOJA DE RUTA:

ANTES DEL DIA 15 DE JUNIO:
Aplicación del decreto personal laboral.
Ayudas sociales ajustes.

DEL 20 AL 30 DE JUNIO:
Análisis de la incorporación de nuevo personal al ayuntamiento.
Análisis económico del capitulo 1

Ruano dice que los primeros efectivos de Policía Autonómica de Canarias comenzarán el 30 de junio a realizar servicios

El consejero de Presidencia, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, José Miguel Ruano, ha asegurado hoy que los primeros efectivos de la Policía Autonómica de Canarias estarán en la calle realizando servicios desde el próximo 30 de junio, mientras que el cuerpo tendrá una vocación de "complementariedad".

"Hay fecha, el 30 de junio está previsto que tanto los alumnos que han accedido por la vía de la oposición como los que lo han hecho por la vía del concurso/oposición procedentes de otros cuerpos, estén en la calle y, por tanto, empezando a realizar servicios", dijo hoy en declaraciones a los medios de comunicación.

De esta manera, Ruano explicó que para este año se cuenta con algo menos de 400.000 euros para la Policía Canaria, mientras que durante los años 2008 y 2009 se procedió a la comprar de los vehículos y el equipamiento del cuerpo.

En total, el planeamiento del Gobierno de Canarias es que sean 100 los policías que salgan a la calle, que prestarán servicio sobre dos bases que estarán en las dos capitales canarias; Las Palmas de Gran Canaria y Santa Cruz de Tenerife. "La aportación que realizará --continuó-- será una aportación adicional a la presencia policial ya existente y, por tanto, ese va a ser un trabajo planificado".

Aquí, el consejero apuntó que recientemente con el secretario de Estado de Interior, con quien ya se ha empezado a hablar de las primeras decisiones y la necesidad de la coordinación de las policías del Estado y la policía canaria en su conjunto, la autonómica y las locales.

"Lo importante del proceso es que es una primera etapa. Se empieza con 100 efectivos y, en el futuro, cuando hayan mejores condiciones económicas, se seguirá creciendo. La pretensión inicial del Ejecutivo de Canarias era que en esta legislatura fueran 300 los efectivos, mientras que por razones económicas hemos decidido iniciar sólo con 100", declaró.

"COMPLEMENTARIEDAD"

Ruano hizo especial hincapié en la vocación de "complementariedad", ya que el modelo del Gobierno autonómico se vincula más al del Gobierno de Navarra, donde la Policía Foral convive con la presencia de la Policía Nacional y la Guardia Civil; que a otras comunidades donde se ha sustituido la presencia de esos cuerpos estatales por la policía autonómica, como es el caso vasco o el catalán.

Respecto a las funciones que tendrá la Policía Canaria, anunció que "no sólo realizará funciones propias, sino que estará en la calle protegiendo las manifestaciones, las fiestas... va a estar haciendo preventivos conjuntos con policías locales en zonas donde se requiera más presencia policial".

Por otro lado, el consejero inauguró esta mañana en Las Palmas de Gran Canaria la jornada conmemorativa del Día de Coordinación de la Policía Canaria, acto en que el que entregó una placa al jefe de la Policía Local de la capital, Francisco Javier Henríquez, por el 150 aniversario del cuerpo en la ciudad, siendo uno de las policías locales más antiguas del archipiélago.

domingo, 16 de mayo de 2010

La mitad de los policías locales ha tenido que comprar su propia pistola

Un informe reciente emitido por la Jefatura de la Policía Local de Los Llanos de Aridane sitúa el uso del armamento con el que cuentan los agentes como uno de los puntos negros que presenta un servicio que, por el contrario, ha mejorado considerablemente en el último año en el resto de materiales de los que disponen.

Según recoge la memoria del año 2009, remitida a la Alcaldía municipal, más de la mitad de los policías locales que trabajan en el municipio más poblado de la Isla, con una plantilla de 30 agentes, lo hacen con sus propias pistolas al no contar con armas de titularidad pública.

A fecha de hoy, según suscribe el documento, "en lo que se refiere a la dotación de armamento, se puede decir que está pendiente la adquisición 19 armas que se ajusten a la normativa autonómica en materia de coordinación de policías locales". Si bien, añade, de los agentes que no disponen de arma dotada por el ayuntamiento, un total de 16 "prestan servicio con armas particulares, situación que no es la idónea dada la titularidad de muchas de las armas y la antigüedad de las mismas".

En cuanto a las armas de propiedad municipal con las que sí se cuenta en la actualidad para la prestación del servicio policial, un total de siete pistolas no son legales o reglamentarias (dos de ellas tienen más de 10 años ya han sido inutilizadas). Así, según suscribe la Jefatura, las pistolas marca Astra (calibre 9mm/c) asignadas a varios agentes, dos de ellas depositadas en la intervención de armas de la Guardia Civil de Santa Cruz de La Palma para darlas de baja, no cumplen con los requisitos legales necesarios para prestar el servicio de la Policía.

En ese sentido se recuerda que el ayuntamiento adquirió hace dos años 11 Pistolas "HK compact USP", quedando pendientes 19 armas para terminar de dotar a todos los agentes. Además, como material disuasorio, se dispone de dos armas Taser de descarga eléctrica modelo M-26.

Mejora el parque móvil

La plantilla de la Policía Local, con tres oficiales y 27 policías, dispone por otra parte de los materiales necesarios para desarrollar su labor de control y seguridad con efectividad. En el pasado año 2009, se produjo un aumento del número de vehículos con los que contaba el cuerpo, destacando la adquisición de un furgón de atestados adquirido con una subvención procedente de la Dirección General de Seguridad y Emergencias del Gobierno de Canarias de aproximadamente 39.000 euros.

Por otra parte, en el mes de octubre de 2008 se tramitó una petición a la misma Dirección General para la cesión de uso de dos motocicletas tipo trail con destino al servicio de tráfico y barrios de la Policía Local.

Así, el parque móvil de la Policía a fecha 31 de diciembre de 2009 estaba compuesto por los siguientes vehículos: un furgón de atestados, dos turismos, dos todo terrenos y cinco motocicletas.

En cuanto a comunicaciones, se está dando uso al sistema de comunicaciones tetra del Gobierno de Canarias, mediante las emisoras cedidas por la Dirección General de Seguridad y Emergencias, aunque se señala la existencia de deficiencias por la falta de repetidores que permitan las comunicaciones entre la base de la Policía Local y los agentes que se encuentran en los barrios más alejados.

AHIIII POLICIA LOCAL DE S/C DE TENERIFE......Y LA LAGUNA?

2764 ANUNCIO de 22 de diciembre de 2009, por el que se hacen públicas las bases que han de regir la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir, mediante el sistema de oposición libre, 56 plazas de Policías del Cuerpo de la Policía Local.

jueves, 13 de mayo de 2010

Tres sindicatos desmienten al alcalde sobre el nuevo concurso

Los sindicatos Stap Canarias, Asipal y FEP-USO, con gran representación en la Policía de La Laguna, censuraron ayer al alcalde, Fernando Clavijo, por "volver a vender humo a los ciudadanos al decir que ha incrementado las plazas de los agentes locales y que las aumentará con la aprobación de las bases de las convocatorias, así como con los agentes de movilidad y traslado". Las centrales subrayan que esas bases "ni se han aprobado ni publicado, ya que ni siquiera las ha negociado con la representación sindical, tal y como marca la ley". A su juicio, lo que ha hecho es "pura propaganda, que no se la cree ni él".

Los representantes sindicales, muy molestos, achacan los anuncios del mandatario a su "costumbre de aplicar el rodillo, en contra de las normas y de los derechos de participación y negociación, lo que conducirá irremediablemente a impugnar los actos ilegales y recurrir a la justicia, como se está haciendo con casi todo lo que viene haciendo con el Personal y la organización interna de este colectivo y del ayuntamiento".

En una nota conjunta, estos tres sindicatos acusan a Clavijo de no decir la verdad, al tiempo que resaltan el "gran esfuerzo que están haciendo los agentes a pesar de la grave carencia de efectivos por la desidia mostrada por la corporación desde hace años, tanto en medios materiales como humanos".

Jubilaciones

Los sindicatos consideran incomprensible que el alcalde "presuma ahora de que, hace más de 5 años, promovió la incorporación de 60 policías, ya que olvida que, hasta entonces, se habían jubilado unos tantos. Esto, unido a los que se han marchado en estos últimos años, da como resultado que la cifra se ha quedado en nada. La anterior alcaldesa y Clavijo prometieron hace tres años la inminente incorporación de 100 agentes para cubrir las necesidades. Sin embargo, aún no se ha cubierto ni una".

Como hasta ahora, denuncian que "se rellenen las carencias con agentes traídos en comisión de servicio, situación de temporalidad hasta que deben retornar a sus ayuntamientos. Con esto -aseguran-, la Jefatura ha perdido unos 30 policías más. Clavijo dice que intentará en un año cubrir las vacantes por bajas y jubilación con los agentes auxiliares denominados de movilidad, que no son policías. Esto, en realidad, supone abultar con uniformes en la calle las graves carencias que sufre un colectivo en precario en todos los sentidos".

Aun así, sostienen que no se cubrirá "ni la mitad de las plazas necesarios para salvar la precariedad de efectivos del colectivo".

Retrasos en las pagas a los conductores de las grúas locales

Los 15 conductores del servicio de grúas del Ayuntamiento de La Laguna, prestación concedida a una empresa privada hace años, han sufrido desde hace unos 6 meses diversos retrasos en el pago de sus salarios, según denunció ayer el sindicato Stap Canarias, que se muestra preocupado por la situación y que exige medidas para evitar que se repita en el futuro.

Los trabajadores aún no han cobrado el anterior mes, si bien el gobierno local indicó ayer que se está en el plazo fijado de margen para abonar esa nómina y que, salvo imprevistos, todo se resolverá en las próximas 48 horas.

Según el citado sindicato y otras fuentes, los retrasos se han ido repitiendo en el último medio año y se han dado momentos en los que se debían hasta dos mensualidades. El Stap, incluso, afirmaba ayer que no se habían pagado los dos últimos meses, aunque el otro sindicato con miembros en este colectivo (USO, que representa a la gran mayoría de empleados de las grúas locales) aclaraba que sólo quedaba pendiente una paga.

Según el Stap, todo obedece a los retrasos del pago del consistorio a la empresa concesionaria, que se ve sin recursos para afrontar los sueldos a principios de mes.

Situación controlada

El gobierno local subraya que esta situación nunca ha estado descontrolada y que siempre se ha cumplido con las obligaciones económicas con la compañía en los plazos establecidos por la ley, que dan un margen de dos meses.

El Stap, sin embargo, considera que se debe dar más garantías para evitar en el futuro la incertidumbre que sienten muchos de estos trabajadores cada vez que se aproxima el periodo de cobro.

EMPRESA COLABORADORA

Estimados Señores
Tenemos el gusto de comunicarles la apertura de la Agencia de Viajes “Zipango Travel S.L.” sita en la C/ Castillo nº 37 Entresuelo A- Sta Cruz de Tenerife.

Les informamos de dicha apertura con el fin de poder ofrecerles nuestros servicios:

· Viajes en grupos
· Viajes individuales
· Acontecimientos de ocio y cultura (conciertos, teatro etc)
· Acontecimientos deportivos (formula 1, partidos de football etc)
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· Cruceros

Igualmente les comunicamos que para su colectivo tenemos descuentos adicionales y emisión de billetes de avión y barco sin cargos de emisión.

Reciban un cordial saludo,


La Dirección

C/Castillo nº 37 Entresuelo A – C.P. 38003 -Sta Cruz de Tenerife
Tfno 922 24 71 45 - Fax 922 28 77 78

CHARLAS INFORAMTIVAS SOBRE LOS PERROS POTENCIALMENTE PELIGROSOS‏

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