El dia 30.12.2010
El Pleno del Ayuntamiento de La Laguna aprobará esta tarde, en sesión extraordinaria, un nuevo reconocimiento extrajudicial de crédito por un valor total de 561.000 euros, divididos en diversos expedientes. El portavoz y candidato del PSC, Gustavo Matos, criticó ayer duramente esta medida, que califica irónicamente "como un regalo a los laguneros por Navidad" a través de un pleno extraordinario "convocado a escondidas, deprisa y sin que nadie lo sepa, para aprobar seis expedientes, muchos de ellos reparados por la Intervención".
Matos indicó que "ojalá este regalo fuera una inocentada, pero no lo es y, lamentablemente, Clavijo ya nos tiene acostumbrados a estas operaciones, pues lo de hoy es el pan nuestro de cada día".
El concejal del PSC destaca el expediente relativo a servicios y suministros del Negociado de Fiestas, "que suma la friolera de 386.868,80 euros. Es decir, que CC va a saltarse, otra vez, todos los procedimientos legales para pagar un montón de facturas que no tienen otro origen más allá de la mala gestión que realiza, sobre todo en las áreas de Fiestas y Participación Ciudadana; o sea, la publicidad, la propaganda y los actos festivos de los nacionalistas".
A su juicio, resulta algo penoso que "se convoque un pleno extraordinario un 29 de diciembre, a las 17:00 horas, para saldar deudas y el despilfarro de CC en fiestas y en eventos de escasa utilidad". Sin embargo, y pareciéndole esto reprochable, considera aún peor la fórmula, saltándose todos los procedimientos habidos y por haber, con contrataciones a dedo o fraccionados para evitar los límites de contratación impuestos por la Ley".
El resto de expedientes tienen que ver con Cultura (13.530 euros), Participación Ciudadana (58.508), Bienestar Social (7.575 euros) y Promoción y Desarrollo Local (73.333).
miércoles, 29 de diciembre de 2010
viernes, 24 de diciembre de 2010
Los sindicatos policiales consideran el nuevo horario ilegal y discriminatorio
La detallada explicación dada por el gobierno de La Laguna sobre el nuevo horario de la policía ya tiene una contundente respuesta de cuatro de los sindicatos con representación en el Cuerpo. USO, Asipal, CCOO y Stap insistieron ayer en que las nuevas condiciones laborales son ilegales y suponen una imposición que implica un retroceso de hasta 30 años respecto a las mejoras que se han ido obteniendo en este tiempo.
Estas centrales admiten que el nuevo horario supondrá un considerable ahorro económico para las arcas locales (de 1,1 millones de euros, según CC), pero censuran que surja precisamente por vulnerar los derechos de los policías, al reducirle los ingresos y obligarles a trabajar casi el doble de días al año. Además, se les recortan sus vacaciones y permisos y el dinero ahorra no reinvierte en el Cuerpo, sino en personal de confianza, jefes de áreas y otros salarios.
También matizan que se produce un agravio comparativo porque el nuevo horario y los turnos se "imponen sólo a unos 130 agentes (hay un total de 215), mientras que el resto hará otro horario a la carta y tras la distribución de la jefatura y Alcaldía según simpatías y afinidades". Por este motivo, y según recalcan, "nuestra postura es y será siempre crítica ante tanto atropello, desigualdades, marginalidad y desprecio laboral".
Las centrales se muestran sorprendidas por "cómo CC ha podido faltar tantas veces a la verdad en tan poco tiempo y en tan cortas explicaciones". A su juicio, ésa era su intención en las citas con los sindicatos, en las que "nos han engañado y burlado diciendo que eran mesas de negociaciones cuando eran reuniones para la aplicación del rodillo de CC".
En su opinión, existe un "creciente nerviosismo y ansiedad política desde la Alcaldía por querer ganar las elecciones a toda costa". Los sindicatos censuran la manera en que han sido "despreciados" y alertan de que se actúa igual "con todo aquel que no bebe de sus pretensiones, actuando con prepotencia y sobrada dictadura, y aprovechando la crisis como abrumadora excusa".
Creen que sólo ha existido un móvil electoralista y que se engaña a los vecinos, "pues la policía no gozará de una mejor eficacia si no se aumenta considerablemente los efectivos, sus medios materiales, sus comunicaciones e instalaciones, aparte de no seguir abriendo dependencias descentralizadas para dispersar en precario a los pocos efectivos y medios existentes".
Censuran que se les pidiese una propuesta sindical conjunta y que, luego, "no se ni mirar y de ahí su imposición de sus intereses, su rechazo a negociar ni importarles los derechos ni el mínimo bienestar del colectivo policial".
Estas centrales admiten que el nuevo horario supondrá un considerable ahorro económico para las arcas locales (de 1,1 millones de euros, según CC), pero censuran que surja precisamente por vulnerar los derechos de los policías, al reducirle los ingresos y obligarles a trabajar casi el doble de días al año. Además, se les recortan sus vacaciones y permisos y el dinero ahorra no reinvierte en el Cuerpo, sino en personal de confianza, jefes de áreas y otros salarios.
También matizan que se produce un agravio comparativo porque el nuevo horario y los turnos se "imponen sólo a unos 130 agentes (hay un total de 215), mientras que el resto hará otro horario a la carta y tras la distribución de la jefatura y Alcaldía según simpatías y afinidades". Por este motivo, y según recalcan, "nuestra postura es y será siempre crítica ante tanto atropello, desigualdades, marginalidad y desprecio laboral".
Las centrales se muestran sorprendidas por "cómo CC ha podido faltar tantas veces a la verdad en tan poco tiempo y en tan cortas explicaciones". A su juicio, ésa era su intención en las citas con los sindicatos, en las que "nos han engañado y burlado diciendo que eran mesas de negociaciones cuando eran reuniones para la aplicación del rodillo de CC".
En su opinión, existe un "creciente nerviosismo y ansiedad política desde la Alcaldía por querer ganar las elecciones a toda costa". Los sindicatos censuran la manera en que han sido "despreciados" y alertan de que se actúa igual "con todo aquel que no bebe de sus pretensiones, actuando con prepotencia y sobrada dictadura, y aprovechando la crisis como abrumadora excusa".
Creen que sólo ha existido un móvil electoralista y que se engaña a los vecinos, "pues la policía no gozará de una mejor eficacia si no se aumenta considerablemente los efectivos, sus medios materiales, sus comunicaciones e instalaciones, aparte de no seguir abriendo dependencias descentralizadas para dispersar en precario a los pocos efectivos y medios existentes".
Censuran que se les pidiese una propuesta sindical conjunta y que, luego, "no se ni mirar y de ahí su imposición de sus intereses, su rechazo a negociar ni importarles los derechos ni el mínimo bienestar del colectivo policial".
martes, 21 de diciembre de 2010
LA POLICIA LOCAL DE LA LAGUNA LES DESEAN FELIZ NAVIDAD
Los policías de San Cristóbal de La Laguna les deseamos a todos los ciudadanos de esta noble ciudad unas FELICES FIESTAS 2010, y que el próximo año dispongan de un servicio policial mejor dotado, organizado y gestionado, para que les garantice una mayor seguridad y eficacia en todos los servicios que presta, así como trasmitirles que pondremos todo nuestro empeño en que se cumpla este deseo, a pesar de tener un ALCALDE que nos margina constantemente, y no está por dispensarnos los mínimos medios humanos y materiales para un buen servicio.
sábado, 18 de diciembre de 2010
Todos los sindicatos de la Policía Local, menos el submarino amarillo de IC, piden una mesa de negociación en la que estén además la oposición y los v
Los seis sindicatos, STAP, USO, UGT, CCOO, Asipal y CSIF “ante la grave actuación unilateral, sesgada y arbitraria por parte del grupo de gobierno y sus representantes en la Mesa de Negociación convocada para tratar de alcanzar acuerdos en la promovida alteración de la jornada de trabajo y todo lo que ello relaciona referido únicamente al colectivo de la Policía Local, donde se altera el artículo cuarto del acuerdo corporación-funcionarios también denunciado unilateralmente en un pleno por la misma corporación”.
Y habiendo “sufrido una apabullante sesión de reuniones que eran convocadas a la 12: 30 horas y concluían tres o cuatro horas más tarde, con comisiones técnicas, mesas de negociación desarrolladas en apenas un mes para una pretensión tan drástica e importante a los intereses del colectivo afectado, habiendo desechado toda postura, propuestas y planteamientos sindicales donde se reconocía y aceptaba de manera consensuada un cambio horario deseado por esta misma alcaldía y corporación desde hacía años, y desechando de manera unilateral toda propuesta de compensación y de equilibrar los derechos con los restantes funcionarios en lo referente a la salud laboral, conciliación familiar, compensación por turnos, rotatividad y nocturnidad, que dejan fuera sin contemplaciones, así como burlarse del colectivo al pretender imponer encima, una bolsa de horas anuales de 180 dejándola después en 52 horas de libre disposición, a deber a la corporación por los policías, en una dedicación exclusiva y esclavizante sin atender a los derechos más básicos de negociación, reconocimiento y participación en las condiciones de trabajo del personal a través de sus representantes y de las propias asambleas colectivas al efecto”.
Y considerando, que “cuando por parte del concejal y el propio alcalde, siempre bajo amenazas de imponerlo, trasladaron ante muchos miembros de la plantilla y los sindicatos, que esperaría hasta el día 16 de diciembre para parar el expediente si los sindicatos o la mayoría le trasladábamos una propuesta consensuada apoyando su horario, nos reconocería los derechos y justas compensaciones a las que teníamos derecho, y viendo que así se hizo por la parte sindical y que aún así, desechó todo e implantó por decreto en complicidad con la Junta Local de su gobierno, dicho horario agresivo de manera tan retorcida”.
Por todo ello, es por lo que dichos sindicatos que suscriben solicitan que, “ante tanta incapacidad como ellos mismos reconocen al no promover ni querer un acuerdo con las centrales sindicales, a pesar de nunca haber planteado tal opción por nuestra parte según discurrían las reuniones, y con la excusa de una urgencia incoherente en la aprobación de unos presupuestos cuando lo que se trataba de resolver no conllevaba jamás un incremento del gasto presupuestario sino todo lo contrario, es por lo que a la mayor urgencia posible, se acuerde designar para la verdadera, legal e imparcial negociación que instamos, a unos representantes tanto de la oposición del gobierno municipal (PSOE, PP) como de las AAVV del municipio como ustedes mismo sugirió y planteó en un principio, para que ambos actúen como interlocutores validos que se aceptarán por las partes, para establecer una eficaz negociación entre unos y otros ante un aspecto tan trascendental para un colectivo público que derivará en el interés y la calidad de los servicios públicos y ciudadanos a los que se deben, pues pertenecen a una entidad pública y subsisten, trabajan y son remunerados en democracia por el erario público, dependiente de un Ayuntamiento que es la casa del pueblo y no la entidad privada ni fiscalizada para el interés particular de ningún alcalde o corporación, y que evidentemente ha gestionado y actuado en este asunto como si fuese de su particular. Esperando resolución urgente, no obstante de esta misma petición se dará traslado al pleno municipal a iguales efectos”.
eldigitaldecanarias
Y habiendo “sufrido una apabullante sesión de reuniones que eran convocadas a la 12: 30 horas y concluían tres o cuatro horas más tarde, con comisiones técnicas, mesas de negociación desarrolladas en apenas un mes para una pretensión tan drástica e importante a los intereses del colectivo afectado, habiendo desechado toda postura, propuestas y planteamientos sindicales donde se reconocía y aceptaba de manera consensuada un cambio horario deseado por esta misma alcaldía y corporación desde hacía años, y desechando de manera unilateral toda propuesta de compensación y de equilibrar los derechos con los restantes funcionarios en lo referente a la salud laboral, conciliación familiar, compensación por turnos, rotatividad y nocturnidad, que dejan fuera sin contemplaciones, así como burlarse del colectivo al pretender imponer encima, una bolsa de horas anuales de 180 dejándola después en 52 horas de libre disposición, a deber a la corporación por los policías, en una dedicación exclusiva y esclavizante sin atender a los derechos más básicos de negociación, reconocimiento y participación en las condiciones de trabajo del personal a través de sus representantes y de las propias asambleas colectivas al efecto”.
Y considerando, que “cuando por parte del concejal y el propio alcalde, siempre bajo amenazas de imponerlo, trasladaron ante muchos miembros de la plantilla y los sindicatos, que esperaría hasta el día 16 de diciembre para parar el expediente si los sindicatos o la mayoría le trasladábamos una propuesta consensuada apoyando su horario, nos reconocería los derechos y justas compensaciones a las que teníamos derecho, y viendo que así se hizo por la parte sindical y que aún así, desechó todo e implantó por decreto en complicidad con la Junta Local de su gobierno, dicho horario agresivo de manera tan retorcida”.
Por todo ello, es por lo que dichos sindicatos que suscriben solicitan que, “ante tanta incapacidad como ellos mismos reconocen al no promover ni querer un acuerdo con las centrales sindicales, a pesar de nunca haber planteado tal opción por nuestra parte según discurrían las reuniones, y con la excusa de una urgencia incoherente en la aprobación de unos presupuestos cuando lo que se trataba de resolver no conllevaba jamás un incremento del gasto presupuestario sino todo lo contrario, es por lo que a la mayor urgencia posible, se acuerde designar para la verdadera, legal e imparcial negociación que instamos, a unos representantes tanto de la oposición del gobierno municipal (PSOE, PP) como de las AAVV del municipio como ustedes mismo sugirió y planteó en un principio, para que ambos actúen como interlocutores validos que se aceptarán por las partes, para establecer una eficaz negociación entre unos y otros ante un aspecto tan trascendental para un colectivo público que derivará en el interés y la calidad de los servicios públicos y ciudadanos a los que se deben, pues pertenecen a una entidad pública y subsisten, trabajan y son remunerados en democracia por el erario público, dependiente de un Ayuntamiento que es la casa del pueblo y no la entidad privada ni fiscalizada para el interés particular de ningún alcalde o corporación, y que evidentemente ha gestionado y actuado en este asunto como si fuese de su particular. Esperando resolución urgente, no obstante de esta misma petición se dará traslado al pleno municipal a iguales efectos”.
eldigitaldecanarias
viernes, 17 de diciembre de 2010
EL DIGITAL DE CANARIAS, Y COMO NO - NUESTRA POLICIA LAGUNERA, Y LOS ATROPELLOS
VARIOS COMENTARIOS PUBLICADOS EN WWW.ELDIGITALDECANARIAS.NET
UN GUARDIA DE LA LAGUNA 15-12-2010 a las 16:17
Todo lo que está sucediendo, es bastante mezquino. Hay que decir que por todos lados se rebosa mezquindad y malos planteamientos sindicales y empresariales. Miren, la REALIDAD DE TODA LA SITUACION DE LA POLICIA LAGUNERA, es que existe un enfrentamiento personal entre el Sr. Fernado Clavijo y los representantes sindicales de STAP y ASIPAL, y como no se quiere ver más allá de las narices, nos han hecho el HARAKIRI a todos los trabajadores. Uno por su prepotencia de ALCALDE, que no le interesa el servicio público de la policía y los otros DOS COMPAÑEROS, por no ser mejores estrategas y permitirle que nos hayan hecho lo que nos han hecho; y no hayan pensado en el bien del colectivo y en el bien de los ciudadanos.
Ante la situación existente de HECHOS CONSUMADOS, de CAMBIO DE HORARIO, DE BAJADA DE SUELDOS, DE POSIBLES PERDIDAS DE PLUSES, la REACCIÓN NO SE DEBE DE HACER ESPERAR.
¿QUE REACCIÓN? Y ¿QUIENES DEBEN DE REACCIONAR? Pues ante todo debe de reaccionar el colectivo de Policías Locales que todavía creemos en un servicio público eficaz y para atender la demanda de los ciudadanos. ¿Qué tipo de reacción? Pues antes se debe de realizar un análisis de los resultados de los acontecimientos y de cómo ha quedado el servicio de la Policía Local Lagunera. Pues bien, por el ¿"GRAN SENTIDO DE SERVIDOR PÚBLICO DE NUESTRO RESPETADO ALCALDE"?, el resultado es que en la actualidad la población lagunera tiene un cuerpo de Policía al cual se HA DIVIDIDO, pagándole diferencias salariales a unos agentes por hacer el mismo trabajo que otros de más de 500 EUROS AL MES. Se ha logrado que un Sindicato como Intersindical Canaria,(IC), se doblege a los caprichos de equipo gobernante a cambio de crear para su dirigentes un feudo como SECCION DE VIOLENCIA DE GÉNERO (GARA), en el cual solo trabajan en horario de Oficinas y de Lunes a Viernes, en contra del nuevo horario que se le impone al resto de la Plantilla. Y lo peor es que el colectivo nos hacemos preguntas tales como ¿ES QUE NO EXISTE VIOLENCIA DE GÉNERO EN OTROS HORARIOS? ¿QUE CRITERIOS SON LOS ADECUADOS PARA PERTENECER A DICHO GRUPO.- "El pertenecer a IC"?.
También se ha logrado el que el servicio nocturno (EL PLUS DE NOCTURNIDAD) no se abone. ¿DONDE SE HA VISTO QUE EL PLUS DE NOCTURNIDAD NO SE ABONE? esta situación es de locos.
Para seguir abundando en el resultado de la gestión de nuestro respetado EDIL, y sus ASESORES DEL ÁREA DE SEGURIDAD, hay que decir que como premio a la gestión existe un "ASESOR" para los medios de comunicación, el cual como condición básica para estar en dicho puesto "dedocrático"; es ser un miembro destacado del sindicato de Intersindical Canaria (IC), y tener una gran afán de revanchismo para con sus ¿compañeros de profesión?. Este querido compañero se dedica a dar opiniones sobre el servicio de la Policía, pasando incluso sobre la opinión de la Jefatura del Cuerpo. Es decir tiene más crédito y más razones un "¿respetable delegado sindical de IC, que un Comisario y que el resto de los delegados sindicales de otras formaciones.
Seguimos ahondando en el resultado de la gestión Municipal, con un tema tan espinoso como el DEBIDO ASESORAMIENTO que nuestro respetado Alcalde tiene desde el ÁREA DE SEGURIDAD CIUDADANA, por parte de la actual gestora la Sra. Rosi, la cual se dedica al ¿"DEBIDO ASESORAMIENTO"?, posicionándose en contra de todo lo que para la Policía Local de la Laguna, supongan avances y mejor preparación; preocupándose en gran medida de sus intereses personales y rodeándose de "trabajadores pre-concebidos" y "DEDOCRATICAMENTE ELEGIDOS POR ELLA". Con esto ha conseguido tener en su entorno personajes de afiliación a IC, y que en esta movida de cambio de horario; han protegido y manipulado para que la opinión de su "DIGNA JEFA" prospere en contra del colectivo y del servicio de seguridad de la Laguna. Este ASESORAMIENTO ES TAN COMPLEJO, que esta Sra. ha traído gente de Lanzarote, del Puerto de la Cruz, de Icod de los Vinos etc. para que sean su guardia pretoriana; al igual que ha puesto a su vera a una Subinspectora de la Policía que al parecer no da explicaciones ni al Subcomisario ni Comisario-Jefe, ya que está por encima del bien y del mal.
Por cierto esta Sra. Jefa del Área de Seguridad Ciudadana, procede de la Provincia hermana, más concretamente de Lanzarote y no se entiende como siendo CARGO DE CONFIANZA DEL SR. CLAVIJO (Coalición Canaria), esta Sra. sea "¿al parecer?" un miembro activo del PSOE de esa Isla.¡¡¡¡LA VERDAD QUE LA POLÍTICA HACE EXTRAÑOS COMPAÑEROS DE VIAJE!!!!!.
Continuando con lo que sucede en la Policía Lagunera, hay que decir que con la ¿"OPORTUNA ACTUACIÓN DEL SR. ALCALDE Y LOS ASESORES DEL ÁREA DE SEGURIDAD?", se ha logrado el tener una policía local dividida en lo económico, una policía local que está siendo continuamente perjudicada por los criterios del Área de Seguridad, una policía local mermada en cuanto a sus efectivos ya que no se ha ampliado la plantilla desde hace SIETE AÑOS, una plantilla totalmente desanimada y a disgusto total, ya que solo se ven situaciones en las que se prima a determinadas personas y situaciones por pertenencia a determinada single sindical, una plantilla en la que no existe promoción profesional alguna, una plantilla en la que los medios materiales están bastante deteriorados; y para mayor CACHONDEO, una plantilla a la que se les baja el sueldo y que ven ABSORTOS como a los del Área de Seguridad a los del GARA, al Asesor, a un limitado grupo de agentes (y sin saberse a ciencia cierta bajo qué criterios) se les pretende premiar económicamente en detrimento del resto. Y para el REMATOSE como dicen los magos, nuestros queridos EDILES MUNICIPALES, se subieron el sueldo un 17% y alegando situaciones de crisis económica, a los guardias les bajan el sueldo entre un 8%a un 10%, y ellos de manera increíble se BAJAN UN 0,87% ¡¡¡¡¡¡VAYA UNOS CARADURAS!!!!!
Terminado esto, sería interminable y cansino el seguir dando leves pinceladas, lo que deberían de hacer los DELEGADOS SINDICALES, es llevar esta situación a los Juzgados y PLANTEAR EN LA FISCALÍA DIVERSAS SITUACIONES, (solo para saber que se opina de la Gestión Municipal y de la Gestión del Área de Seguridad) y a ¿QUE DEBERIAMOS DE HACER?, la respuesta es fácil, ¿QUE PASARÍA SI NINGÚN AGENTE SE APUNTA DE MANERA OBLIGATORIA A LA REALIZACIÓN DE HORAS EXTRAS? no dice el Sr. Alcalde que la situación económica está fatal, pues bien ahorremos dinero a las arcas municipales y trabajemos solo nuestro horario ¿A VER QUE PASA?. Hasta la próxima.
UN POLICA AFECTADO 16-12-2010 a las 13:15
Menos mal que no tiene capacidad legal para acordar un "Estado de Alarma" en La Laguna, porque lo que está haciendo este señor es comparable con la mayor de las dictaduras.
Sr. Clavijo, acaba Ud de desmoralizar, aún más si cabe, a una plantilla que ha dado la cara en no pocas ocasiones por amor a su trabajo. Y como el amor solo existe cuando es correspondido, una de las partes acaba de crearse el odio. Lo siento Sr. Alcalde, pero conmigo no cuente más. Me limitaré a hacer mi trabajo, no me pida que dé lo que Ud. no ha sabido dar. Lo siento. Como Ud dijo, es interino en la administración, usted se irá, pero yo seguiré. Pasará por la policía como alguien a quien querremos olvidar.
Ud. nos decía, que se amparaba en los técnicos para tomar sus decisiones, pero recuerde que Ud. es político, y que por encima de informes técnicos interesados (yo hago los informes desde mi punto de vista, legal, eso sí, pero desde mi punto de vista) Ud. no mostró talante alguno, un talante negociador que TODOS (casi) echamos de menos.
La otra noche, si suprimiera de su discurso político las mentiras y las sandeces, quedaría sólo comas, puntos y etcéteras.
Por último, recuerde que cuando un político muere, mucha gente acude a su entierro. Pero sólo lo hacen para estar completamente seguros de que se encuentra en verdad bajo la tierra, y tenga seguro que cuando marche del ayuntamiento, iremos sin demora a despedirlo.
Saludos y hasta nunca!
TRANSFUGA 16-12-2010 a las 20:12
Estoy muy de acuerdo con el "POLICÍA AFECTADO" y sí, yo también soy policía en la Laguna, y hasta ahora había dado por sentado que en algunas ocasiones tenía que dar mucho o incluso todo por este municipio...pero eso se acabó, este alcalde ha conseguido quitarme la ilusión por ir a trabajar, llevo más de quince años en el cuerpo, y hasta ahora había conseguido salvar la ilusión por mi puesto, y eso que en esta profesión es fácil caer en la desidia, y dejarte llevar por la vagancia y la pérdida de valores morales en cuanto al trábajo, pero Sr. Clavijo usted lo ha conseguido solito en cuestión de dos años.
No tengo ilusión por mi trabajo.... cierto es que en este municipio existen muchos caraduras, e incluso añado muchos "sindicalistos" que no solo están en el puesto para librar los fines de semana, tocarle a usted sus partes pudendas y no representar a la vez a nadie, pero eso no de da derecho a cortar de raíz todos los derechos del resto de trabajadores de esta plantilla. Puede ser que nos consiga tener más horas en el puesto pero le aseguro que a muchos nos va a tener de mala gana, desmoralizados, desmotivados y lo peor de todo dispuestos a hacerle daño a aquel que ha venido a quitarnos todos nuestros derechos y a des-conciliar nuestra vida laboral con la familiar. SE HA EQUIVOCADO SR ALCALDE
UN GUARDIA DE LA LAGUNA 15-12-2010 a las 16:17
Todo lo que está sucediendo, es bastante mezquino. Hay que decir que por todos lados se rebosa mezquindad y malos planteamientos sindicales y empresariales. Miren, la REALIDAD DE TODA LA SITUACION DE LA POLICIA LAGUNERA, es que existe un enfrentamiento personal entre el Sr. Fernado Clavijo y los representantes sindicales de STAP y ASIPAL, y como no se quiere ver más allá de las narices, nos han hecho el HARAKIRI a todos los trabajadores. Uno por su prepotencia de ALCALDE, que no le interesa el servicio público de la policía y los otros DOS COMPAÑEROS, por no ser mejores estrategas y permitirle que nos hayan hecho lo que nos han hecho; y no hayan pensado en el bien del colectivo y en el bien de los ciudadanos.
Ante la situación existente de HECHOS CONSUMADOS, de CAMBIO DE HORARIO, DE BAJADA DE SUELDOS, DE POSIBLES PERDIDAS DE PLUSES, la REACCIÓN NO SE DEBE DE HACER ESPERAR.
¿QUE REACCIÓN? Y ¿QUIENES DEBEN DE REACCIONAR? Pues ante todo debe de reaccionar el colectivo de Policías Locales que todavía creemos en un servicio público eficaz y para atender la demanda de los ciudadanos. ¿Qué tipo de reacción? Pues antes se debe de realizar un análisis de los resultados de los acontecimientos y de cómo ha quedado el servicio de la Policía Local Lagunera. Pues bien, por el ¿"GRAN SENTIDO DE SERVIDOR PÚBLICO DE NUESTRO RESPETADO ALCALDE"?, el resultado es que en la actualidad la población lagunera tiene un cuerpo de Policía al cual se HA DIVIDIDO, pagándole diferencias salariales a unos agentes por hacer el mismo trabajo que otros de más de 500 EUROS AL MES. Se ha logrado que un Sindicato como Intersindical Canaria,(IC), se doblege a los caprichos de equipo gobernante a cambio de crear para su dirigentes un feudo como SECCION DE VIOLENCIA DE GÉNERO (GARA), en el cual solo trabajan en horario de Oficinas y de Lunes a Viernes, en contra del nuevo horario que se le impone al resto de la Plantilla. Y lo peor es que el colectivo nos hacemos preguntas tales como ¿ES QUE NO EXISTE VIOLENCIA DE GÉNERO EN OTROS HORARIOS? ¿QUE CRITERIOS SON LOS ADECUADOS PARA PERTENECER A DICHO GRUPO.- "El pertenecer a IC"?.
También se ha logrado el que el servicio nocturno (EL PLUS DE NOCTURNIDAD) no se abone. ¿DONDE SE HA VISTO QUE EL PLUS DE NOCTURNIDAD NO SE ABONE? esta situación es de locos.
Para seguir abundando en el resultado de la gestión de nuestro respetado EDIL, y sus ASESORES DEL ÁREA DE SEGURIDAD, hay que decir que como premio a la gestión existe un "ASESOR" para los medios de comunicación, el cual como condición básica para estar en dicho puesto "dedocrático"; es ser un miembro destacado del sindicato de Intersindical Canaria (IC), y tener una gran afán de revanchismo para con sus ¿compañeros de profesión?. Este querido compañero se dedica a dar opiniones sobre el servicio de la Policía, pasando incluso sobre la opinión de la Jefatura del Cuerpo. Es decir tiene más crédito y más razones un "¿respetable delegado sindical de IC, que un Comisario y que el resto de los delegados sindicales de otras formaciones.
Seguimos ahondando en el resultado de la gestión Municipal, con un tema tan espinoso como el DEBIDO ASESORAMIENTO que nuestro respetado Alcalde tiene desde el ÁREA DE SEGURIDAD CIUDADANA, por parte de la actual gestora la Sra. Rosi, la cual se dedica al ¿"DEBIDO ASESORAMIENTO"?, posicionándose en contra de todo lo que para la Policía Local de la Laguna, supongan avances y mejor preparación; preocupándose en gran medida de sus intereses personales y rodeándose de "trabajadores pre-concebidos" y "DEDOCRATICAMENTE ELEGIDOS POR ELLA". Con esto ha conseguido tener en su entorno personajes de afiliación a IC, y que en esta movida de cambio de horario; han protegido y manipulado para que la opinión de su "DIGNA JEFA" prospere en contra del colectivo y del servicio de seguridad de la Laguna. Este ASESORAMIENTO ES TAN COMPLEJO, que esta Sra. ha traído gente de Lanzarote, del Puerto de la Cruz, de Icod de los Vinos etc. para que sean su guardia pretoriana; al igual que ha puesto a su vera a una Subinspectora de la Policía que al parecer no da explicaciones ni al Subcomisario ni Comisario-Jefe, ya que está por encima del bien y del mal.
Por cierto esta Sra. Jefa del Área de Seguridad Ciudadana, procede de la Provincia hermana, más concretamente de Lanzarote y no se entiende como siendo CARGO DE CONFIANZA DEL SR. CLAVIJO (Coalición Canaria), esta Sra. sea "¿al parecer?" un miembro activo del PSOE de esa Isla.¡¡¡¡LA VERDAD QUE LA POLÍTICA HACE EXTRAÑOS COMPAÑEROS DE VIAJE!!!!!.
Continuando con lo que sucede en la Policía Lagunera, hay que decir que con la ¿"OPORTUNA ACTUACIÓN DEL SR. ALCALDE Y LOS ASESORES DEL ÁREA DE SEGURIDAD?", se ha logrado el tener una policía local dividida en lo económico, una policía local que está siendo continuamente perjudicada por los criterios del Área de Seguridad, una policía local mermada en cuanto a sus efectivos ya que no se ha ampliado la plantilla desde hace SIETE AÑOS, una plantilla totalmente desanimada y a disgusto total, ya que solo se ven situaciones en las que se prima a determinadas personas y situaciones por pertenencia a determinada single sindical, una plantilla en la que no existe promoción profesional alguna, una plantilla en la que los medios materiales están bastante deteriorados; y para mayor CACHONDEO, una plantilla a la que se les baja el sueldo y que ven ABSORTOS como a los del Área de Seguridad a los del GARA, al Asesor, a un limitado grupo de agentes (y sin saberse a ciencia cierta bajo qué criterios) se les pretende premiar económicamente en detrimento del resto. Y para el REMATOSE como dicen los magos, nuestros queridos EDILES MUNICIPALES, se subieron el sueldo un 17% y alegando situaciones de crisis económica, a los guardias les bajan el sueldo entre un 8%a un 10%, y ellos de manera increíble se BAJAN UN 0,87% ¡¡¡¡¡¡VAYA UNOS CARADURAS!!!!!
Terminado esto, sería interminable y cansino el seguir dando leves pinceladas, lo que deberían de hacer los DELEGADOS SINDICALES, es llevar esta situación a los Juzgados y PLANTEAR EN LA FISCALÍA DIVERSAS SITUACIONES, (solo para saber que se opina de la Gestión Municipal y de la Gestión del Área de Seguridad) y a ¿QUE DEBERIAMOS DE HACER?, la respuesta es fácil, ¿QUE PASARÍA SI NINGÚN AGENTE SE APUNTA DE MANERA OBLIGATORIA A LA REALIZACIÓN DE HORAS EXTRAS? no dice el Sr. Alcalde que la situación económica está fatal, pues bien ahorremos dinero a las arcas municipales y trabajemos solo nuestro horario ¿A VER QUE PASA?. Hasta la próxima.
UN POLICA AFECTADO 16-12-2010 a las 13:15
Menos mal que no tiene capacidad legal para acordar un "Estado de Alarma" en La Laguna, porque lo que está haciendo este señor es comparable con la mayor de las dictaduras.
Sr. Clavijo, acaba Ud de desmoralizar, aún más si cabe, a una plantilla que ha dado la cara en no pocas ocasiones por amor a su trabajo. Y como el amor solo existe cuando es correspondido, una de las partes acaba de crearse el odio. Lo siento Sr. Alcalde, pero conmigo no cuente más. Me limitaré a hacer mi trabajo, no me pida que dé lo que Ud. no ha sabido dar. Lo siento. Como Ud dijo, es interino en la administración, usted se irá, pero yo seguiré. Pasará por la policía como alguien a quien querremos olvidar.
Ud. nos decía, que se amparaba en los técnicos para tomar sus decisiones, pero recuerde que Ud. es político, y que por encima de informes técnicos interesados (yo hago los informes desde mi punto de vista, legal, eso sí, pero desde mi punto de vista) Ud. no mostró talante alguno, un talante negociador que TODOS (casi) echamos de menos.
La otra noche, si suprimiera de su discurso político las mentiras y las sandeces, quedaría sólo comas, puntos y etcéteras.
Por último, recuerde que cuando un político muere, mucha gente acude a su entierro. Pero sólo lo hacen para estar completamente seguros de que se encuentra en verdad bajo la tierra, y tenga seguro que cuando marche del ayuntamiento, iremos sin demora a despedirlo.
Saludos y hasta nunca!
TRANSFUGA 16-12-2010 a las 20:12
Estoy muy de acuerdo con el "POLICÍA AFECTADO" y sí, yo también soy policía en la Laguna, y hasta ahora había dado por sentado que en algunas ocasiones tenía que dar mucho o incluso todo por este municipio...pero eso se acabó, este alcalde ha conseguido quitarme la ilusión por ir a trabajar, llevo más de quince años en el cuerpo, y hasta ahora había conseguido salvar la ilusión por mi puesto, y eso que en esta profesión es fácil caer en la desidia, y dejarte llevar por la vagancia y la pérdida de valores morales en cuanto al trábajo, pero Sr. Clavijo usted lo ha conseguido solito en cuestión de dos años.
No tengo ilusión por mi trabajo.... cierto es que en este municipio existen muchos caraduras, e incluso añado muchos "sindicalistos" que no solo están en el puesto para librar los fines de semana, tocarle a usted sus partes pudendas y no representar a la vez a nadie, pero eso no de da derecho a cortar de raíz todos los derechos del resto de trabajadores de esta plantilla. Puede ser que nos consiga tener más horas en el puesto pero le aseguro que a muchos nos va a tener de mala gana, desmoralizados, desmotivados y lo peor de todo dispuestos a hacerle daño a aquel que ha venido a quitarnos todos nuestros derechos y a des-conciliar nuestra vida laboral con la familiar. SE HA EQUIVOCADO SR ALCALDE
jueves, 16 de diciembre de 2010
Los sindicatos llaman a los agentes a la ´insubordinación´
LAURA DOCAMPO
LA LAGUNA La aprobación de un nuevo régimen de turnos de trabajo de la Policía Local por parte de la Junta de Gobierno fue recibida ayer por los agentes con indignación. Según informó Domingo Chávez, portavoz de STAP-Canarias, la plantilla interpreta esta decisión como "una burla al colectivo y a los derechos fundamentales contemplados en la Constitución".
En una carta dirigida al alcalde de La Laguna, Fernando Clavijo, firmada por Asipal, UGT, Stap, Uso, CC OO y Csif, los sindicatos llamaron a los agentes a "la insubordinación más inteligente, prudente y procedente posible, utilizando el ingenio al máximo" para enfrentarse a "aquellos que intentan mediante el abuso de poder, violar nuestra conciliación de la vida familiar, nuestro derecho a la salud, al descanso, a la igualdad y a la dignidad laboral".
Con la nueva organización de los horarios, el Ayuntamiento afirma que optimizará los recursos humanos con los que cuenta para conseguir que haya mayor presencia policial en las calles. Al mismo tiempo, los trabajadores harán turnos más cortos y tendrán libres más fines de semana.
En concreto, los turnos se reducirán de las doce horas diarias actuales a ocho horas y media; harán menos horas extras y se reorganizarán las libranzas con tres días de descanso por cada cinco de trabajo. Las nuevas condiciones redundarán también en un recorte de las contraprestaciones que recibían hasta ahora.
Ante todo esto, los sindicatos anunciaron ayer en un comunicado que no se quedarán "impasibles" y que recurrirán a "cuantas acciones y actuaciones" estén en sus manos para "denunciar y protestar por unos abusos y atropellos inaceptables en democracia".
En este sentido, la misiva dirigida a Clavijo califica la decisión como "una declaración de estado de sitio en La Laguna". En este documento, se anuncia una concentración de los delegados sindicales en la Casa de los Capitanes durante la asamblea de alcaldes de las 13 ciudades Patrimonio de la Humanidad, que tendrá lugar mañana, aunque durante la tarde de ayer se confirmó su cancelación.
Esta nuevo enfrentamiento entre los agentes y el Consistorio surge tras el fracaso de la mesa negociadora, que se abrió en el mes de octubre para intentar consensuar los cambios en el regulación de la jornada de trabajo impulsados por el Gobierno local. Domingo Chávez criticó que "esta haya sido la negociación más rápida y forzada que he visto en veinte años" y se lamentó de que la contrapropuesta que presentaron los sindicatos el pasado martes a solicitud del alcalde "la tiraron a la basura". Por su parte, los delegados de Intersindical Canaria se han desmarcado y no hicieron declaraciones.
LA LAGUNA La aprobación de un nuevo régimen de turnos de trabajo de la Policía Local por parte de la Junta de Gobierno fue recibida ayer por los agentes con indignación. Según informó Domingo Chávez, portavoz de STAP-Canarias, la plantilla interpreta esta decisión como "una burla al colectivo y a los derechos fundamentales contemplados en la Constitución".
En una carta dirigida al alcalde de La Laguna, Fernando Clavijo, firmada por Asipal, UGT, Stap, Uso, CC OO y Csif, los sindicatos llamaron a los agentes a "la insubordinación más inteligente, prudente y procedente posible, utilizando el ingenio al máximo" para enfrentarse a "aquellos que intentan mediante el abuso de poder, violar nuestra conciliación de la vida familiar, nuestro derecho a la salud, al descanso, a la igualdad y a la dignidad laboral".
Con la nueva organización de los horarios, el Ayuntamiento afirma que optimizará los recursos humanos con los que cuenta para conseguir que haya mayor presencia policial en las calles. Al mismo tiempo, los trabajadores harán turnos más cortos y tendrán libres más fines de semana.
En concreto, los turnos se reducirán de las doce horas diarias actuales a ocho horas y media; harán menos horas extras y se reorganizarán las libranzas con tres días de descanso por cada cinco de trabajo. Las nuevas condiciones redundarán también en un recorte de las contraprestaciones que recibían hasta ahora.
Ante todo esto, los sindicatos anunciaron ayer en un comunicado que no se quedarán "impasibles" y que recurrirán a "cuantas acciones y actuaciones" estén en sus manos para "denunciar y protestar por unos abusos y atropellos inaceptables en democracia".
En este sentido, la misiva dirigida a Clavijo califica la decisión como "una declaración de estado de sitio en La Laguna". En este documento, se anuncia una concentración de los delegados sindicales en la Casa de los Capitanes durante la asamblea de alcaldes de las 13 ciudades Patrimonio de la Humanidad, que tendrá lugar mañana, aunque durante la tarde de ayer se confirmó su cancelación.
Esta nuevo enfrentamiento entre los agentes y el Consistorio surge tras el fracaso de la mesa negociadora, que se abrió en el mes de octubre para intentar consensuar los cambios en el regulación de la jornada de trabajo impulsados por el Gobierno local. Domingo Chávez criticó que "esta haya sido la negociación más rápida y forzada que he visto en veinte años" y se lamentó de que la contrapropuesta que presentaron los sindicatos el pasado martes a solicitud del alcalde "la tiraron a la basura". Por su parte, los delegados de Intersindical Canaria se han desmarcado y no hicieron declaraciones.
El alcalde Fernando Clavijo machaca de nuevo a la Policía Local lagunera
| TODOS LOS SINDICATOS MENOS INTERSINDICAL CANARIA (*)
1. Ayer martes día 14 de diciembre de 2010, el señor alcalde de la laguna Fernando Clavijo junto con su flamante corporación y los secuaces de costumbre, ha decretado el estado de sitio en el municipio de la Laguna.
2. Este político sin escrúpulos ni pena por los inferiores, y que está utilizando cual trepa el municipio de La Laguna como trampolín político para sus aspiraciones y ambiciones de futuro, ha dilapidado 25 años de derechos sindicales conseguidos con el esfuerzo y la determinación de muchos antiguos compañeros año tras año.
3. Ha decretado y aprobado en su Junta de Gobierno un cambio de horario sin contraprestación alguna, y con un montón de carbón de reyes de 52 horas para llamarte cuando el muchacho lo crea conveniente, básicamente como una disponibilidad sin cobrarla cual esclavo suyo.
4. Desde las centrales sindicales llamamos a la insubordinación más inteligente, prudente y procedente posible, (utilizando el ingenio al máximo dado el habitual proceder de este alcalde a incoar múltiples expedientes disciplinarios para vetar toda protesta). Los agentes de la policía local de la laguna, profesionales sin parangón y que han hecho de este municipio un referente en canarias y que ahora se nos castiga y ahoga, tenemos la capacidad y debemos de enfrentarnos a aquellos que intentan mediante el abuso de poder, violar nuestra conciliación de la vida familiar, nuestro derecho a la salud, al descanso, a la igualdad y la dignidad laboral, sin atender a ningún derecho ni a nuestros muchos representantes que se han esforzado por unificar una propuesta cumpliendo con sus premisas y que ha sido tirada al cubo de la basura sin respetar la voz y perseverancia de aquellos que luchan por el oficio que sienten, protegen, cumplen y miman para sus ciudadanos, convencidos de lo que es justo y correcto, pero que ahora se vuelven frustrados ante los actos de quienes sin tacto ni sensibilidad destruyen estas ilusiones.
5. Queremos transmitirles un mensaje de tranquilidad, puesto que esta es un pelea que acaba de empezar por acción y provocación de un alcalde irresponsable, y donde los sindicatos y creemos que todos sabíamos desde un primer comienzo que esto iba a ocurrir con total seguridad y solo era cuestión de tiempo. Pero esta lucha no será a corto plazo, no hay que soltarlo todo de entrada para no vaciarnos, hay que ir poco a poco. No olvides que si cedemos en esto, después viene las productividades y luego las ayudas sociales, además de más reducción de salario por Decreto Ley y de la Comunidad Autonómica se está cociendo algo malo también.
7. Por esta razón habíamos solicitado ya con 10 días de antelación una concentración de protesta de los delegados sindicales en la casa de los capitanes para este viernes día 17 de diciembre, coincidiendo con la Asamblea de los alcaldes de todos los Ayuntamientos de las ciudades Patrimonio de la Humanidad de España que se celebra en la Laguna para que el generoso con el dinero que nos quita y se ahorra, siga gastando, alardeando y presumiendo de lo maravilloso edil que es el nota. De momento estamos comprometidos los delegados sindicales y demás representantes que se quieran adherir, así como todos los compañeros que en la medida de dosificar su ánimo de protesta quieran acudir.
8. Tampoco podemos dejar fuera y sin mencionar, la mezquindad de un sindicato lazarillo del mentor, y que inicialmente se sumó a la reivindicación sindical general y hasta firmó el documento de peticiones, pero luego conociendo con antelación la decisión del maligno, y para no ser menos, se echa fuera de su propia propuesta y además traiciona a la asamblea y su democrática decisión por mayoría de luchar y defender la propuesta que se presentó precisamente el mismo día 14 de Diciembre, por la cual la reacción de la corporación fue ignorarla y aprobar la suya con total desprecio a la democracia y a la petición popular del colectivo policial. Entre otras cosas porque estos representantes de los suyo y de sus intereses también esconden un dinero sustancial que por afines les puede recaer en breve como especialidades privilegiadas y que obviamente denunciaremos.
9. Estos mismos representantes de sus bienes, ahora dicen como no podía ser de otra manera, que los restantes sindicatos somos los culpables de todo y de lo sucedido porque no somos de IC ni nos doblegamos a CC, y que el alcalde que tienen buen carácter, encoleriza y nos despacha como de costumbre cada vez que protestamos o lo denunciamos por inquieto, entendiendo que lo dicen porque ellos han abdicado a sus designios y por ello les va tan bien, pero querer politizar la policía y hasta las ideologías no va con muchos de nosotros afortunadamente.
10. Convocaremos una asamblea de trabajadores tras las navidades a menos que el colectivo nos la exija urgente, y en ella confrontaremos el conjunto y calendario de medidas de protestas a adoptar, pues no olvidemos que no tenemos nada más que perder, puesto que ya nos lo ha arrebatado todo, pero por el contrario estos señoritos concurren a unas elecciones sindicales que pueden cambiar el curso de nuestra desdichada historia con semejante prepotente.
Por eso no dejes de apoyarnos y de animarnos, fuimos capaces de luchar entre todos por una equiparación salarial cuando teníamos mucho más, y ahora lo podemos perder todo y más aún si no somos capaces de luchar y denunciar tanto atropello político injustificado.
Ánimo, no te dejes llevar o influenciar por las mentiras y demagogia de los malignos afines, arrastrados y manipuladores, que nosotros seguiremos luchando e informando.
(*) ASIPAL, UGT, STAP, USO, CCOO y CSIF.
1. Ayer martes día 14 de diciembre de 2010, el señor alcalde de la laguna Fernando Clavijo junto con su flamante corporación y los secuaces de costumbre, ha decretado el estado de sitio en el municipio de la Laguna.
2. Este político sin escrúpulos ni pena por los inferiores, y que está utilizando cual trepa el municipio de La Laguna como trampolín político para sus aspiraciones y ambiciones de futuro, ha dilapidado 25 años de derechos sindicales conseguidos con el esfuerzo y la determinación de muchos antiguos compañeros año tras año.
3. Ha decretado y aprobado en su Junta de Gobierno un cambio de horario sin contraprestación alguna, y con un montón de carbón de reyes de 52 horas para llamarte cuando el muchacho lo crea conveniente, básicamente como una disponibilidad sin cobrarla cual esclavo suyo.
4. Desde las centrales sindicales llamamos a la insubordinación más inteligente, prudente y procedente posible, (utilizando el ingenio al máximo dado el habitual proceder de este alcalde a incoar múltiples expedientes disciplinarios para vetar toda protesta). Los agentes de la policía local de la laguna, profesionales sin parangón y que han hecho de este municipio un referente en canarias y que ahora se nos castiga y ahoga, tenemos la capacidad y debemos de enfrentarnos a aquellos que intentan mediante el abuso de poder, violar nuestra conciliación de la vida familiar, nuestro derecho a la salud, al descanso, a la igualdad y la dignidad laboral, sin atender a ningún derecho ni a nuestros muchos representantes que se han esforzado por unificar una propuesta cumpliendo con sus premisas y que ha sido tirada al cubo de la basura sin respetar la voz y perseverancia de aquellos que luchan por el oficio que sienten, protegen, cumplen y miman para sus ciudadanos, convencidos de lo que es justo y correcto, pero que ahora se vuelven frustrados ante los actos de quienes sin tacto ni sensibilidad destruyen estas ilusiones.
5. Queremos transmitirles un mensaje de tranquilidad, puesto que esta es un pelea que acaba de empezar por acción y provocación de un alcalde irresponsable, y donde los sindicatos y creemos que todos sabíamos desde un primer comienzo que esto iba a ocurrir con total seguridad y solo era cuestión de tiempo. Pero esta lucha no será a corto plazo, no hay que soltarlo todo de entrada para no vaciarnos, hay que ir poco a poco. No olvides que si cedemos en esto, después viene las productividades y luego las ayudas sociales, además de más reducción de salario por Decreto Ley y de la Comunidad Autonómica se está cociendo algo malo también.
7. Por esta razón habíamos solicitado ya con 10 días de antelación una concentración de protesta de los delegados sindicales en la casa de los capitanes para este viernes día 17 de diciembre, coincidiendo con la Asamblea de los alcaldes de todos los Ayuntamientos de las ciudades Patrimonio de la Humanidad de España que se celebra en la Laguna para que el generoso con el dinero que nos quita y se ahorra, siga gastando, alardeando y presumiendo de lo maravilloso edil que es el nota. De momento estamos comprometidos los delegados sindicales y demás representantes que se quieran adherir, así como todos los compañeros que en la medida de dosificar su ánimo de protesta quieran acudir.
8. Tampoco podemos dejar fuera y sin mencionar, la mezquindad de un sindicato lazarillo del mentor, y que inicialmente se sumó a la reivindicación sindical general y hasta firmó el documento de peticiones, pero luego conociendo con antelación la decisión del maligno, y para no ser menos, se echa fuera de su propia propuesta y además traiciona a la asamblea y su democrática decisión por mayoría de luchar y defender la propuesta que se presentó precisamente el mismo día 14 de Diciembre, por la cual la reacción de la corporación fue ignorarla y aprobar la suya con total desprecio a la democracia y a la petición popular del colectivo policial. Entre otras cosas porque estos representantes de los suyo y de sus intereses también esconden un dinero sustancial que por afines les puede recaer en breve como especialidades privilegiadas y que obviamente denunciaremos.
9. Estos mismos representantes de sus bienes, ahora dicen como no podía ser de otra manera, que los restantes sindicatos somos los culpables de todo y de lo sucedido porque no somos de IC ni nos doblegamos a CC, y que el alcalde que tienen buen carácter, encoleriza y nos despacha como de costumbre cada vez que protestamos o lo denunciamos por inquieto, entendiendo que lo dicen porque ellos han abdicado a sus designios y por ello les va tan bien, pero querer politizar la policía y hasta las ideologías no va con muchos de nosotros afortunadamente.
10. Convocaremos una asamblea de trabajadores tras las navidades a menos que el colectivo nos la exija urgente, y en ella confrontaremos el conjunto y calendario de medidas de protestas a adoptar, pues no olvidemos que no tenemos nada más que perder, puesto que ya nos lo ha arrebatado todo, pero por el contrario estos señoritos concurren a unas elecciones sindicales que pueden cambiar el curso de nuestra desdichada historia con semejante prepotente.
Por eso no dejes de apoyarnos y de animarnos, fuimos capaces de luchar entre todos por una equiparación salarial cuando teníamos mucho más, y ahora lo podemos perder todo y más aún si no somos capaces de luchar y denunciar tanto atropello político injustificado.
Ánimo, no te dejes llevar o influenciar por las mentiras y demagogia de los malignos afines, arrastrados y manipuladores, que nosotros seguiremos luchando e informando.
(*) ASIPAL, UGT, STAP, USO, CCOO y CSIF.
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