El dia 30.12.2010
El Pleno del Ayuntamiento de La Laguna aprobará esta tarde, en sesión extraordinaria, un nuevo reconocimiento extrajudicial de crédito por un valor total de 561.000 euros, divididos en diversos expedientes. El portavoz y candidato del PSC, Gustavo Matos, criticó ayer duramente esta medida, que califica irónicamente "como un regalo a los laguneros por Navidad" a través de un pleno extraordinario "convocado a escondidas, deprisa y sin que nadie lo sepa, para aprobar seis expedientes, muchos de ellos reparados por la Intervención".
Matos indicó que "ojalá este regalo fuera una inocentada, pero no lo es y, lamentablemente, Clavijo ya nos tiene acostumbrados a estas operaciones, pues lo de hoy es el pan nuestro de cada día".
El concejal del PSC destaca el expediente relativo a servicios y suministros del Negociado de Fiestas, "que suma la friolera de 386.868,80 euros. Es decir, que CC va a saltarse, otra vez, todos los procedimientos legales para pagar un montón de facturas que no tienen otro origen más allá de la mala gestión que realiza, sobre todo en las áreas de Fiestas y Participación Ciudadana; o sea, la publicidad, la propaganda y los actos festivos de los nacionalistas".
A su juicio, resulta algo penoso que "se convoque un pleno extraordinario un 29 de diciembre, a las 17:00 horas, para saldar deudas y el despilfarro de CC en fiestas y en eventos de escasa utilidad". Sin embargo, y pareciéndole esto reprochable, considera aún peor la fórmula, saltándose todos los procedimientos habidos y por haber, con contrataciones a dedo o fraccionados para evitar los límites de contratación impuestos por la Ley".
El resto de expedientes tienen que ver con Cultura (13.530 euros), Participación Ciudadana (58.508), Bienestar Social (7.575 euros) y Promoción y Desarrollo Local (73.333).
miércoles, 29 de diciembre de 2010
viernes, 24 de diciembre de 2010
Los sindicatos policiales consideran el nuevo horario ilegal y discriminatorio
La detallada explicación dada por el gobierno de La Laguna sobre el nuevo horario de la policía ya tiene una contundente respuesta de cuatro de los sindicatos con representación en el Cuerpo. USO, Asipal, CCOO y Stap insistieron ayer en que las nuevas condiciones laborales son ilegales y suponen una imposición que implica un retroceso de hasta 30 años respecto a las mejoras que se han ido obteniendo en este tiempo.
Estas centrales admiten que el nuevo horario supondrá un considerable ahorro económico para las arcas locales (de 1,1 millones de euros, según CC), pero censuran que surja precisamente por vulnerar los derechos de los policías, al reducirle los ingresos y obligarles a trabajar casi el doble de días al año. Además, se les recortan sus vacaciones y permisos y el dinero ahorra no reinvierte en el Cuerpo, sino en personal de confianza, jefes de áreas y otros salarios.
También matizan que se produce un agravio comparativo porque el nuevo horario y los turnos se "imponen sólo a unos 130 agentes (hay un total de 215), mientras que el resto hará otro horario a la carta y tras la distribución de la jefatura y Alcaldía según simpatías y afinidades". Por este motivo, y según recalcan, "nuestra postura es y será siempre crítica ante tanto atropello, desigualdades, marginalidad y desprecio laboral".
Las centrales se muestran sorprendidas por "cómo CC ha podido faltar tantas veces a la verdad en tan poco tiempo y en tan cortas explicaciones". A su juicio, ésa era su intención en las citas con los sindicatos, en las que "nos han engañado y burlado diciendo que eran mesas de negociaciones cuando eran reuniones para la aplicación del rodillo de CC".
En su opinión, existe un "creciente nerviosismo y ansiedad política desde la Alcaldía por querer ganar las elecciones a toda costa". Los sindicatos censuran la manera en que han sido "despreciados" y alertan de que se actúa igual "con todo aquel que no bebe de sus pretensiones, actuando con prepotencia y sobrada dictadura, y aprovechando la crisis como abrumadora excusa".
Creen que sólo ha existido un móvil electoralista y que se engaña a los vecinos, "pues la policía no gozará de una mejor eficacia si no se aumenta considerablemente los efectivos, sus medios materiales, sus comunicaciones e instalaciones, aparte de no seguir abriendo dependencias descentralizadas para dispersar en precario a los pocos efectivos y medios existentes".
Censuran que se les pidiese una propuesta sindical conjunta y que, luego, "no se ni mirar y de ahí su imposición de sus intereses, su rechazo a negociar ni importarles los derechos ni el mínimo bienestar del colectivo policial".
Estas centrales admiten que el nuevo horario supondrá un considerable ahorro económico para las arcas locales (de 1,1 millones de euros, según CC), pero censuran que surja precisamente por vulnerar los derechos de los policías, al reducirle los ingresos y obligarles a trabajar casi el doble de días al año. Además, se les recortan sus vacaciones y permisos y el dinero ahorra no reinvierte en el Cuerpo, sino en personal de confianza, jefes de áreas y otros salarios.
También matizan que se produce un agravio comparativo porque el nuevo horario y los turnos se "imponen sólo a unos 130 agentes (hay un total de 215), mientras que el resto hará otro horario a la carta y tras la distribución de la jefatura y Alcaldía según simpatías y afinidades". Por este motivo, y según recalcan, "nuestra postura es y será siempre crítica ante tanto atropello, desigualdades, marginalidad y desprecio laboral".
Las centrales se muestran sorprendidas por "cómo CC ha podido faltar tantas veces a la verdad en tan poco tiempo y en tan cortas explicaciones". A su juicio, ésa era su intención en las citas con los sindicatos, en las que "nos han engañado y burlado diciendo que eran mesas de negociaciones cuando eran reuniones para la aplicación del rodillo de CC".
En su opinión, existe un "creciente nerviosismo y ansiedad política desde la Alcaldía por querer ganar las elecciones a toda costa". Los sindicatos censuran la manera en que han sido "despreciados" y alertan de que se actúa igual "con todo aquel que no bebe de sus pretensiones, actuando con prepotencia y sobrada dictadura, y aprovechando la crisis como abrumadora excusa".
Creen que sólo ha existido un móvil electoralista y que se engaña a los vecinos, "pues la policía no gozará de una mejor eficacia si no se aumenta considerablemente los efectivos, sus medios materiales, sus comunicaciones e instalaciones, aparte de no seguir abriendo dependencias descentralizadas para dispersar en precario a los pocos efectivos y medios existentes".
Censuran que se les pidiese una propuesta sindical conjunta y que, luego, "no se ni mirar y de ahí su imposición de sus intereses, su rechazo a negociar ni importarles los derechos ni el mínimo bienestar del colectivo policial".
martes, 21 de diciembre de 2010
LA POLICIA LOCAL DE LA LAGUNA LES DESEAN FELIZ NAVIDAD
Los policías de San Cristóbal de La Laguna les deseamos a todos los ciudadanos de esta noble ciudad unas FELICES FIESTAS 2010, y que el próximo año dispongan de un servicio policial mejor dotado, organizado y gestionado, para que les garantice una mayor seguridad y eficacia en todos los servicios que presta, así como trasmitirles que pondremos todo nuestro empeño en que se cumpla este deseo, a pesar de tener un ALCALDE que nos margina constantemente, y no está por dispensarnos los mínimos medios humanos y materiales para un buen servicio.
sábado, 18 de diciembre de 2010
Todos los sindicatos de la Policía Local, menos el submarino amarillo de IC, piden una mesa de negociación en la que estén además la oposición y los v
Los seis sindicatos, STAP, USO, UGT, CCOO, Asipal y CSIF “ante la grave actuación unilateral, sesgada y arbitraria por parte del grupo de gobierno y sus representantes en la Mesa de Negociación convocada para tratar de alcanzar acuerdos en la promovida alteración de la jornada de trabajo y todo lo que ello relaciona referido únicamente al colectivo de la Policía Local, donde se altera el artículo cuarto del acuerdo corporación-funcionarios también denunciado unilateralmente en un pleno por la misma corporación”.
Y habiendo “sufrido una apabullante sesión de reuniones que eran convocadas a la 12: 30 horas y concluían tres o cuatro horas más tarde, con comisiones técnicas, mesas de negociación desarrolladas en apenas un mes para una pretensión tan drástica e importante a los intereses del colectivo afectado, habiendo desechado toda postura, propuestas y planteamientos sindicales donde se reconocía y aceptaba de manera consensuada un cambio horario deseado por esta misma alcaldía y corporación desde hacía años, y desechando de manera unilateral toda propuesta de compensación y de equilibrar los derechos con los restantes funcionarios en lo referente a la salud laboral, conciliación familiar, compensación por turnos, rotatividad y nocturnidad, que dejan fuera sin contemplaciones, así como burlarse del colectivo al pretender imponer encima, una bolsa de horas anuales de 180 dejándola después en 52 horas de libre disposición, a deber a la corporación por los policías, en una dedicación exclusiva y esclavizante sin atender a los derechos más básicos de negociación, reconocimiento y participación en las condiciones de trabajo del personal a través de sus representantes y de las propias asambleas colectivas al efecto”.
Y considerando, que “cuando por parte del concejal y el propio alcalde, siempre bajo amenazas de imponerlo, trasladaron ante muchos miembros de la plantilla y los sindicatos, que esperaría hasta el día 16 de diciembre para parar el expediente si los sindicatos o la mayoría le trasladábamos una propuesta consensuada apoyando su horario, nos reconocería los derechos y justas compensaciones a las que teníamos derecho, y viendo que así se hizo por la parte sindical y que aún así, desechó todo e implantó por decreto en complicidad con la Junta Local de su gobierno, dicho horario agresivo de manera tan retorcida”.
Por todo ello, es por lo que dichos sindicatos que suscriben solicitan que, “ante tanta incapacidad como ellos mismos reconocen al no promover ni querer un acuerdo con las centrales sindicales, a pesar de nunca haber planteado tal opción por nuestra parte según discurrían las reuniones, y con la excusa de una urgencia incoherente en la aprobación de unos presupuestos cuando lo que se trataba de resolver no conllevaba jamás un incremento del gasto presupuestario sino todo lo contrario, es por lo que a la mayor urgencia posible, se acuerde designar para la verdadera, legal e imparcial negociación que instamos, a unos representantes tanto de la oposición del gobierno municipal (PSOE, PP) como de las AAVV del municipio como ustedes mismo sugirió y planteó en un principio, para que ambos actúen como interlocutores validos que se aceptarán por las partes, para establecer una eficaz negociación entre unos y otros ante un aspecto tan trascendental para un colectivo público que derivará en el interés y la calidad de los servicios públicos y ciudadanos a los que se deben, pues pertenecen a una entidad pública y subsisten, trabajan y son remunerados en democracia por el erario público, dependiente de un Ayuntamiento que es la casa del pueblo y no la entidad privada ni fiscalizada para el interés particular de ningún alcalde o corporación, y que evidentemente ha gestionado y actuado en este asunto como si fuese de su particular. Esperando resolución urgente, no obstante de esta misma petición se dará traslado al pleno municipal a iguales efectos”.
eldigitaldecanarias
Y habiendo “sufrido una apabullante sesión de reuniones que eran convocadas a la 12: 30 horas y concluían tres o cuatro horas más tarde, con comisiones técnicas, mesas de negociación desarrolladas en apenas un mes para una pretensión tan drástica e importante a los intereses del colectivo afectado, habiendo desechado toda postura, propuestas y planteamientos sindicales donde se reconocía y aceptaba de manera consensuada un cambio horario deseado por esta misma alcaldía y corporación desde hacía años, y desechando de manera unilateral toda propuesta de compensación y de equilibrar los derechos con los restantes funcionarios en lo referente a la salud laboral, conciliación familiar, compensación por turnos, rotatividad y nocturnidad, que dejan fuera sin contemplaciones, así como burlarse del colectivo al pretender imponer encima, una bolsa de horas anuales de 180 dejándola después en 52 horas de libre disposición, a deber a la corporación por los policías, en una dedicación exclusiva y esclavizante sin atender a los derechos más básicos de negociación, reconocimiento y participación en las condiciones de trabajo del personal a través de sus representantes y de las propias asambleas colectivas al efecto”.
Y considerando, que “cuando por parte del concejal y el propio alcalde, siempre bajo amenazas de imponerlo, trasladaron ante muchos miembros de la plantilla y los sindicatos, que esperaría hasta el día 16 de diciembre para parar el expediente si los sindicatos o la mayoría le trasladábamos una propuesta consensuada apoyando su horario, nos reconocería los derechos y justas compensaciones a las que teníamos derecho, y viendo que así se hizo por la parte sindical y que aún así, desechó todo e implantó por decreto en complicidad con la Junta Local de su gobierno, dicho horario agresivo de manera tan retorcida”.
Por todo ello, es por lo que dichos sindicatos que suscriben solicitan que, “ante tanta incapacidad como ellos mismos reconocen al no promover ni querer un acuerdo con las centrales sindicales, a pesar de nunca haber planteado tal opción por nuestra parte según discurrían las reuniones, y con la excusa de una urgencia incoherente en la aprobación de unos presupuestos cuando lo que se trataba de resolver no conllevaba jamás un incremento del gasto presupuestario sino todo lo contrario, es por lo que a la mayor urgencia posible, se acuerde designar para la verdadera, legal e imparcial negociación que instamos, a unos representantes tanto de la oposición del gobierno municipal (PSOE, PP) como de las AAVV del municipio como ustedes mismo sugirió y planteó en un principio, para que ambos actúen como interlocutores validos que se aceptarán por las partes, para establecer una eficaz negociación entre unos y otros ante un aspecto tan trascendental para un colectivo público que derivará en el interés y la calidad de los servicios públicos y ciudadanos a los que se deben, pues pertenecen a una entidad pública y subsisten, trabajan y son remunerados en democracia por el erario público, dependiente de un Ayuntamiento que es la casa del pueblo y no la entidad privada ni fiscalizada para el interés particular de ningún alcalde o corporación, y que evidentemente ha gestionado y actuado en este asunto como si fuese de su particular. Esperando resolución urgente, no obstante de esta misma petición se dará traslado al pleno municipal a iguales efectos”.
eldigitaldecanarias
viernes, 17 de diciembre de 2010
EL DIGITAL DE CANARIAS, Y COMO NO - NUESTRA POLICIA LAGUNERA, Y LOS ATROPELLOS
VARIOS COMENTARIOS PUBLICADOS EN WWW.ELDIGITALDECANARIAS.NET
UN GUARDIA DE LA LAGUNA 15-12-2010 a las 16:17
Todo lo que está sucediendo, es bastante mezquino. Hay que decir que por todos lados se rebosa mezquindad y malos planteamientos sindicales y empresariales. Miren, la REALIDAD DE TODA LA SITUACION DE LA POLICIA LAGUNERA, es que existe un enfrentamiento personal entre el Sr. Fernado Clavijo y los representantes sindicales de STAP y ASIPAL, y como no se quiere ver más allá de las narices, nos han hecho el HARAKIRI a todos los trabajadores. Uno por su prepotencia de ALCALDE, que no le interesa el servicio público de la policía y los otros DOS COMPAÑEROS, por no ser mejores estrategas y permitirle que nos hayan hecho lo que nos han hecho; y no hayan pensado en el bien del colectivo y en el bien de los ciudadanos.
Ante la situación existente de HECHOS CONSUMADOS, de CAMBIO DE HORARIO, DE BAJADA DE SUELDOS, DE POSIBLES PERDIDAS DE PLUSES, la REACCIÓN NO SE DEBE DE HACER ESPERAR.
¿QUE REACCIÓN? Y ¿QUIENES DEBEN DE REACCIONAR? Pues ante todo debe de reaccionar el colectivo de Policías Locales que todavía creemos en un servicio público eficaz y para atender la demanda de los ciudadanos. ¿Qué tipo de reacción? Pues antes se debe de realizar un análisis de los resultados de los acontecimientos y de cómo ha quedado el servicio de la Policía Local Lagunera. Pues bien, por el ¿"GRAN SENTIDO DE SERVIDOR PÚBLICO DE NUESTRO RESPETADO ALCALDE"?, el resultado es que en la actualidad la población lagunera tiene un cuerpo de Policía al cual se HA DIVIDIDO, pagándole diferencias salariales a unos agentes por hacer el mismo trabajo que otros de más de 500 EUROS AL MES. Se ha logrado que un Sindicato como Intersindical Canaria,(IC), se doblege a los caprichos de equipo gobernante a cambio de crear para su dirigentes un feudo como SECCION DE VIOLENCIA DE GÉNERO (GARA), en el cual solo trabajan en horario de Oficinas y de Lunes a Viernes, en contra del nuevo horario que se le impone al resto de la Plantilla. Y lo peor es que el colectivo nos hacemos preguntas tales como ¿ES QUE NO EXISTE VIOLENCIA DE GÉNERO EN OTROS HORARIOS? ¿QUE CRITERIOS SON LOS ADECUADOS PARA PERTENECER A DICHO GRUPO.- "El pertenecer a IC"?.
También se ha logrado el que el servicio nocturno (EL PLUS DE NOCTURNIDAD) no se abone. ¿DONDE SE HA VISTO QUE EL PLUS DE NOCTURNIDAD NO SE ABONE? esta situación es de locos.
Para seguir abundando en el resultado de la gestión de nuestro respetado EDIL, y sus ASESORES DEL ÁREA DE SEGURIDAD, hay que decir que como premio a la gestión existe un "ASESOR" para los medios de comunicación, el cual como condición básica para estar en dicho puesto "dedocrático"; es ser un miembro destacado del sindicato de Intersindical Canaria (IC), y tener una gran afán de revanchismo para con sus ¿compañeros de profesión?. Este querido compañero se dedica a dar opiniones sobre el servicio de la Policía, pasando incluso sobre la opinión de la Jefatura del Cuerpo. Es decir tiene más crédito y más razones un "¿respetable delegado sindical de IC, que un Comisario y que el resto de los delegados sindicales de otras formaciones.
Seguimos ahondando en el resultado de la gestión Municipal, con un tema tan espinoso como el DEBIDO ASESORAMIENTO que nuestro respetado Alcalde tiene desde el ÁREA DE SEGURIDAD CIUDADANA, por parte de la actual gestora la Sra. Rosi, la cual se dedica al ¿"DEBIDO ASESORAMIENTO"?, posicionándose en contra de todo lo que para la Policía Local de la Laguna, supongan avances y mejor preparación; preocupándose en gran medida de sus intereses personales y rodeándose de "trabajadores pre-concebidos" y "DEDOCRATICAMENTE ELEGIDOS POR ELLA". Con esto ha conseguido tener en su entorno personajes de afiliación a IC, y que en esta movida de cambio de horario; han protegido y manipulado para que la opinión de su "DIGNA JEFA" prospere en contra del colectivo y del servicio de seguridad de la Laguna. Este ASESORAMIENTO ES TAN COMPLEJO, que esta Sra. ha traído gente de Lanzarote, del Puerto de la Cruz, de Icod de los Vinos etc. para que sean su guardia pretoriana; al igual que ha puesto a su vera a una Subinspectora de la Policía que al parecer no da explicaciones ni al Subcomisario ni Comisario-Jefe, ya que está por encima del bien y del mal.
Por cierto esta Sra. Jefa del Área de Seguridad Ciudadana, procede de la Provincia hermana, más concretamente de Lanzarote y no se entiende como siendo CARGO DE CONFIANZA DEL SR. CLAVIJO (Coalición Canaria), esta Sra. sea "¿al parecer?" un miembro activo del PSOE de esa Isla.¡¡¡¡LA VERDAD QUE LA POLÍTICA HACE EXTRAÑOS COMPAÑEROS DE VIAJE!!!!!.
Continuando con lo que sucede en la Policía Lagunera, hay que decir que con la ¿"OPORTUNA ACTUACIÓN DEL SR. ALCALDE Y LOS ASESORES DEL ÁREA DE SEGURIDAD?", se ha logrado el tener una policía local dividida en lo económico, una policía local que está siendo continuamente perjudicada por los criterios del Área de Seguridad, una policía local mermada en cuanto a sus efectivos ya que no se ha ampliado la plantilla desde hace SIETE AÑOS, una plantilla totalmente desanimada y a disgusto total, ya que solo se ven situaciones en las que se prima a determinadas personas y situaciones por pertenencia a determinada single sindical, una plantilla en la que no existe promoción profesional alguna, una plantilla en la que los medios materiales están bastante deteriorados; y para mayor CACHONDEO, una plantilla a la que se les baja el sueldo y que ven ABSORTOS como a los del Área de Seguridad a los del GARA, al Asesor, a un limitado grupo de agentes (y sin saberse a ciencia cierta bajo qué criterios) se les pretende premiar económicamente en detrimento del resto. Y para el REMATOSE como dicen los magos, nuestros queridos EDILES MUNICIPALES, se subieron el sueldo un 17% y alegando situaciones de crisis económica, a los guardias les bajan el sueldo entre un 8%a un 10%, y ellos de manera increíble se BAJAN UN 0,87% ¡¡¡¡¡¡VAYA UNOS CARADURAS!!!!!
Terminado esto, sería interminable y cansino el seguir dando leves pinceladas, lo que deberían de hacer los DELEGADOS SINDICALES, es llevar esta situación a los Juzgados y PLANTEAR EN LA FISCALÍA DIVERSAS SITUACIONES, (solo para saber que se opina de la Gestión Municipal y de la Gestión del Área de Seguridad) y a ¿QUE DEBERIAMOS DE HACER?, la respuesta es fácil, ¿QUE PASARÍA SI NINGÚN AGENTE SE APUNTA DE MANERA OBLIGATORIA A LA REALIZACIÓN DE HORAS EXTRAS? no dice el Sr. Alcalde que la situación económica está fatal, pues bien ahorremos dinero a las arcas municipales y trabajemos solo nuestro horario ¿A VER QUE PASA?. Hasta la próxima.
UN POLICA AFECTADO 16-12-2010 a las 13:15
Menos mal que no tiene capacidad legal para acordar un "Estado de Alarma" en La Laguna, porque lo que está haciendo este señor es comparable con la mayor de las dictaduras.
Sr. Clavijo, acaba Ud de desmoralizar, aún más si cabe, a una plantilla que ha dado la cara en no pocas ocasiones por amor a su trabajo. Y como el amor solo existe cuando es correspondido, una de las partes acaba de crearse el odio. Lo siento Sr. Alcalde, pero conmigo no cuente más. Me limitaré a hacer mi trabajo, no me pida que dé lo que Ud. no ha sabido dar. Lo siento. Como Ud dijo, es interino en la administración, usted se irá, pero yo seguiré. Pasará por la policía como alguien a quien querremos olvidar.
Ud. nos decía, que se amparaba en los técnicos para tomar sus decisiones, pero recuerde que Ud. es político, y que por encima de informes técnicos interesados (yo hago los informes desde mi punto de vista, legal, eso sí, pero desde mi punto de vista) Ud. no mostró talante alguno, un talante negociador que TODOS (casi) echamos de menos.
La otra noche, si suprimiera de su discurso político las mentiras y las sandeces, quedaría sólo comas, puntos y etcéteras.
Por último, recuerde que cuando un político muere, mucha gente acude a su entierro. Pero sólo lo hacen para estar completamente seguros de que se encuentra en verdad bajo la tierra, y tenga seguro que cuando marche del ayuntamiento, iremos sin demora a despedirlo.
Saludos y hasta nunca!
TRANSFUGA 16-12-2010 a las 20:12
Estoy muy de acuerdo con el "POLICÍA AFECTADO" y sí, yo también soy policía en la Laguna, y hasta ahora había dado por sentado que en algunas ocasiones tenía que dar mucho o incluso todo por este municipio...pero eso se acabó, este alcalde ha conseguido quitarme la ilusión por ir a trabajar, llevo más de quince años en el cuerpo, y hasta ahora había conseguido salvar la ilusión por mi puesto, y eso que en esta profesión es fácil caer en la desidia, y dejarte llevar por la vagancia y la pérdida de valores morales en cuanto al trábajo, pero Sr. Clavijo usted lo ha conseguido solito en cuestión de dos años.
No tengo ilusión por mi trabajo.... cierto es que en este municipio existen muchos caraduras, e incluso añado muchos "sindicalistos" que no solo están en el puesto para librar los fines de semana, tocarle a usted sus partes pudendas y no representar a la vez a nadie, pero eso no de da derecho a cortar de raíz todos los derechos del resto de trabajadores de esta plantilla. Puede ser que nos consiga tener más horas en el puesto pero le aseguro que a muchos nos va a tener de mala gana, desmoralizados, desmotivados y lo peor de todo dispuestos a hacerle daño a aquel que ha venido a quitarnos todos nuestros derechos y a des-conciliar nuestra vida laboral con la familiar. SE HA EQUIVOCADO SR ALCALDE
UN GUARDIA DE LA LAGUNA 15-12-2010 a las 16:17
Todo lo que está sucediendo, es bastante mezquino. Hay que decir que por todos lados se rebosa mezquindad y malos planteamientos sindicales y empresariales. Miren, la REALIDAD DE TODA LA SITUACION DE LA POLICIA LAGUNERA, es que existe un enfrentamiento personal entre el Sr. Fernado Clavijo y los representantes sindicales de STAP y ASIPAL, y como no se quiere ver más allá de las narices, nos han hecho el HARAKIRI a todos los trabajadores. Uno por su prepotencia de ALCALDE, que no le interesa el servicio público de la policía y los otros DOS COMPAÑEROS, por no ser mejores estrategas y permitirle que nos hayan hecho lo que nos han hecho; y no hayan pensado en el bien del colectivo y en el bien de los ciudadanos.
Ante la situación existente de HECHOS CONSUMADOS, de CAMBIO DE HORARIO, DE BAJADA DE SUELDOS, DE POSIBLES PERDIDAS DE PLUSES, la REACCIÓN NO SE DEBE DE HACER ESPERAR.
¿QUE REACCIÓN? Y ¿QUIENES DEBEN DE REACCIONAR? Pues ante todo debe de reaccionar el colectivo de Policías Locales que todavía creemos en un servicio público eficaz y para atender la demanda de los ciudadanos. ¿Qué tipo de reacción? Pues antes se debe de realizar un análisis de los resultados de los acontecimientos y de cómo ha quedado el servicio de la Policía Local Lagunera. Pues bien, por el ¿"GRAN SENTIDO DE SERVIDOR PÚBLICO DE NUESTRO RESPETADO ALCALDE"?, el resultado es que en la actualidad la población lagunera tiene un cuerpo de Policía al cual se HA DIVIDIDO, pagándole diferencias salariales a unos agentes por hacer el mismo trabajo que otros de más de 500 EUROS AL MES. Se ha logrado que un Sindicato como Intersindical Canaria,(IC), se doblege a los caprichos de equipo gobernante a cambio de crear para su dirigentes un feudo como SECCION DE VIOLENCIA DE GÉNERO (GARA), en el cual solo trabajan en horario de Oficinas y de Lunes a Viernes, en contra del nuevo horario que se le impone al resto de la Plantilla. Y lo peor es que el colectivo nos hacemos preguntas tales como ¿ES QUE NO EXISTE VIOLENCIA DE GÉNERO EN OTROS HORARIOS? ¿QUE CRITERIOS SON LOS ADECUADOS PARA PERTENECER A DICHO GRUPO.- "El pertenecer a IC"?.
También se ha logrado el que el servicio nocturno (EL PLUS DE NOCTURNIDAD) no se abone. ¿DONDE SE HA VISTO QUE EL PLUS DE NOCTURNIDAD NO SE ABONE? esta situación es de locos.
Para seguir abundando en el resultado de la gestión de nuestro respetado EDIL, y sus ASESORES DEL ÁREA DE SEGURIDAD, hay que decir que como premio a la gestión existe un "ASESOR" para los medios de comunicación, el cual como condición básica para estar en dicho puesto "dedocrático"; es ser un miembro destacado del sindicato de Intersindical Canaria (IC), y tener una gran afán de revanchismo para con sus ¿compañeros de profesión?. Este querido compañero se dedica a dar opiniones sobre el servicio de la Policía, pasando incluso sobre la opinión de la Jefatura del Cuerpo. Es decir tiene más crédito y más razones un "¿respetable delegado sindical de IC, que un Comisario y que el resto de los delegados sindicales de otras formaciones.
Seguimos ahondando en el resultado de la gestión Municipal, con un tema tan espinoso como el DEBIDO ASESORAMIENTO que nuestro respetado Alcalde tiene desde el ÁREA DE SEGURIDAD CIUDADANA, por parte de la actual gestora la Sra. Rosi, la cual se dedica al ¿"DEBIDO ASESORAMIENTO"?, posicionándose en contra de todo lo que para la Policía Local de la Laguna, supongan avances y mejor preparación; preocupándose en gran medida de sus intereses personales y rodeándose de "trabajadores pre-concebidos" y "DEDOCRATICAMENTE ELEGIDOS POR ELLA". Con esto ha conseguido tener en su entorno personajes de afiliación a IC, y que en esta movida de cambio de horario; han protegido y manipulado para que la opinión de su "DIGNA JEFA" prospere en contra del colectivo y del servicio de seguridad de la Laguna. Este ASESORAMIENTO ES TAN COMPLEJO, que esta Sra. ha traído gente de Lanzarote, del Puerto de la Cruz, de Icod de los Vinos etc. para que sean su guardia pretoriana; al igual que ha puesto a su vera a una Subinspectora de la Policía que al parecer no da explicaciones ni al Subcomisario ni Comisario-Jefe, ya que está por encima del bien y del mal.
Por cierto esta Sra. Jefa del Área de Seguridad Ciudadana, procede de la Provincia hermana, más concretamente de Lanzarote y no se entiende como siendo CARGO DE CONFIANZA DEL SR. CLAVIJO (Coalición Canaria), esta Sra. sea "¿al parecer?" un miembro activo del PSOE de esa Isla.¡¡¡¡LA VERDAD QUE LA POLÍTICA HACE EXTRAÑOS COMPAÑEROS DE VIAJE!!!!!.
Continuando con lo que sucede en la Policía Lagunera, hay que decir que con la ¿"OPORTUNA ACTUACIÓN DEL SR. ALCALDE Y LOS ASESORES DEL ÁREA DE SEGURIDAD?", se ha logrado el tener una policía local dividida en lo económico, una policía local que está siendo continuamente perjudicada por los criterios del Área de Seguridad, una policía local mermada en cuanto a sus efectivos ya que no se ha ampliado la plantilla desde hace SIETE AÑOS, una plantilla totalmente desanimada y a disgusto total, ya que solo se ven situaciones en las que se prima a determinadas personas y situaciones por pertenencia a determinada single sindical, una plantilla en la que no existe promoción profesional alguna, una plantilla en la que los medios materiales están bastante deteriorados; y para mayor CACHONDEO, una plantilla a la que se les baja el sueldo y que ven ABSORTOS como a los del Área de Seguridad a los del GARA, al Asesor, a un limitado grupo de agentes (y sin saberse a ciencia cierta bajo qué criterios) se les pretende premiar económicamente en detrimento del resto. Y para el REMATOSE como dicen los magos, nuestros queridos EDILES MUNICIPALES, se subieron el sueldo un 17% y alegando situaciones de crisis económica, a los guardias les bajan el sueldo entre un 8%a un 10%, y ellos de manera increíble se BAJAN UN 0,87% ¡¡¡¡¡¡VAYA UNOS CARADURAS!!!!!
Terminado esto, sería interminable y cansino el seguir dando leves pinceladas, lo que deberían de hacer los DELEGADOS SINDICALES, es llevar esta situación a los Juzgados y PLANTEAR EN LA FISCALÍA DIVERSAS SITUACIONES, (solo para saber que se opina de la Gestión Municipal y de la Gestión del Área de Seguridad) y a ¿QUE DEBERIAMOS DE HACER?, la respuesta es fácil, ¿QUE PASARÍA SI NINGÚN AGENTE SE APUNTA DE MANERA OBLIGATORIA A LA REALIZACIÓN DE HORAS EXTRAS? no dice el Sr. Alcalde que la situación económica está fatal, pues bien ahorremos dinero a las arcas municipales y trabajemos solo nuestro horario ¿A VER QUE PASA?. Hasta la próxima.
UN POLICA AFECTADO 16-12-2010 a las 13:15
Menos mal que no tiene capacidad legal para acordar un "Estado de Alarma" en La Laguna, porque lo que está haciendo este señor es comparable con la mayor de las dictaduras.
Sr. Clavijo, acaba Ud de desmoralizar, aún más si cabe, a una plantilla que ha dado la cara en no pocas ocasiones por amor a su trabajo. Y como el amor solo existe cuando es correspondido, una de las partes acaba de crearse el odio. Lo siento Sr. Alcalde, pero conmigo no cuente más. Me limitaré a hacer mi trabajo, no me pida que dé lo que Ud. no ha sabido dar. Lo siento. Como Ud dijo, es interino en la administración, usted se irá, pero yo seguiré. Pasará por la policía como alguien a quien querremos olvidar.
Ud. nos decía, que se amparaba en los técnicos para tomar sus decisiones, pero recuerde que Ud. es político, y que por encima de informes técnicos interesados (yo hago los informes desde mi punto de vista, legal, eso sí, pero desde mi punto de vista) Ud. no mostró talante alguno, un talante negociador que TODOS (casi) echamos de menos.
La otra noche, si suprimiera de su discurso político las mentiras y las sandeces, quedaría sólo comas, puntos y etcéteras.
Por último, recuerde que cuando un político muere, mucha gente acude a su entierro. Pero sólo lo hacen para estar completamente seguros de que se encuentra en verdad bajo la tierra, y tenga seguro que cuando marche del ayuntamiento, iremos sin demora a despedirlo.
Saludos y hasta nunca!
TRANSFUGA 16-12-2010 a las 20:12
Estoy muy de acuerdo con el "POLICÍA AFECTADO" y sí, yo también soy policía en la Laguna, y hasta ahora había dado por sentado que en algunas ocasiones tenía que dar mucho o incluso todo por este municipio...pero eso se acabó, este alcalde ha conseguido quitarme la ilusión por ir a trabajar, llevo más de quince años en el cuerpo, y hasta ahora había conseguido salvar la ilusión por mi puesto, y eso que en esta profesión es fácil caer en la desidia, y dejarte llevar por la vagancia y la pérdida de valores morales en cuanto al trábajo, pero Sr. Clavijo usted lo ha conseguido solito en cuestión de dos años.
No tengo ilusión por mi trabajo.... cierto es que en este municipio existen muchos caraduras, e incluso añado muchos "sindicalistos" que no solo están en el puesto para librar los fines de semana, tocarle a usted sus partes pudendas y no representar a la vez a nadie, pero eso no de da derecho a cortar de raíz todos los derechos del resto de trabajadores de esta plantilla. Puede ser que nos consiga tener más horas en el puesto pero le aseguro que a muchos nos va a tener de mala gana, desmoralizados, desmotivados y lo peor de todo dispuestos a hacerle daño a aquel que ha venido a quitarnos todos nuestros derechos y a des-conciliar nuestra vida laboral con la familiar. SE HA EQUIVOCADO SR ALCALDE
jueves, 16 de diciembre de 2010
Los sindicatos llaman a los agentes a la ´insubordinación´
LAURA DOCAMPO
LA LAGUNA La aprobación de un nuevo régimen de turnos de trabajo de la Policía Local por parte de la Junta de Gobierno fue recibida ayer por los agentes con indignación. Según informó Domingo Chávez, portavoz de STAP-Canarias, la plantilla interpreta esta decisión como "una burla al colectivo y a los derechos fundamentales contemplados en la Constitución".
En una carta dirigida al alcalde de La Laguna, Fernando Clavijo, firmada por Asipal, UGT, Stap, Uso, CC OO y Csif, los sindicatos llamaron a los agentes a "la insubordinación más inteligente, prudente y procedente posible, utilizando el ingenio al máximo" para enfrentarse a "aquellos que intentan mediante el abuso de poder, violar nuestra conciliación de la vida familiar, nuestro derecho a la salud, al descanso, a la igualdad y a la dignidad laboral".
Con la nueva organización de los horarios, el Ayuntamiento afirma que optimizará los recursos humanos con los que cuenta para conseguir que haya mayor presencia policial en las calles. Al mismo tiempo, los trabajadores harán turnos más cortos y tendrán libres más fines de semana.
En concreto, los turnos se reducirán de las doce horas diarias actuales a ocho horas y media; harán menos horas extras y se reorganizarán las libranzas con tres días de descanso por cada cinco de trabajo. Las nuevas condiciones redundarán también en un recorte de las contraprestaciones que recibían hasta ahora.
Ante todo esto, los sindicatos anunciaron ayer en un comunicado que no se quedarán "impasibles" y que recurrirán a "cuantas acciones y actuaciones" estén en sus manos para "denunciar y protestar por unos abusos y atropellos inaceptables en democracia".
En este sentido, la misiva dirigida a Clavijo califica la decisión como "una declaración de estado de sitio en La Laguna". En este documento, se anuncia una concentración de los delegados sindicales en la Casa de los Capitanes durante la asamblea de alcaldes de las 13 ciudades Patrimonio de la Humanidad, que tendrá lugar mañana, aunque durante la tarde de ayer se confirmó su cancelación.
Esta nuevo enfrentamiento entre los agentes y el Consistorio surge tras el fracaso de la mesa negociadora, que se abrió en el mes de octubre para intentar consensuar los cambios en el regulación de la jornada de trabajo impulsados por el Gobierno local. Domingo Chávez criticó que "esta haya sido la negociación más rápida y forzada que he visto en veinte años" y se lamentó de que la contrapropuesta que presentaron los sindicatos el pasado martes a solicitud del alcalde "la tiraron a la basura". Por su parte, los delegados de Intersindical Canaria se han desmarcado y no hicieron declaraciones.
LA LAGUNA La aprobación de un nuevo régimen de turnos de trabajo de la Policía Local por parte de la Junta de Gobierno fue recibida ayer por los agentes con indignación. Según informó Domingo Chávez, portavoz de STAP-Canarias, la plantilla interpreta esta decisión como "una burla al colectivo y a los derechos fundamentales contemplados en la Constitución".
En una carta dirigida al alcalde de La Laguna, Fernando Clavijo, firmada por Asipal, UGT, Stap, Uso, CC OO y Csif, los sindicatos llamaron a los agentes a "la insubordinación más inteligente, prudente y procedente posible, utilizando el ingenio al máximo" para enfrentarse a "aquellos que intentan mediante el abuso de poder, violar nuestra conciliación de la vida familiar, nuestro derecho a la salud, al descanso, a la igualdad y a la dignidad laboral".
Con la nueva organización de los horarios, el Ayuntamiento afirma que optimizará los recursos humanos con los que cuenta para conseguir que haya mayor presencia policial en las calles. Al mismo tiempo, los trabajadores harán turnos más cortos y tendrán libres más fines de semana.
En concreto, los turnos se reducirán de las doce horas diarias actuales a ocho horas y media; harán menos horas extras y se reorganizarán las libranzas con tres días de descanso por cada cinco de trabajo. Las nuevas condiciones redundarán también en un recorte de las contraprestaciones que recibían hasta ahora.
Ante todo esto, los sindicatos anunciaron ayer en un comunicado que no se quedarán "impasibles" y que recurrirán a "cuantas acciones y actuaciones" estén en sus manos para "denunciar y protestar por unos abusos y atropellos inaceptables en democracia".
En este sentido, la misiva dirigida a Clavijo califica la decisión como "una declaración de estado de sitio en La Laguna". En este documento, se anuncia una concentración de los delegados sindicales en la Casa de los Capitanes durante la asamblea de alcaldes de las 13 ciudades Patrimonio de la Humanidad, que tendrá lugar mañana, aunque durante la tarde de ayer se confirmó su cancelación.
Esta nuevo enfrentamiento entre los agentes y el Consistorio surge tras el fracaso de la mesa negociadora, que se abrió en el mes de octubre para intentar consensuar los cambios en el regulación de la jornada de trabajo impulsados por el Gobierno local. Domingo Chávez criticó que "esta haya sido la negociación más rápida y forzada que he visto en veinte años" y se lamentó de que la contrapropuesta que presentaron los sindicatos el pasado martes a solicitud del alcalde "la tiraron a la basura". Por su parte, los delegados de Intersindical Canaria se han desmarcado y no hicieron declaraciones.
El alcalde Fernando Clavijo machaca de nuevo a la Policía Local lagunera
| TODOS LOS SINDICATOS MENOS INTERSINDICAL CANARIA (*)
1. Ayer martes día 14 de diciembre de 2010, el señor alcalde de la laguna Fernando Clavijo junto con su flamante corporación y los secuaces de costumbre, ha decretado el estado de sitio en el municipio de la Laguna.
2. Este político sin escrúpulos ni pena por los inferiores, y que está utilizando cual trepa el municipio de La Laguna como trampolín político para sus aspiraciones y ambiciones de futuro, ha dilapidado 25 años de derechos sindicales conseguidos con el esfuerzo y la determinación de muchos antiguos compañeros año tras año.
3. Ha decretado y aprobado en su Junta de Gobierno un cambio de horario sin contraprestación alguna, y con un montón de carbón de reyes de 52 horas para llamarte cuando el muchacho lo crea conveniente, básicamente como una disponibilidad sin cobrarla cual esclavo suyo.
4. Desde las centrales sindicales llamamos a la insubordinación más inteligente, prudente y procedente posible, (utilizando el ingenio al máximo dado el habitual proceder de este alcalde a incoar múltiples expedientes disciplinarios para vetar toda protesta). Los agentes de la policía local de la laguna, profesionales sin parangón y que han hecho de este municipio un referente en canarias y que ahora se nos castiga y ahoga, tenemos la capacidad y debemos de enfrentarnos a aquellos que intentan mediante el abuso de poder, violar nuestra conciliación de la vida familiar, nuestro derecho a la salud, al descanso, a la igualdad y la dignidad laboral, sin atender a ningún derecho ni a nuestros muchos representantes que se han esforzado por unificar una propuesta cumpliendo con sus premisas y que ha sido tirada al cubo de la basura sin respetar la voz y perseverancia de aquellos que luchan por el oficio que sienten, protegen, cumplen y miman para sus ciudadanos, convencidos de lo que es justo y correcto, pero que ahora se vuelven frustrados ante los actos de quienes sin tacto ni sensibilidad destruyen estas ilusiones.
5. Queremos transmitirles un mensaje de tranquilidad, puesto que esta es un pelea que acaba de empezar por acción y provocación de un alcalde irresponsable, y donde los sindicatos y creemos que todos sabíamos desde un primer comienzo que esto iba a ocurrir con total seguridad y solo era cuestión de tiempo. Pero esta lucha no será a corto plazo, no hay que soltarlo todo de entrada para no vaciarnos, hay que ir poco a poco. No olvides que si cedemos en esto, después viene las productividades y luego las ayudas sociales, además de más reducción de salario por Decreto Ley y de la Comunidad Autonómica se está cociendo algo malo también.
7. Por esta razón habíamos solicitado ya con 10 días de antelación una concentración de protesta de los delegados sindicales en la casa de los capitanes para este viernes día 17 de diciembre, coincidiendo con la Asamblea de los alcaldes de todos los Ayuntamientos de las ciudades Patrimonio de la Humanidad de España que se celebra en la Laguna para que el generoso con el dinero que nos quita y se ahorra, siga gastando, alardeando y presumiendo de lo maravilloso edil que es el nota. De momento estamos comprometidos los delegados sindicales y demás representantes que se quieran adherir, así como todos los compañeros que en la medida de dosificar su ánimo de protesta quieran acudir.
8. Tampoco podemos dejar fuera y sin mencionar, la mezquindad de un sindicato lazarillo del mentor, y que inicialmente se sumó a la reivindicación sindical general y hasta firmó el documento de peticiones, pero luego conociendo con antelación la decisión del maligno, y para no ser menos, se echa fuera de su propia propuesta y además traiciona a la asamblea y su democrática decisión por mayoría de luchar y defender la propuesta que se presentó precisamente el mismo día 14 de Diciembre, por la cual la reacción de la corporación fue ignorarla y aprobar la suya con total desprecio a la democracia y a la petición popular del colectivo policial. Entre otras cosas porque estos representantes de los suyo y de sus intereses también esconden un dinero sustancial que por afines les puede recaer en breve como especialidades privilegiadas y que obviamente denunciaremos.
9. Estos mismos representantes de sus bienes, ahora dicen como no podía ser de otra manera, que los restantes sindicatos somos los culpables de todo y de lo sucedido porque no somos de IC ni nos doblegamos a CC, y que el alcalde que tienen buen carácter, encoleriza y nos despacha como de costumbre cada vez que protestamos o lo denunciamos por inquieto, entendiendo que lo dicen porque ellos han abdicado a sus designios y por ello les va tan bien, pero querer politizar la policía y hasta las ideologías no va con muchos de nosotros afortunadamente.
10. Convocaremos una asamblea de trabajadores tras las navidades a menos que el colectivo nos la exija urgente, y en ella confrontaremos el conjunto y calendario de medidas de protestas a adoptar, pues no olvidemos que no tenemos nada más que perder, puesto que ya nos lo ha arrebatado todo, pero por el contrario estos señoritos concurren a unas elecciones sindicales que pueden cambiar el curso de nuestra desdichada historia con semejante prepotente.
Por eso no dejes de apoyarnos y de animarnos, fuimos capaces de luchar entre todos por una equiparación salarial cuando teníamos mucho más, y ahora lo podemos perder todo y más aún si no somos capaces de luchar y denunciar tanto atropello político injustificado.
Ánimo, no te dejes llevar o influenciar por las mentiras y demagogia de los malignos afines, arrastrados y manipuladores, que nosotros seguiremos luchando e informando.
(*) ASIPAL, UGT, STAP, USO, CCOO y CSIF.
1. Ayer martes día 14 de diciembre de 2010, el señor alcalde de la laguna Fernando Clavijo junto con su flamante corporación y los secuaces de costumbre, ha decretado el estado de sitio en el municipio de la Laguna.
2. Este político sin escrúpulos ni pena por los inferiores, y que está utilizando cual trepa el municipio de La Laguna como trampolín político para sus aspiraciones y ambiciones de futuro, ha dilapidado 25 años de derechos sindicales conseguidos con el esfuerzo y la determinación de muchos antiguos compañeros año tras año.
3. Ha decretado y aprobado en su Junta de Gobierno un cambio de horario sin contraprestación alguna, y con un montón de carbón de reyes de 52 horas para llamarte cuando el muchacho lo crea conveniente, básicamente como una disponibilidad sin cobrarla cual esclavo suyo.
4. Desde las centrales sindicales llamamos a la insubordinación más inteligente, prudente y procedente posible, (utilizando el ingenio al máximo dado el habitual proceder de este alcalde a incoar múltiples expedientes disciplinarios para vetar toda protesta). Los agentes de la policía local de la laguna, profesionales sin parangón y que han hecho de este municipio un referente en canarias y que ahora se nos castiga y ahoga, tenemos la capacidad y debemos de enfrentarnos a aquellos que intentan mediante el abuso de poder, violar nuestra conciliación de la vida familiar, nuestro derecho a la salud, al descanso, a la igualdad y la dignidad laboral, sin atender a ningún derecho ni a nuestros muchos representantes que se han esforzado por unificar una propuesta cumpliendo con sus premisas y que ha sido tirada al cubo de la basura sin respetar la voz y perseverancia de aquellos que luchan por el oficio que sienten, protegen, cumplen y miman para sus ciudadanos, convencidos de lo que es justo y correcto, pero que ahora se vuelven frustrados ante los actos de quienes sin tacto ni sensibilidad destruyen estas ilusiones.
5. Queremos transmitirles un mensaje de tranquilidad, puesto que esta es un pelea que acaba de empezar por acción y provocación de un alcalde irresponsable, y donde los sindicatos y creemos que todos sabíamos desde un primer comienzo que esto iba a ocurrir con total seguridad y solo era cuestión de tiempo. Pero esta lucha no será a corto plazo, no hay que soltarlo todo de entrada para no vaciarnos, hay que ir poco a poco. No olvides que si cedemos en esto, después viene las productividades y luego las ayudas sociales, además de más reducción de salario por Decreto Ley y de la Comunidad Autonómica se está cociendo algo malo también.
7. Por esta razón habíamos solicitado ya con 10 días de antelación una concentración de protesta de los delegados sindicales en la casa de los capitanes para este viernes día 17 de diciembre, coincidiendo con la Asamblea de los alcaldes de todos los Ayuntamientos de las ciudades Patrimonio de la Humanidad de España que se celebra en la Laguna para que el generoso con el dinero que nos quita y se ahorra, siga gastando, alardeando y presumiendo de lo maravilloso edil que es el nota. De momento estamos comprometidos los delegados sindicales y demás representantes que se quieran adherir, así como todos los compañeros que en la medida de dosificar su ánimo de protesta quieran acudir.
8. Tampoco podemos dejar fuera y sin mencionar, la mezquindad de un sindicato lazarillo del mentor, y que inicialmente se sumó a la reivindicación sindical general y hasta firmó el documento de peticiones, pero luego conociendo con antelación la decisión del maligno, y para no ser menos, se echa fuera de su propia propuesta y además traiciona a la asamblea y su democrática decisión por mayoría de luchar y defender la propuesta que se presentó precisamente el mismo día 14 de Diciembre, por la cual la reacción de la corporación fue ignorarla y aprobar la suya con total desprecio a la democracia y a la petición popular del colectivo policial. Entre otras cosas porque estos representantes de los suyo y de sus intereses también esconden un dinero sustancial que por afines les puede recaer en breve como especialidades privilegiadas y que obviamente denunciaremos.
9. Estos mismos representantes de sus bienes, ahora dicen como no podía ser de otra manera, que los restantes sindicatos somos los culpables de todo y de lo sucedido porque no somos de IC ni nos doblegamos a CC, y que el alcalde que tienen buen carácter, encoleriza y nos despacha como de costumbre cada vez que protestamos o lo denunciamos por inquieto, entendiendo que lo dicen porque ellos han abdicado a sus designios y por ello les va tan bien, pero querer politizar la policía y hasta las ideologías no va con muchos de nosotros afortunadamente.
10. Convocaremos una asamblea de trabajadores tras las navidades a menos que el colectivo nos la exija urgente, y en ella confrontaremos el conjunto y calendario de medidas de protestas a adoptar, pues no olvidemos que no tenemos nada más que perder, puesto que ya nos lo ha arrebatado todo, pero por el contrario estos señoritos concurren a unas elecciones sindicales que pueden cambiar el curso de nuestra desdichada historia con semejante prepotente.
Por eso no dejes de apoyarnos y de animarnos, fuimos capaces de luchar entre todos por una equiparación salarial cuando teníamos mucho más, y ahora lo podemos perder todo y más aún si no somos capaces de luchar y denunciar tanto atropello político injustificado.
Ánimo, no te dejes llevar o influenciar por las mentiras y demagogia de los malignos afines, arrastrados y manipuladores, que nosotros seguiremos luchando e informando.
(*) ASIPAL, UGT, STAP, USO, CCOO y CSIF.
lunes, 29 de noviembre de 2010
ASAMBLEA INFORMATIVA
CONVOCADA POR LOS SINDICATOS DE LA POLICÍA LOCAL
FECHA: 01 de Diciembre del 2010 (MIÉRCOLES)
HORA: 20:30 h, y 21:00 en Segundu.
LUGAR: EN EL ORFEÓN LA PAZ DE LA LAGUNA.
MOTIVO:
7o.- Informución sobre lus reuniones, propuestus y discusiones
muntenidus,
2o.-Situación actual de lus Reunionese imposicioneps retendidus.
3o,- Propaestus horurius existentesy lus desechudssp or lu
Corporución.
4o.-Pretensiones de la Corporación.
5o.-A cuerdosu udoptar,ruegos y preguntss.
San Cristóbal de La Laguna, a 26 de Noviembre de 2010.-
FECHA: 01 de Diciembre del 2010 (MIÉRCOLES)
HORA: 20:30 h, y 21:00 en Segundu.
LUGAR: EN EL ORFEÓN LA PAZ DE LA LAGUNA.
MOTIVO:
7o.- Informución sobre lus reuniones, propuestus y discusiones
muntenidus,
2o.-Situación actual de lus Reunionese imposicioneps retendidus.
3o,- Propaestus horurius existentesy lus desechudssp or lu
Corporución.
4o.-Pretensiones de la Corporación.
5o.-A cuerdosu udoptar,ruegos y preguntss.
San Cristóbal de La Laguna, a 26 de Noviembre de 2010.-
jueves, 25 de noviembre de 2010
INFORMACIÓN SINDICAL
Los Sindicatos que suscriben, y a través de sus respectivas Secciones Sindicales con representación en este Ayuntamiento y Policía Local, con domicilio a efecto de notificaciones en las propias dependencias municipales, y cuyos otras datos obran en poder de esta Administración, ante este medio de comunicación escrita exponen para su difusión LO SIGUIENTE:
Que ante la situación de enconamiento y aplicación del rodillo de la Corporación respecto de las negociaciones impuestas por el Sr. Alcalde contra el colectivo de la policía local, donde pretende anular el Acuerdo que organiza sus sistemas de trabajo y libranzas, restándole todo tipo de derecho y marginar sus condiciones de trabajo, en lo que parece una represalia por las legítimas denuncias y reclamaciones que hacían publicas los sindicatos por las carencias y precariedades de sus servicios y desorganización, Los sindicatos solicitaron por el registro correspondiente, (concretamente el 18 de Noviembre del presente año), una Asamblea para tratar todos esos asuntos con la plantilla, y pidieron como en tantas ocasiones anteriores, los locales de la Casa de los Capitanes, donde existen dos salones que perfectamente se podrían utilizar al respecto.
La Corporación a través del Concejal de Personal, y a pesar de tener conocimiento de la petición 5 días antes (y la norma solo exige tres), contesta el mismo día de la asamblea y a las 15:00 horas de la tarde cuando toda la plantilla ya estaba convocada para las 20:30 horas y con imposibilidad de desconvocar, y nos rechaza la autorización de la misma en los salones solicitados por ubicación de otros actos Corporativos, en ese mismo día y hora.
El departamento de Personal en una actitud burlesca e irrespetuosa, nos indica la posibilidad de hacerlo en una pequeña y ocupada aula de la Jefatura Policial, donde sabe perfectamente del hacinamiento y las condiciones indignas del recinto para estos eventos, y por primera vez en los muchos años que se recuerdan, se vulneran de manera tan cínica y despreciable los derechos sindicales y de reunión solicitados debidamente.
Con esta acción, tanto el Sr. Alcalde como sus Concejales (Personal y Policía), demuestran su talante antidemocrático y de desprecio a todo lo que no se enmarque en su interés político, y dejó tirados a un colectivo que recibió las explicaciones de los sindicalistas a las puertas del recinto prohibido, tanto de los sucedido como del desarrollo de una prepotente negociación sufrida, como de las acciones a tomar en breve si la situación no la reconducen.
Sin otro particular y atendiendo a la comunicación facilitada, se ruega corresponder con lo solicitado.
En San Cristóbal de La Laguna, a 24 de Noviembre de 2010.-
Fdo.
USO STAP UGT ASIPAL CC.OO CSIF
viernes, 22 de octubre de 2010
INFORMACIÓN SINDICAL
En relación a las negociaciones con la administración sobre la Jornada Laboral y Horario, para implantar en la Policía Local se informa lo siguiente:
Que la Administración se cierra únicamente en su terrible propuesta de cambio horario para la Policía, matizando solamente el refuerzo de fin de semana, añadiendo además que dicho horario conlleva la pérdida de los siguientes derechos recogidos en el convenio, como son: la Reducción de Jornada especial, (Santa Rita, 24 y 31 de Diciembre), días de Convenio, días festivos, días de Semana Santa, Navidad, de 40 días de vacaciones, (se pasa a 22 días hábiles), reducción de jornada de verano, y encima por su particular enredo, nos dicen que le debemos una bolsa de 150 horas o más, para completar su cómputo anual de horas, y que tendremos que hacer cuando ellos decidan, o emplearlos en formación de nuestro tiempo libre.
Por otro lado, plantean que determinadas Especialidades adscritas no sabemos bajo qué criterio a la Dirección del Área quedarán con un horario como el de los funcionarios, refiriéndose a los servicios de oficina y ciertas especialidades…, así como el horario específico del grupo o asimilados.
No entran a valorar las otras propuestas horarias presentadas por los Sindicatos, desechándolas de antemano, teniendo la parte sindical que solicitar un informe técnico razonado.
Que la mayoría de los sindicatos estamos de acuerdo en agotar la vía de la negociación prevista de dilucidar la semana que viene, pero si persisten en esta actitud poco negociadora y de nula búsqueda de las mejores soluciones a un horario que respete los derechos y la dignidad laboral que se pretende arrebatar, ello sería definido como una clara imposición, habiéndonos hecho perder el tiempo, y se procederá a tomar todas las medidas que estimemos oportunas para defender nuestros derechos.
San Cristóbal de La Laguna a 22 de octubre del año 2010.-
Que la Administración se cierra únicamente en su terrible propuesta de cambio horario para la Policía, matizando solamente el refuerzo de fin de semana, añadiendo además que dicho horario conlleva la pérdida de los siguientes derechos recogidos en el convenio, como son: la Reducción de Jornada especial, (Santa Rita, 24 y 31 de Diciembre), días de Convenio, días festivos, días de Semana Santa, Navidad, de 40 días de vacaciones, (se pasa a 22 días hábiles), reducción de jornada de verano, y encima por su particular enredo, nos dicen que le debemos una bolsa de 150 horas o más, para completar su cómputo anual de horas, y que tendremos que hacer cuando ellos decidan, o emplearlos en formación de nuestro tiempo libre.
Por otro lado, plantean que determinadas Especialidades adscritas no sabemos bajo qué criterio a la Dirección del Área quedarán con un horario como el de los funcionarios, refiriéndose a los servicios de oficina y ciertas especialidades…, así como el horario específico del grupo o asimilados.
No entran a valorar las otras propuestas horarias presentadas por los Sindicatos, desechándolas de antemano, teniendo la parte sindical que solicitar un informe técnico razonado.
Que la mayoría de los sindicatos estamos de acuerdo en agotar la vía de la negociación prevista de dilucidar la semana que viene, pero si persisten en esta actitud poco negociadora y de nula búsqueda de las mejores soluciones a un horario que respete los derechos y la dignidad laboral que se pretende arrebatar, ello sería definido como una clara imposición, habiéndonos hecho perder el tiempo, y se procederá a tomar todas las medidas que estimemos oportunas para defender nuestros derechos.
San Cristóbal de La Laguna a 22 de octubre del año 2010.-
viernes, 1 de octubre de 2010
Uniformar a cada policía local le cuesta al Ayuntamiento 1.400 euros
LAURA DOCAMPO
LA LAGUNA Este mes saldrán de las arcas municipales 420.000 euros para financiar la renovación de una parte de los uniformes de los 210 policías locales de La Laguna. Se trata de la tercera licitación que el Consistorio convoca en los últimos cuatro años para la ropa de su plantilla. Este gasto, sumado a los otros 420.000 euros que se prevé desembolsar en 2012 y a los 857.517 invertidos en los últimos cuatro ejercicios, suman un gasto total de 1.715.034 euros en este periodo.
Los sindicatos se quejaban esta misma semana en el salón de plenos del Ayuntamiento de la falta crónica de ropa de trabajo, zapatos y material que padecen. "Los uniformes siempre están de camino, pero nunca llegan", dijo Sebastián Afonso Acosta, funcionario de Policía del municipio y miembro de la Junta de Personal, durante el pleno monográfico en el que se abordó la situación de este Cuerpo y se acordó abrir una mesa negociadora entre el Gobierno, la oposición, los sindicatos y los vecinos para adaptar el horario de los efectivos a las necesidades actuales y garantizar un mayor patrullaje de las calles.
Vestir a un policía tampoco es barato. Con seguridad, saldría más barato comprar un traje de Armani para cada uno. De media, uniformar a un agente de pies a cabeza, con su ropa y zapatos de trabajo y el equipo de gala, cuesta 1.407 euros, aunque si se resta el precio del traje para las grandes ocasiones, que según los agentes se renueva cada "muchos años", el uniforme promedio se queda en unos 817 euros, exactamente lo mismo que cobra un jubilado español de media. No obstante, la cifra promedio varía entre los 480 euros de un equipaje de gala, los 745 euros de un uniforme ordinario, los 935 euros del de un motorista y llega hasta los 1.102 para un miembro de un grupo de intervención como la Unidad de Refuerzo al Servicio e Intervención (URSI).
El plazo de presentación de propuestas para las empresas proveedoras de textil y calzado estará abierto hasta el próximo 13 de octubre y contempla la compra de cuatro tipos de uniformes: los de la unidad motorizada, el grupo de intervención, el de gala y los ordinarios. Las prendas más caras que se van a adquirir son las botas y los anoraks de los motoristas, por los que el Ayuntamiento pagará 240 y 245 euros respectivamente. En total, se comprarán 50 abrigos de este precio y 46 pares de botas.
Idéntico coste, 245 euros, tendrán cada uno de los 56 anoraks del uniforme ordinario, mientras cada una de las 40 chaquetas de gala costarán 170 euros y se pagarán 110 euros por cada una de las 144 camisas de manga larga para el grupo de intervención o 105 euros por cada una de las 222 cazadoras polares.
Los artículos de los que se encargarán mayores cantidades en esta oportunidad son los calcetines (1.486 pares), las camisas ordinarias (1.407), los distintivos de brazo con la leyenda de La Laguna (1.046), las gorras de faena (968) y los pantalones, tanto de vestir (802) como de faena (799). Asimismo, el Consistorio comprará 1.046 distintivos para identificar a sus policías en el brazo con agentes de La Laguna. Otros 937 distintivos serán de Policía Canaria y 724 galones de pecho octogonales.
Las toneladas de prendas que ha comprado el Ayuntamiento de La Laguna en los últimos cuatro años han servido para vestir a los 120 efectivos que había en 2004 y a los 90 que se incorporaron desde entonces en cinco procesos de selección de personal. En estos momentos están abiertos otros dos procesos. En uno de ellos, 400 candidatos se disputan 31 nuevas plazas. En el otro se seleccionarán 15 efectivos para el nuevo cuerpo de agentes de movilidad que tendrá el municipio para ordenar el tráfico, su principal problema de seguridad ciudadana.
LA LAGUNA Este mes saldrán de las arcas municipales 420.000 euros para financiar la renovación de una parte de los uniformes de los 210 policías locales de La Laguna. Se trata de la tercera licitación que el Consistorio convoca en los últimos cuatro años para la ropa de su plantilla. Este gasto, sumado a los otros 420.000 euros que se prevé desembolsar en 2012 y a los 857.517 invertidos en los últimos cuatro ejercicios, suman un gasto total de 1.715.034 euros en este periodo.
Los sindicatos se quejaban esta misma semana en el salón de plenos del Ayuntamiento de la falta crónica de ropa de trabajo, zapatos y material que padecen. "Los uniformes siempre están de camino, pero nunca llegan", dijo Sebastián Afonso Acosta, funcionario de Policía del municipio y miembro de la Junta de Personal, durante el pleno monográfico en el que se abordó la situación de este Cuerpo y se acordó abrir una mesa negociadora entre el Gobierno, la oposición, los sindicatos y los vecinos para adaptar el horario de los efectivos a las necesidades actuales y garantizar un mayor patrullaje de las calles.
Vestir a un policía tampoco es barato. Con seguridad, saldría más barato comprar un traje de Armani para cada uno. De media, uniformar a un agente de pies a cabeza, con su ropa y zapatos de trabajo y el equipo de gala, cuesta 1.407 euros, aunque si se resta el precio del traje para las grandes ocasiones, que según los agentes se renueva cada "muchos años", el uniforme promedio se queda en unos 817 euros, exactamente lo mismo que cobra un jubilado español de media. No obstante, la cifra promedio varía entre los 480 euros de un equipaje de gala, los 745 euros de un uniforme ordinario, los 935 euros del de un motorista y llega hasta los 1.102 para un miembro de un grupo de intervención como la Unidad de Refuerzo al Servicio e Intervención (URSI).
El plazo de presentación de propuestas para las empresas proveedoras de textil y calzado estará abierto hasta el próximo 13 de octubre y contempla la compra de cuatro tipos de uniformes: los de la unidad motorizada, el grupo de intervención, el de gala y los ordinarios. Las prendas más caras que se van a adquirir son las botas y los anoraks de los motoristas, por los que el Ayuntamiento pagará 240 y 245 euros respectivamente. En total, se comprarán 50 abrigos de este precio y 46 pares de botas.
Idéntico coste, 245 euros, tendrán cada uno de los 56 anoraks del uniforme ordinario, mientras cada una de las 40 chaquetas de gala costarán 170 euros y se pagarán 110 euros por cada una de las 144 camisas de manga larga para el grupo de intervención o 105 euros por cada una de las 222 cazadoras polares.
Los artículos de los que se encargarán mayores cantidades en esta oportunidad son los calcetines (1.486 pares), las camisas ordinarias (1.407), los distintivos de brazo con la leyenda de La Laguna (1.046), las gorras de faena (968) y los pantalones, tanto de vestir (802) como de faena (799). Asimismo, el Consistorio comprará 1.046 distintivos para identificar a sus policías en el brazo con agentes de La Laguna. Otros 937 distintivos serán de Policía Canaria y 724 galones de pecho octogonales.
Las toneladas de prendas que ha comprado el Ayuntamiento de La Laguna en los últimos cuatro años han servido para vestir a los 120 efectivos que había en 2004 y a los 90 que se incorporaron desde entonces en cinco procesos de selección de personal. En estos momentos están abiertos otros dos procesos. En uno de ellos, 400 candidatos se disputan 31 nuevas plazas. En el otro se seleccionarán 15 efectivos para el nuevo cuerpo de agentes de movilidad que tendrá el municipio para ordenar el tráfico, su principal problema de seguridad ciudadana.
jueves, 30 de septiembre de 2010
ASIPAL INFORMA.
Compañeros, este viernes desde las 10 horas hasta las 13:00horas estaremos concentrados en la Plaza del Adelantado en compañía de los otros sindicatos que se sumaron, para hacer una reivindicación pacífica sobre los problemas de esta Policía, que todos conocemos, la falta de recursos materiales y humanos, no existe organización, la violación de los derechos recogidos en nuestro Convenio, la desidia e incluso la marginación en la celebración de la festividad de nuestro patrón, pues no han dejado nuevamente de lado como en tantos años anteriores, demostrando el desprecio que nos tienen.
La protesta consistirá en un plante con banderas y carteles alusivos al trato que se nos da, acompañados del amigo Sierra que también reivindica, con un asado de sardinas y refrescos con picoteo para aprovechar y celebrar nuestro día.
Esperamos verte por allí, solidarizarte y sumarte a nuestras protestas que son las tuyas y mandar el siguiente mensaje , no vamos a permitir que nos impongan nada..
La protesta consistirá en un plante con banderas y carteles alusivos al trato que se nos da, acompañados del amigo Sierra que también reivindica, con un asado de sardinas y refrescos con picoteo para aprovechar y celebrar nuestro día.
Esperamos verte por allí, solidarizarte y sumarte a nuestras protestas que son las tuyas y mandar el siguiente mensaje , no vamos a permitir que nos impongan nada..
martes, 28 de septiembre de 2010
La opinion: La Policía variará su horario para triplicar su presencia
LAURA DOCAMPO
LA LAGUNA El pleno extraordinario convocado por el alcalde de Aguere, Fernando Clavijo, dio ayer el primer paso para cambiar el régimen de horarios que sigue la Policía Local del municipio, al declarar en suspenso el sistema que se emplea desde 1979 de 12 horas de servicio por 24 de descanso. El objetivo de esta decisión, a la que se oponen radicalmente los sindicatos, es según Clavijo "optimizar los recursos humanos de los dispone el municipio para triplicar su presencia en las calles".
Durante el pleno, los nacionalistas también aprobaron, con el apoyo del Grupo Popular, constituir una mesa de negociación a la que invitaron a participar a los representantes de los agentes y a los partidos de la oposición. También fijaron un plazo para intentar consensuar el cambio que culminará el próximo 31 octubre. Si para entonces no hay acuerdo, el Gobierno municipal estaría dispuesto a impulsar su propia propuesta de turnos, que ya tienen perfilada y que consiste en dividir la jornada en tres turnos rotativos de ochos horas diarias.
Otros dos puntos en los que populares y nacionalistas alcanzaron un acuerdo fueron las propuestas del portavoz popular, Rafael Becerra, para reeditar el Pacto de Seguridad, que suscribieron todos los partidos en 2004, y para revisar la consecución de los objetivos de ese documento y evaluar así su aplicación.
Perder votos
Con el clima ácido y hostil, los portavoces de la oposición fueron muy críticos ayer con el Gobierno municipal al referirse a las carencias materiales que padece la Policía Local y, más concretamente, al hablar de "patrullas patera", motos inservibles, y falta de ordenadores –que obliga a redactar informes manuscritos– y de teléfonos. "Con esta situación ustedes le faltan el respeto a estos profesionales que arriesgan su vida en el ejercicio de sus funciones", le recriminó el socialista Javier Abreu al alcalde, para exigirle que "deje de perseguir a los representantes sindicales y paralice los expedientes disciplinarios que se han abierto a algunos trabajadores por defender sus derechos".
Tras la ovación con la que los agentes y sindicalistas presentes en la sala apoyaron ésta y casi todas las intervenciones de Javier Abreu, Clavijo le recriminó: "Es improcedente que usted venga y me pida que retire los expedientes disciplinarios a unos agentes que dejaron desasistida la ciudad de La Laguna. Yo estoy aquí para defender los intereses de los laguneros y no los de los policías. Me parece que usted está confundido. Cree que es sindicalista y olvida a los ciudadanos que representa como edil de esta ciudad".
Fernando Clavijo tildó de "vaguedades" las denuncias hechas por el Grupo Socialista y aseguró que "de manera ingenua" esperó durante el último mes que el PP y el PSOE se sentaran a debatir sobre este tema y se lamentó de que ninguno de los dos partidos acudiera a su invitación o a la reunión que mantuvieron con los sindicatos y los ciudadanos –representados por la Federación de Asociaciones de Vecinos (FAV) de Aguere– días atrás. "Ustedes quieren que las decisiones que redundan en una pérdida de votos las secundemos todos y cuando se trata de un proyecto para sumar, lo hacen solos", le respondió Abreu.
En su tercera y última intervención, los socialistas presentaron cuatro propuestas: nombrar al frente de Seguridad Ciudadana a un profesional independiente, retirar los 13 expedientes disciplinarios abiertos a agentes, dejar en manos de los policías y de los sindicatos la decisión sobre el cambio de horario y, por ultimo, la dotación del material necesario para el Cuerpo con cargo a los presupuestos municipales del próximo año.
La sesión comenzó puntualmente a las cinco de la tarde con la intervención de Sebastián Afonso Acosta. Mientras el alcalde lo presentó como portavoz de 150 vecinos, él mismo dijo estar actuando como presidente de la Junta de Personal del Consistorio y acto seguido comenzó a enumerar sus reclamos, entre los que estaban la carencia de una jefatura central de Policía "en condiciones y adecuada a los tiempos", la falta de uniformes, la "incertidumbre" en el cobro y las restricciones "hasta en los folios, lo que dificulta la prestación del servicio". Afonso también acusó de "violar" los derechos de los trabajadores "a los que manejan todo desde los despachos" y vaticinó que el cambio de horarios propuesto "causará una gran desigualdad entre los policías locales y el resto de funcionarios". "Lo que han hecho es amargar la vida de los trabajadores pisoteando los convenios y atropellando a los representantes sindicales", concluyó el portavoz.
Francisco Haro Navarro, vicepresidente de la FAV Aguere, fue el segundo ponente en tomar la palabra durante el pleno. El representante vecinal comenzó su exposición haciendo referencia a la reunión convocada por el alcalde el pasado viernes para abordar la situación de la Policía Local, a la que asistieron todos los sindicatos menos USO y UGT y los portavoces del PP y el PSOE. "No alcanzo a entender por qué algunos concejales optan por no formar parte de estos procesos cuando en sus programas electorales hablan de participación ciudadana", puntualizó.
Haro también recordó que son los ciudadanos los que financian la seguridad y se quejó de que la presencia policial en las calles "es mínima". "Demandamos que los agentes tengan una presencia preventiva y un trato próximo a los ciudadanos", expresó el líder vecinal. "Instamos a los concejales de este pleno", continuó, "y a la policía local a cumplir con su compromiso de dar seguridad a los ciudadanos".
LA LAGUNA El pleno extraordinario convocado por el alcalde de Aguere, Fernando Clavijo, dio ayer el primer paso para cambiar el régimen de horarios que sigue la Policía Local del municipio, al declarar en suspenso el sistema que se emplea desde 1979 de 12 horas de servicio por 24 de descanso. El objetivo de esta decisión, a la que se oponen radicalmente los sindicatos, es según Clavijo "optimizar los recursos humanos de los dispone el municipio para triplicar su presencia en las calles".
Durante el pleno, los nacionalistas también aprobaron, con el apoyo del Grupo Popular, constituir una mesa de negociación a la que invitaron a participar a los representantes de los agentes y a los partidos de la oposición. También fijaron un plazo para intentar consensuar el cambio que culminará el próximo 31 octubre. Si para entonces no hay acuerdo, el Gobierno municipal estaría dispuesto a impulsar su propia propuesta de turnos, que ya tienen perfilada y que consiste en dividir la jornada en tres turnos rotativos de ochos horas diarias.
Otros dos puntos en los que populares y nacionalistas alcanzaron un acuerdo fueron las propuestas del portavoz popular, Rafael Becerra, para reeditar el Pacto de Seguridad, que suscribieron todos los partidos en 2004, y para revisar la consecución de los objetivos de ese documento y evaluar así su aplicación.
Perder votos
Con el clima ácido y hostil, los portavoces de la oposición fueron muy críticos ayer con el Gobierno municipal al referirse a las carencias materiales que padece la Policía Local y, más concretamente, al hablar de "patrullas patera", motos inservibles, y falta de ordenadores –que obliga a redactar informes manuscritos– y de teléfonos. "Con esta situación ustedes le faltan el respeto a estos profesionales que arriesgan su vida en el ejercicio de sus funciones", le recriminó el socialista Javier Abreu al alcalde, para exigirle que "deje de perseguir a los representantes sindicales y paralice los expedientes disciplinarios que se han abierto a algunos trabajadores por defender sus derechos".
Tras la ovación con la que los agentes y sindicalistas presentes en la sala apoyaron ésta y casi todas las intervenciones de Javier Abreu, Clavijo le recriminó: "Es improcedente que usted venga y me pida que retire los expedientes disciplinarios a unos agentes que dejaron desasistida la ciudad de La Laguna. Yo estoy aquí para defender los intereses de los laguneros y no los de los policías. Me parece que usted está confundido. Cree que es sindicalista y olvida a los ciudadanos que representa como edil de esta ciudad".
Fernando Clavijo tildó de "vaguedades" las denuncias hechas por el Grupo Socialista y aseguró que "de manera ingenua" esperó durante el último mes que el PP y el PSOE se sentaran a debatir sobre este tema y se lamentó de que ninguno de los dos partidos acudiera a su invitación o a la reunión que mantuvieron con los sindicatos y los ciudadanos –representados por la Federación de Asociaciones de Vecinos (FAV) de Aguere– días atrás. "Ustedes quieren que las decisiones que redundan en una pérdida de votos las secundemos todos y cuando se trata de un proyecto para sumar, lo hacen solos", le respondió Abreu.
En su tercera y última intervención, los socialistas presentaron cuatro propuestas: nombrar al frente de Seguridad Ciudadana a un profesional independiente, retirar los 13 expedientes disciplinarios abiertos a agentes, dejar en manos de los policías y de los sindicatos la decisión sobre el cambio de horario y, por ultimo, la dotación del material necesario para el Cuerpo con cargo a los presupuestos municipales del próximo año.
La sesión comenzó puntualmente a las cinco de la tarde con la intervención de Sebastián Afonso Acosta. Mientras el alcalde lo presentó como portavoz de 150 vecinos, él mismo dijo estar actuando como presidente de la Junta de Personal del Consistorio y acto seguido comenzó a enumerar sus reclamos, entre los que estaban la carencia de una jefatura central de Policía "en condiciones y adecuada a los tiempos", la falta de uniformes, la "incertidumbre" en el cobro y las restricciones "hasta en los folios, lo que dificulta la prestación del servicio". Afonso también acusó de "violar" los derechos de los trabajadores "a los que manejan todo desde los despachos" y vaticinó que el cambio de horarios propuesto "causará una gran desigualdad entre los policías locales y el resto de funcionarios". "Lo que han hecho es amargar la vida de los trabajadores pisoteando los convenios y atropellando a los representantes sindicales", concluyó el portavoz.
Francisco Haro Navarro, vicepresidente de la FAV Aguere, fue el segundo ponente en tomar la palabra durante el pleno. El representante vecinal comenzó su exposición haciendo referencia a la reunión convocada por el alcalde el pasado viernes para abordar la situación de la Policía Local, a la que asistieron todos los sindicatos menos USO y UGT y los portavoces del PP y el PSOE. "No alcanzo a entender por qué algunos concejales optan por no formar parte de estos procesos cuando en sus programas electorales hablan de participación ciudadana", puntualizó.
Haro también recordó que son los ciudadanos los que financian la seguridad y se quejó de que la presencia policial en las calles "es mínima". "Demandamos que los agentes tengan una presencia preventiva y un trato próximo a los ciudadanos", expresó el líder vecinal. "Instamos a los concejales de este pleno", continuó, "y a la policía local a cumplir con su compromiso de dar seguridad a los ciudadanos".
el dia: Denuncian el convenio de la Policía para negociar el cambio de horario
D. BARBUZANO, La Laguna
El pleno del Ayuntamiento de La Laguna aprobó ayer, a propuesta del alcalde, Fernando Clavijo, la denuncia del acuerdo corporación-funcionarios en lo que se refiere a la Policía Local con el objetivo de iniciar la negociación de un nuevo horario para este cuerpo de seguridad.
Esta decisión es la culminación del proceso iniciado en 2004 de modernización de la Policía Local de La Laguna, que contó con el respaldo de los partidos políticos y representantes sindicales.
El alcalde dijo que "no estoy para defender a los agentes, lo que queremos es que la mayoría de los policías estén en la calle patrullando, que es lo que quieren los ciudadanos para garantizar su seguridad, y cumpliendo las 1.640 horas de trabajo".
Después de un amplio y encrespado debate, se aprobó un acuerdo entre CC y PP que incluye, aparte de la citada denuncia, los siguientes puntos: constituir a la mayor brevedad la mesa negociadora de manera que a 31 de octubre se concluya el proceso negociador de ambas partes; que se celebren cuantas reuniones sean necesarias para llegar a un acuerdo y, a propuesta del portavoz del PP, Rafael Becerra, revisar el cumplimiento del pacto de seguridad acordado en 2004.
Fernando Clavijo, después de alabar el gran trabajo que realizan los agentes de La Laguna, explicó en el transcurso del pleno que en 2003 se inició un proceso de mejora en la Policía Local de La Laguna que "la ha convertido en una de las mejor dotadas de Canarias, modelo en numerosos aspectos para otros municipios no sólo del Archipiélago sino del resto del país". Recordó que en 2003, las tres fuerzas políticas aprobaron el Pacto por la Seguridad que comprometía al Consistorio a iniciar una serie de mejoras en la Policía Local que quedaron reflejadas un año más tarde en el Plan de Organización y Modernización.
Desde aquel entonces, el alcalde dijo que se inició "un proceso que, seis años después y en el caso de los medios materiales, ha significado una inversión de más de 6 millones de euros desde la citada fecha". Entre otros, destacó la adquisición de vehículos, tanto de patrullas, como motocicletas, así como la adecuación de las dependencias en las diferentes áreas territoriales, como Taco, La Cuesta o Tejina, y todo el material que los agentes necesitan para desempeñar su trabajo de forma adecuada.
Del debate cabe destacar la intervención del presidente de la Junta de Personal, Sebastián Afonso, quien manifestó que "la Policía ha adolecido históricamente de una importante infraestructura, dotación, medios y dedicación a su labor, manteniéndola por muchos años en un nivel de precariedad y escasa inversión. La Policía pasa de ser un referente a quedar aletargada. Y quienes tenían que haberla atendido hicieron dejadez y demostraron falta de previsión".
La FAV Aguere, a través de Francisco Haro, precisó que "la seguridad de los ciudadanos no debe ser objeto de politización sino de unión de todos los partidos políticos para buscar una solución".
El portavoz del PP, Rafael Becerra, manifestó: "La seguridad de los vecinos nos preocupa pero no de ahora sino desde siempre, por lo que siempre hemos pedido más policías, y nunca he hecho política con este asunto".
El socialista Javier Abreu dijo: "¿Por qué se ha deteriorado la Policía? A lo mejor porque hay más jefes que indios. En seguridad ciudadana hay enchufados. ¿Por qué no cesan al concejal y al jefe de la Policía? Al grupo de gobierno le interesa que los sindicatos estén enfrentados unos con otros, y eso lo rechazamos".
El pleno del Ayuntamiento de La Laguna aprobó ayer, a propuesta del alcalde, Fernando Clavijo, la denuncia del acuerdo corporación-funcionarios en lo que se refiere a la Policía Local con el objetivo de iniciar la negociación de un nuevo horario para este cuerpo de seguridad.
Esta decisión es la culminación del proceso iniciado en 2004 de modernización de la Policía Local de La Laguna, que contó con el respaldo de los partidos políticos y representantes sindicales.
El alcalde dijo que "no estoy para defender a los agentes, lo que queremos es que la mayoría de los policías estén en la calle patrullando, que es lo que quieren los ciudadanos para garantizar su seguridad, y cumpliendo las 1.640 horas de trabajo".
Después de un amplio y encrespado debate, se aprobó un acuerdo entre CC y PP que incluye, aparte de la citada denuncia, los siguientes puntos: constituir a la mayor brevedad la mesa negociadora de manera que a 31 de octubre se concluya el proceso negociador de ambas partes; que se celebren cuantas reuniones sean necesarias para llegar a un acuerdo y, a propuesta del portavoz del PP, Rafael Becerra, revisar el cumplimiento del pacto de seguridad acordado en 2004.
Fernando Clavijo, después de alabar el gran trabajo que realizan los agentes de La Laguna, explicó en el transcurso del pleno que en 2003 se inició un proceso de mejora en la Policía Local de La Laguna que "la ha convertido en una de las mejor dotadas de Canarias, modelo en numerosos aspectos para otros municipios no sólo del Archipiélago sino del resto del país". Recordó que en 2003, las tres fuerzas políticas aprobaron el Pacto por la Seguridad que comprometía al Consistorio a iniciar una serie de mejoras en la Policía Local que quedaron reflejadas un año más tarde en el Plan de Organización y Modernización.
Desde aquel entonces, el alcalde dijo que se inició "un proceso que, seis años después y en el caso de los medios materiales, ha significado una inversión de más de 6 millones de euros desde la citada fecha". Entre otros, destacó la adquisición de vehículos, tanto de patrullas, como motocicletas, así como la adecuación de las dependencias en las diferentes áreas territoriales, como Taco, La Cuesta o Tejina, y todo el material que los agentes necesitan para desempeñar su trabajo de forma adecuada.
Del debate cabe destacar la intervención del presidente de la Junta de Personal, Sebastián Afonso, quien manifestó que "la Policía ha adolecido históricamente de una importante infraestructura, dotación, medios y dedicación a su labor, manteniéndola por muchos años en un nivel de precariedad y escasa inversión. La Policía pasa de ser un referente a quedar aletargada. Y quienes tenían que haberla atendido hicieron dejadez y demostraron falta de previsión".
La FAV Aguere, a través de Francisco Haro, precisó que "la seguridad de los ciudadanos no debe ser objeto de politización sino de unión de todos los partidos políticos para buscar una solución".
El portavoz del PP, Rafael Becerra, manifestó: "La seguridad de los vecinos nos preocupa pero no de ahora sino desde siempre, por lo que siempre hemos pedido más policías, y nunca he hecho política con este asunto".
El socialista Javier Abreu dijo: "¿Por qué se ha deteriorado la Policía? A lo mejor porque hay más jefes que indios. En seguridad ciudadana hay enchufados. ¿Por qué no cesan al concejal y al jefe de la Policía? Al grupo de gobierno le interesa que los sindicatos estén enfrentados unos con otros, y eso lo rechazamos".
diario de avisos: La Corporación rompe el convenio con la Policía para su modificación
JUAN J. GUTIÉRREZ
LA LAGUNA
El Pleno Extraordinario convocado para evaluar la situación de la Policía Local en el municipio de La Laguna aprobó, con los votos favorables de CC y PP, y la abstención del PSOE, denunciar el acuerdo entre la Corporación y los funcionarios de este cuerpo, por lo que se constituirá a la mayor brevedad posible la mesa negociadora, para reunirse las veces que sean necesarias de manera que antes del 31 de octubre se concluya este proceso con un acuerdo sobre los horarios.
Si expirado este plazo no se llegara a una solución, "tomaremos todas las medidas necesarias para garantizar el mejor servicio público posible a nuestros ciudadanos". Para el Consistorio lagunero, los sindicatos "podrán proponer el horario que quieran" pero bajo dos premisas básicas: "Respetando la jornada laboral cumpliendo las 1.640 horas que establece el Estatuto Básico del Empleado Público, y la segunda es que este horario permita el mayor numero de patrullas en la calle posible para que permita garantizar la seguridad proactiva a los ciudadanos", aseguró el alcalde, Fernando Clavijo.
También se incorporó a esta moción varios puntos aportados por el Partido Popular en relación a "la reedición del Pacto por la Seguridad en el municipio; y sin que menoscaben los trabajos y reuniones de la negociación, revisar el Plan de Modernización del 2004", para estudiar todos los temas y cuestiones que pudieron quedar pendientes en cuanto a medios y cosas que faltan y serán materia de discusión.
El Grupo de Gobierno rechazó las propuestas presentadas por el PSOE consistentes en nombrar al frente del área, por consenso de todas las fuerzas políticas, a un profesional de la materia, independiente y contrastado; retirar todos los expedientes disciplinarios abiertos a los agentes; que sean los propios agentes y sus representantes sindicales, los que decidan si se ha de cambiar el horario; y que se dote a la Policía Local de los medios materiales necesarios para el correcto y seguro desempleo de su profesión, mediante la habilitación en los presupuestos del próximo año, ya que a juicio del Alcalde, "ninguna de sus cuatro propuestas vienen a solucionar los problemas que dicen que tiene la Policía. Ustedes han defendido los intereses sindicalistas, en vez de ejercer de concejales del Ayuntamiento de La Laguna y defender los derechos de los ciudadanos que son los que con sus impuestos pagan nuestro sueldo y se merecen el mejor servicio, y como los profesionales de la Seguridad y no los sindicatos, decidan cómo se organizan, y que tengan el mayor numero de patrullas en la calle", sentenció.
El alcalde, Fernando Clavijo, argumentó la convocatoria de este Pleno señalando como principal punto "que estos últimos tiempos se están vertiendo en los medios unas noticias y vaguedades que están dando una imagen distorsionada a la sociedad".
"Estoy tremendamente orgulloso de los funcionarios del cuerpo de la Policía Local de La Laguna, no en vamos reciben multiples, felicitaciones entre otros, de la fiscalía de menores, desempeñan sus funciones de una manera encomiable, pero no me voy a permitir que los sindicatos organicen el cuerpo, pues llevamos esperando desde al año 2009, fecha en la que se pide la homologación con los compañeros de Santa Cruz, por el cambio de horario para una mejor organización, y buscando prestar un mejor servicio a los ciudadanos", sentenció Fernando Clavijo.
Gran expectación
· Abrió el turno de intervenciones Sebastián Afonso, en representación de 151 compañeros de la Policía Local, destacando "la falta de dotación, medios, precariedad y escasa inversión", y acusó tanto a los dirigentes políticos como de la Jefatura y Dirección del área "de resolver tanta carencia y dejación a golpe de violar y vulnerar los derechos reconocidos", además de "pretender alterar las jornadas de trabajo ofreciendo a la fuerza una opción de horario más agresiva". Afonso invitó a comprobar in situ, las situaciones y reclamaciones realizadas.
· A continuación, Francisco Haro, en representación de la Federación de Asociaciones de Vecinos (FAV) Aguere, aseguró que "la seguridad debe ser consensuada con un pacto sólido e integrador que sirva para paliar la sensación de inseguridad de los vecinos. Con más Policía en la calle aumentará el grado de satisfacción vecinal. Buscamos una Policía preventiva y próxima. No cuestionamos la plantilla, pero pretendemos optimizar los recursos".
· El edil del Partido Popular, Rafael Becerra, alertó que "el modelo aprobado en el Plan Estratégico no funciona bien: es como si no correspondiera con nuestras características". Y lamentó que "este tema tan sensible vuelva a salir a la calle, ya que no es bueno que se utilice políticamente para generar una alarma social".
· El concejal del PSOE, Javier Abreu, hizo suyas las reivindicaciones sindicales solicitando su unidad de acción, criticó la falta de medios, la apertura de expedientes a 13 agentes, así como el ‘enchufismo’ de varios trabajadores. Relató las carencias del cuerpo, solicitó más personal, y pidió "el cese del Jefe de la Policía, del director o del Concejal del área".
LA LAGUNA
El Pleno Extraordinario convocado para evaluar la situación de la Policía Local en el municipio de La Laguna aprobó, con los votos favorables de CC y PP, y la abstención del PSOE, denunciar el acuerdo entre la Corporación y los funcionarios de este cuerpo, por lo que se constituirá a la mayor brevedad posible la mesa negociadora, para reunirse las veces que sean necesarias de manera que antes del 31 de octubre se concluya este proceso con un acuerdo sobre los horarios.
Si expirado este plazo no se llegara a una solución, "tomaremos todas las medidas necesarias para garantizar el mejor servicio público posible a nuestros ciudadanos". Para el Consistorio lagunero, los sindicatos "podrán proponer el horario que quieran" pero bajo dos premisas básicas: "Respetando la jornada laboral cumpliendo las 1.640 horas que establece el Estatuto Básico del Empleado Público, y la segunda es que este horario permita el mayor numero de patrullas en la calle posible para que permita garantizar la seguridad proactiva a los ciudadanos", aseguró el alcalde, Fernando Clavijo.
También se incorporó a esta moción varios puntos aportados por el Partido Popular en relación a "la reedición del Pacto por la Seguridad en el municipio; y sin que menoscaben los trabajos y reuniones de la negociación, revisar el Plan de Modernización del 2004", para estudiar todos los temas y cuestiones que pudieron quedar pendientes en cuanto a medios y cosas que faltan y serán materia de discusión.
El Grupo de Gobierno rechazó las propuestas presentadas por el PSOE consistentes en nombrar al frente del área, por consenso de todas las fuerzas políticas, a un profesional de la materia, independiente y contrastado; retirar todos los expedientes disciplinarios abiertos a los agentes; que sean los propios agentes y sus representantes sindicales, los que decidan si se ha de cambiar el horario; y que se dote a la Policía Local de los medios materiales necesarios para el correcto y seguro desempleo de su profesión, mediante la habilitación en los presupuestos del próximo año, ya que a juicio del Alcalde, "ninguna de sus cuatro propuestas vienen a solucionar los problemas que dicen que tiene la Policía. Ustedes han defendido los intereses sindicalistas, en vez de ejercer de concejales del Ayuntamiento de La Laguna y defender los derechos de los ciudadanos que son los que con sus impuestos pagan nuestro sueldo y se merecen el mejor servicio, y como los profesionales de la Seguridad y no los sindicatos, decidan cómo se organizan, y que tengan el mayor numero de patrullas en la calle", sentenció.
El alcalde, Fernando Clavijo, argumentó la convocatoria de este Pleno señalando como principal punto "que estos últimos tiempos se están vertiendo en los medios unas noticias y vaguedades que están dando una imagen distorsionada a la sociedad".
"Estoy tremendamente orgulloso de los funcionarios del cuerpo de la Policía Local de La Laguna, no en vamos reciben multiples, felicitaciones entre otros, de la fiscalía de menores, desempeñan sus funciones de una manera encomiable, pero no me voy a permitir que los sindicatos organicen el cuerpo, pues llevamos esperando desde al año 2009, fecha en la que se pide la homologación con los compañeros de Santa Cruz, por el cambio de horario para una mejor organización, y buscando prestar un mejor servicio a los ciudadanos", sentenció Fernando Clavijo.
Gran expectación
· Abrió el turno de intervenciones Sebastián Afonso, en representación de 151 compañeros de la Policía Local, destacando "la falta de dotación, medios, precariedad y escasa inversión", y acusó tanto a los dirigentes políticos como de la Jefatura y Dirección del área "de resolver tanta carencia y dejación a golpe de violar y vulnerar los derechos reconocidos", además de "pretender alterar las jornadas de trabajo ofreciendo a la fuerza una opción de horario más agresiva". Afonso invitó a comprobar in situ, las situaciones y reclamaciones realizadas.
· A continuación, Francisco Haro, en representación de la Federación de Asociaciones de Vecinos (FAV) Aguere, aseguró que "la seguridad debe ser consensuada con un pacto sólido e integrador que sirva para paliar la sensación de inseguridad de los vecinos. Con más Policía en la calle aumentará el grado de satisfacción vecinal. Buscamos una Policía preventiva y próxima. No cuestionamos la plantilla, pero pretendemos optimizar los recursos".
· El edil del Partido Popular, Rafael Becerra, alertó que "el modelo aprobado en el Plan Estratégico no funciona bien: es como si no correspondiera con nuestras características". Y lamentó que "este tema tan sensible vuelva a salir a la calle, ya que no es bueno que se utilice políticamente para generar una alarma social".
· El concejal del PSOE, Javier Abreu, hizo suyas las reivindicaciones sindicales solicitando su unidad de acción, criticó la falta de medios, la apertura de expedientes a 13 agentes, así como el ‘enchufismo’ de varios trabajadores. Relató las carencias del cuerpo, solicitó más personal, y pidió "el cese del Jefe de la Policía, del director o del Concejal del área".
martes, 14 de septiembre de 2010
Un juzgado imputa al concejal de Policía de La Laguna por vulnerar derechos laborales de los agentes municipales PERIODICO
NO ES DPOR LA DENUNCIA DE ASIPAL ERROR DEL PERIODISTA
Es otro de los frentes abiertos entre la Policía Local de La Laguna y el Ayuntamiento. En este caso le ha tocado no al alcalde sino al concejal de Policía Antonio Pérez Godiño, que ha sido imputado por vulnerar los derechos de los trabajadores de la plantilla de la Policía Local lagunera y ya ha tenido que ir a declarar en dos ocasiones a un juzgado lagunero, tras ser imputado a consecuencia de una denuncia sindical aceptada por la Fiscalía de la Audiencia Provincial de Santa Cruz de Tenerife.
La denuncia se interpuso el 22 de julio de este año y estaba tan claro el asunto que la Fiscalía actuó de manera inmediata formulando denuncia contra el edil de Policía lagunero por su actitud de absoluto desprecio por los derechos de los trabajadores, defendidos en este caso por el sindicato Asipal, que es el que puso la denuncia correspondiente.
Los hechos están relacionados con la vulneración de acuerdos laborales que tienen fuerza de ley por parte del concejal que a sabiendas ha lesionado derechos de los trabajadores relacionados con reducción de horarios y el compromiso, nunca cumplido de compensarlos con horas o con dinero. Es más cuando uno de los afectados interpuso un contencioso administrativo al comprobar que no se cumplía lo acordado en el año 2009, el concejal nacionalista decidió el bloqueo inmediato del disfrute de tal derecho, mediante dos anuncios, ya desvelado esto por los sindicatos en una nota de prensa de hace meses, afectando a policías y enfrentándolos con el resto de la plantilla y como no, cercenándoles los derechos adquiridos para el 2010.
Los denunciantes señalan que Pérez Godiño al estar atacando de manera consciente la letra y el espíritu del acuerdo de funcionarios, consolidado año tras año una vulneración de derechos que se sitúa dentro del ámbito administrativo incidente en el Estatuto profesional de todos los policías locales laguneros, puede estar incurriendo presuntamente en un delito de prevaricación, tal como recoge el artículo 404 del Código Penal. La Fiscalía entendió, con la denuncia y las pruebas presentadas, que así era y por eso ha escuchado la versión del concejal, uno de los primeros imputados de la era Clavijo.
lunes, 13 de septiembre de 2010
DESDE LAS CENTRALES SINDICALES “NO AFINES”, ANTE LA SISTEMÁTIVA VIOLACIÓN DE NUESTROS DERECHOS
Estimados compañeros; hemos sido el Colectivo de funcionarios más marginado y maltratad por esta Corporación desde hace años, desde que se ubicaron políticos, altos funcionarios, algunos sindicalistas de paquete y una Jefatura sumisa convirtiendo a esta policía en el cuento del remero, “donde llena la canoa de gente, esta no avanzaba porque uno remaba y 20 mandaban”.
Y tras la dura y difícil negociación de una equiparación que apenas nos han dejado saborear, pues además de quitarnos dinero, y desde hace tiempo quitarnos los días hábiles, las reducciones de jornada de verano, la reducción de jornada especiales por festivos locales, obligarnos a hacer la noche, incluso a los mayores y enfermos “salvo privilegios puntuales”, a otros compis de una policía vetada se les pone trabas o niegan derechos pasivos, premios de permanencia, se nos remueve al antojo de los políticos y jefatura o castigo del Área, “lístos que se creen dioses”, servicios extraordinarios a la carta política, expedientes disciplinarios, persecución, acoso y derribo por reclamar o ejercitar tus derechos, exigencias absurdas en nuestros puestos de trabajo para de una manera u otra putearnos, mil pegas para darte un día libre, permiso o licencia, ya no digamos pagar en tiempo y forma las ayudas, deudas por extras o ventas de días o las productividades que cada vez complican más…., y así un largo etc... de atropellos que concluyen con una vulneración y ninguneo total de los representantes mayoritarios de este colectivo porque no abdicamos a los intereses corporativistas de una política de imposición y de agravios con determinados colectivos del Ayuntamiento, en este caso TODA LA POLICÍA LOCAL.
Pero no contentos con todo esto, y ante la continuidad de tanta maldad, ya que no han consensuado ni tratado previamente con los representantes de este colectivo, rebeldes con un trato inmerecido e irrespetuoso, y despreciados porque no les rendimos sumisión incondicional, nos empetan con el hermetismo que les caracteriza, el peor horario del mundo para tratar de salvar sus intereses y hundirnos aún más en la miseria de nuestra calidad de vida y conciliación familiar. Pero como esto les importa poco, ahí les queda eso “dicen”.
No podemos caer tan bajo, no podemos permitir que con terrible dictadura se arrincone a los legítimos y verdaderos representantes del colectivo que para bien o para mal son los que han elegido la policía para defenderlos, y eso es faltarle al respeto a todo el colectivo sin excepción aunque algunos contados jueguen a otra cosa insolidaria e inadmisiblemente.
Por todo esto, queremos dejar claro y contar con el apoyo de todos los que nos respaldaron en su día y ahora representamos, y decirles que nuestros únicos objetivos son:
1º.- Recuperar el respeto y el cumplimiento íntegro del actual Acuerdo hacia nosotros, (pues no habrá acuerdo creíble y a confiar si no cumplen con el que ahora es válido “como no lo hacen”).
2º.- Que se respeten los derechos y los valores de los sindicatos mayoritarios a los que se ningunean constantemente, y que queremos ser los transmisores legítimos de las inquietudes, demandas y reivindicaciones del colectivo policial para resolver y negociar, y no desviar la atención a los que no pintan más que su casa por dentro.
3º.- Obtener el derecho a la “negociación”, no imposición tras convocarnos para luego echarnos, habiendo cumplido un trámite que les posibilite aprobar sus decisiones sin confrontar o alcanzar acuerdo alguno en lo que no les interesa, que es mucho y nos afecta en mucho.
4º.- Que de cualquier negociación o adopción que se propongan hacer en la policía se negocie bajo el precepto impuesto en mandato asambleario “para algunos olvidado”, de no perder ningún derecho ni merma de la calidad de vida en igualdad al resto de funcionarios.
5º.- Dar traslado de todo lo que trascendentalmente se negocie y convenga a este colectivo (mediante la asamblea oportuna), para tomar la decisión más aséptica y democrática de las posibles alteraciones o modificaciones en las condiciones laborales que nos propongan.
Compañeros de fatiga, el cargo, el oficio y la predisposición por mucha que sean, simplemente se lleva, pero el respeto en política tenemos que ganarlo constantemente, no te dejes faltar al respeto, no te dejes engañar.
En La Laguna, a 12 de Septiembre de 2010.-
Y tras la dura y difícil negociación de una equiparación que apenas nos han dejado saborear, pues además de quitarnos dinero, y desde hace tiempo quitarnos los días hábiles, las reducciones de jornada de verano, la reducción de jornada especiales por festivos locales, obligarnos a hacer la noche, incluso a los mayores y enfermos “salvo privilegios puntuales”, a otros compis de una policía vetada se les pone trabas o niegan derechos pasivos, premios de permanencia, se nos remueve al antojo de los políticos y jefatura o castigo del Área, “lístos que se creen dioses”, servicios extraordinarios a la carta política, expedientes disciplinarios, persecución, acoso y derribo por reclamar o ejercitar tus derechos, exigencias absurdas en nuestros puestos de trabajo para de una manera u otra putearnos, mil pegas para darte un día libre, permiso o licencia, ya no digamos pagar en tiempo y forma las ayudas, deudas por extras o ventas de días o las productividades que cada vez complican más…., y así un largo etc... de atropellos que concluyen con una vulneración y ninguneo total de los representantes mayoritarios de este colectivo porque no abdicamos a los intereses corporativistas de una política de imposición y de agravios con determinados colectivos del Ayuntamiento, en este caso TODA LA POLICÍA LOCAL.
Pero no contentos con todo esto, y ante la continuidad de tanta maldad, ya que no han consensuado ni tratado previamente con los representantes de este colectivo, rebeldes con un trato inmerecido e irrespetuoso, y despreciados porque no les rendimos sumisión incondicional, nos empetan con el hermetismo que les caracteriza, el peor horario del mundo para tratar de salvar sus intereses y hundirnos aún más en la miseria de nuestra calidad de vida y conciliación familiar. Pero como esto les importa poco, ahí les queda eso “dicen”.
No podemos caer tan bajo, no podemos permitir que con terrible dictadura se arrincone a los legítimos y verdaderos representantes del colectivo que para bien o para mal son los que han elegido la policía para defenderlos, y eso es faltarle al respeto a todo el colectivo sin excepción aunque algunos contados jueguen a otra cosa insolidaria e inadmisiblemente.
Por todo esto, queremos dejar claro y contar con el apoyo de todos los que nos respaldaron en su día y ahora representamos, y decirles que nuestros únicos objetivos son:
1º.- Recuperar el respeto y el cumplimiento íntegro del actual Acuerdo hacia nosotros, (pues no habrá acuerdo creíble y a confiar si no cumplen con el que ahora es válido “como no lo hacen”).
2º.- Que se respeten los derechos y los valores de los sindicatos mayoritarios a los que se ningunean constantemente, y que queremos ser los transmisores legítimos de las inquietudes, demandas y reivindicaciones del colectivo policial para resolver y negociar, y no desviar la atención a los que no pintan más que su casa por dentro.
3º.- Obtener el derecho a la “negociación”, no imposición tras convocarnos para luego echarnos, habiendo cumplido un trámite que les posibilite aprobar sus decisiones sin confrontar o alcanzar acuerdo alguno en lo que no les interesa, que es mucho y nos afecta en mucho.
4º.- Que de cualquier negociación o adopción que se propongan hacer en la policía se negocie bajo el precepto impuesto en mandato asambleario “para algunos olvidado”, de no perder ningún derecho ni merma de la calidad de vida en igualdad al resto de funcionarios.
5º.- Dar traslado de todo lo que trascendentalmente se negocie y convenga a este colectivo (mediante la asamblea oportuna), para tomar la decisión más aséptica y democrática de las posibles alteraciones o modificaciones en las condiciones laborales que nos propongan.
Compañeros de fatiga, el cargo, el oficio y la predisposición por mucha que sean, simplemente se lleva, pero el respeto en política tenemos que ganarlo constantemente, no te dejes faltar al respeto, no te dejes engañar.
En La Laguna, a 12 de Septiembre de 2010.-
martes, 7 de septiembre de 2010
El pleno por las deficiencias de la Policía Local enfrenta a los sindicatos
LA LAGUNA La convocatoria de un pleno extraordinario para tratar las deficiencias que tiene la Policía Local ha enfrentado a los representantes sindicales del cuerpo. Mientras UGT, STAP-Canarias, CCOO y Asipal ven con buenos ojos su celebración, Intersindical Canaria considera que "no beneficiará al colectivo". Estas declaraciones han provocado la reacción del resto de los grupos sindicales, quienes han acusado a Intersindical de ser "insolidarios" con los compañeros.
Así, los representantes de STAP- Canarias, UGT, CCOO y Asipal aseguraron que "la convocatoria de un pleno policial por los muchos problemas del colectivo, es más un motivo de agradecimiento que de rechazo, pues ha sido un gesto de sensibilidad por quienes ven desde una mejor perspectiva los problemas de un colectivo que está siendo marginado y maltratado de forma sistemática".
A lo largo de este verano, se han ido sucediendo las quejas y críticas de los agentes. La falta de personal repercutió en la ausencia de patrullas en la calle, en al menos dos días de los meses de julio y agosto. Durante este tiempo, también denunciaron el cierre de las dependencias debido a la carencia de agentes que cubrieran los servicios.
Medios
La falta de medios humanos no fue la única reivindicación del verano, pues también reclamaron al Ayuntamiento de La Laguna que cumplieran con el compromiso de reducción de la jornada durante esos meses. A esto también hay que sumar las críticas vertidas por el mal estado en el que se encuentran los vehículos oficiales.
Cuando parecía que el conflicto no se podía enconar más, alguien decidió poner pegamento en las cerraduras de las oficinas centrales de la Policía Local. A pesar de que los sindicatos negaron que hubieran participado en este acto vandálico y mostraron su rechazo a lo ocurrido, el Ayuntamiento atribuyó el hecho a algún representante sindical.
El alcalde de La Laguna, Fernando Clavijo, volvía de vacaciones, a principios de este mes, anunciando la convocatoria de un pleno extraordinario –previsto para el próximo día 27– para debatir la situación de la Policía Local. Además, sobre las críticas realizadas por los sindicatos, Clavijo aclaraba que "eso es falso y lo queremos demostrar en el pleno con informes y datos. Tenemos un buen parque de vehículos, con más de 60 unidades, y nuestros profesionales tienen buenas condiciones laborales".
Tras el anuncio del pleno, Intersindical Canaria aseguraba que "su convocatoria no beneficiará en absoluto ni al colectivo ni a la sociedad, sino sólo a los grupos políticos para su lucimiento personal y desgaste mutuo". "Los sindicatos, excepto Intersindical, se han metido en una guerra que perjudicará al colectivo y por extensión a la ciudadanía lagunera", explicaba.
La respuesta del resto de colectivos no se ha hecho esperar. Los sindicatos han criticado la "actitud insolidaria y cobarde mostrada por una representación que ha dilapidado su credibilidad en el colectivo policial ante un arrimo y afinidad escandalosas con la gestión y mano dura de un alcalde que, evidentemente, los tiene controlados".
"Pero ese rechazo insolidario de Intersindical, atendiendo a las directrices marcadas por un alcalde, que presume constantemente de tener controlada a la representación sindical, demuestra una incapacidad e inutilidad sindical postrada a un partido político", continuaron los sindicatos.
Por otra parte, UGT, STAP-Canarias, CCOO y Asipal también denunciaron el anuncio realizado por el alcalde de La Laguna sobre la "apertura del destacamento policial de Taco, cuando saben que lleva aproximadamente un año finalizado y vacío, además de carecer de personal suficiente para ponerlo en funcionamiento".
A juicio de estos sindicatos, el anuncio se ha hecho "para cumplir el programa político, a nueve meses de las elecciones municipales, y contando con los miembros de la Unidad de Respuesta al Servicio y la Intervención (URSI), para parchear ese compromiso".
lunes, 6 de septiembre de 2010
LA POLÍTICA-SINDICALISTA DE LOS QUE DICEN SER “A-POLÍTICOS”, SOBRE TODO SI ELLO AFECTA A SU ECHADERO
Y por eso habló su AMO (el ojo del amo engorda al caballo...), y lo hace a través de quienes han vendido su alma al diablo a cambio de las migajas del comercio y del trueque barato. Contábamos con ello, pero no creímos tanto descaro, ni tanta desvergüenza u mezquindad de quienes se atreven a juzgar y cuestionar la labor y la defensa de quienes luchan con pasión sindical y verdadera vocación por la defensa de los colectivos, consiguiendo un eclipsante respaldo en la policía mientras ellos se difuminaron al venir apoyando con falsas reivindicaciones, los más que evidentes atropellos que se están produciendo en la policía, eludiendo los más básicos derechos de la democracia y la constitución como son la representación y la negociación sindical, hoy día vetados en este Colectivo a su conveniencia.
Y esos delegados sindicales acomodados, que precisamente iniciaron su andadura por este Ayuntamiento criticando con dureza lo que ahora ellos hacen con fervor, tienen la cara dura de decir que con esas acciones se politiza a este colectivo policial cuando son maestros en camuflarse camaleónicamente con evidente afinidad Nandista para sus más oscuros intereses.
Estos SINDICATOS “no afines” que firman, luchan y persiguen el cumplimiento de los acuerdos en este colectivo que el Sr. Alcalde & Cía tratan de violar, e igualmente persiguen el respeto a sus representantes y el derecho a la negociación como tal negociación (no imposición). Y por eso somos insensatos, pero el colectivo nos han dado el apoyo mayoritario porque sabe de nuestras buenas intenciones, y quedar su insuperada frustración como representantes del mismo en una mera ilusión (menos mal), pues ya nos habrían vendido. Entre otras cosas porque su particular democracia les llevó a incumplir y traicionar sus propios acuerdos asamblearios, al sucumbir a los encantos de un Alcalde embriagador de prepotentes ideales, y que afortunadamente no son los del resto de representantes ni del colectivo, solo el de sus contados seguidores.
Ahora tocaba luchar, denunciar y reivindicar hasta devolver el respeto robado, el trato igualitario y la negociación a un colectivo maltratado políticamente, pero IC-Laguna han preferido posicionarse y aceptar la sumisión, la derrota ante el implacable, la huida cobarde hacia lo “más vale malo conocido que bueno por conocer”, pues mejor salvar su acomodo que no joderlo todo dicen, y al resto que nos den. “TREMENDOS REPRESENTANTES”...
La convocatoria de un pleno policial por nuestros problemas, es más un motivo de agradecimiento que de rechazo, pues ha sido un gesto de sensibilidad por quienes ven mejor los problemas de un colectivo de policías al servicio público que está siendo marginado y maltratado de manera sistemática, y ello redunda obviamente en sus servicios ciudadanos, estado de ánimo y mucho más. Pero con ese rechazo insolidario que hacen abiertamente, atendiendo a las directrices marcadas por una Alcaldía que presume de tener controlada a la representación sindical, demuestran su incapacidad y su inutilidad sindical postrada a un partido político, e incluso con detalles y connotaciones claramente ANTISINDICALES, seducidos por lo corporativista, lugar donde sueñan estar para no disparar chícharo a cambio de los sacrificios y las burlas sobre el trabajo y la representación ajena.
Por eso a su escrito insultante, ofensivo y arribista además de desagradecido, nos hubiera gustado encontrarle alguna aportación de soluciones mágicas a nuestros problemas, dado el rebosante atrevimiento diciendo lo mal que lo hacen los demás, pero nada de nada, solo vemos ansia mutua de querer ser el único sindicato imperante, pachanga de que son los chachis y que Don Clavijo no es tan mal muchacho ni político, sobre todo si siguen garantizándoles la buena vida y el trato cariñoso. ¡Ahora solo falta que nos lo creamos!.
En San Cristóbal de La Laguna, a 05 de Septiembre del año 2010.-
Fdo. Sindicatos
CC.OO STAP-Canaria UGT ASIPAL-CSL
Y esos delegados sindicales acomodados, que precisamente iniciaron su andadura por este Ayuntamiento criticando con dureza lo que ahora ellos hacen con fervor, tienen la cara dura de decir que con esas acciones se politiza a este colectivo policial cuando son maestros en camuflarse camaleónicamente con evidente afinidad Nandista para sus más oscuros intereses.
Estos SINDICATOS “no afines” que firman, luchan y persiguen el cumplimiento de los acuerdos en este colectivo que el Sr. Alcalde & Cía tratan de violar, e igualmente persiguen el respeto a sus representantes y el derecho a la negociación como tal negociación (no imposición). Y por eso somos insensatos, pero el colectivo nos han dado el apoyo mayoritario porque sabe de nuestras buenas intenciones, y quedar su insuperada frustración como representantes del mismo en una mera ilusión (menos mal), pues ya nos habrían vendido. Entre otras cosas porque su particular democracia les llevó a incumplir y traicionar sus propios acuerdos asamblearios, al sucumbir a los encantos de un Alcalde embriagador de prepotentes ideales, y que afortunadamente no son los del resto de representantes ni del colectivo, solo el de sus contados seguidores.
Ahora tocaba luchar, denunciar y reivindicar hasta devolver el respeto robado, el trato igualitario y la negociación a un colectivo maltratado políticamente, pero IC-Laguna han preferido posicionarse y aceptar la sumisión, la derrota ante el implacable, la huida cobarde hacia lo “más vale malo conocido que bueno por conocer”, pues mejor salvar su acomodo que no joderlo todo dicen, y al resto que nos den. “TREMENDOS REPRESENTANTES”...
La convocatoria de un pleno policial por nuestros problemas, es más un motivo de agradecimiento que de rechazo, pues ha sido un gesto de sensibilidad por quienes ven mejor los problemas de un colectivo de policías al servicio público que está siendo marginado y maltratado de manera sistemática, y ello redunda obviamente en sus servicios ciudadanos, estado de ánimo y mucho más. Pero con ese rechazo insolidario que hacen abiertamente, atendiendo a las directrices marcadas por una Alcaldía que presume de tener controlada a la representación sindical, demuestran su incapacidad y su inutilidad sindical postrada a un partido político, e incluso con detalles y connotaciones claramente ANTISINDICALES, seducidos por lo corporativista, lugar donde sueñan estar para no disparar chícharo a cambio de los sacrificios y las burlas sobre el trabajo y la representación ajena.
Por eso a su escrito insultante, ofensivo y arribista además de desagradecido, nos hubiera gustado encontrarle alguna aportación de soluciones mágicas a nuestros problemas, dado el rebosante atrevimiento diciendo lo mal que lo hacen los demás, pero nada de nada, solo vemos ansia mutua de querer ser el único sindicato imperante, pachanga de que son los chachis y que Don Clavijo no es tan mal muchacho ni político, sobre todo si siguen garantizándoles la buena vida y el trato cariñoso. ¡Ahora solo falta que nos lo creamos!.
En San Cristóbal de La Laguna, a 05 de Septiembre del año 2010.-
Fdo. Sindicatos
CC.OO STAP-Canaria UGT ASIPAL-CSL
domingo, 5 de septiembre de 2010
IC critica que se esté usando la Policía Local para hacer política
La sección sindical de Intersindical Canaria (IC) en el Ayuntamiento de La Laguna denuncia que se está utilizando a la Policía Local para hacer política, y añade que la convocatoria de un pleno dedicado monográficamente a los agentes laguneros no beneficia en absoluto ni al colectivo ni a la sociedad, sino sólo a los grupos políticos para su lucimiento personal y desgaste mutuo.
IC añade que "los sindicatos con representación en la Policía, excepto IC, se han metido en una guerra que perjudicará al colectivo y, por extensión, a los laguneros. Respetamos la libertad sindical, pero estamos en contra de esta forma de representación social del colectivo".
IC añade que "los sindicatos con representación en la Policía, excepto IC, se han metido en una guerra que perjudicará al colectivo y, por extensión, a los laguneros. Respetamos la libertad sindical, pero estamos en contra de esta forma de representación social del colectivo".
jueves, 2 de septiembre de 2010
Clavijo: "Los sindicatos dan una imagen irreal de la Policía Local"
El alcalde de La Laguna, Fernando Clavijo, anunció ayer que va a convocar un Pleno extraordinario y monográfico para debatir sobre la situación actual y futura de la Policía Local de Aguere.
Clavijo ha motivado la celebración de esta sesión extraordinaria en "la imagen distorsionada e irreal que se está transmitiendo en las últimas semanas a la sociedad sobre la Policía Local de La Laguna, que en su mayoría está compuesta por excelentes profesionales que trabajan cada día al servicio de los ciudadanos", explicó el alcalde.
Clavijo señaló a los "representantes sindicales" como los responsables de la "imagen errónea" que reflejan los medios informativos. "Habría que preguntarle a ellos por qué han querido transmitir ese mensaje distorsionado", agregó.
El Pleno se celebrará a finales del mes de septiembre, una vez hayan concluido las Fiestas del Cristo que comienzan mañana jueves, y se trata, según añadió el alcalde, "de una apuesta del grupo de gobierno para aclarar la situación con el objetivo de satisfacer las demandas de los ciudadanos de La Laguna en esta materia, demandas que conocemos, puesto que nos las hacen llegar a través de sus representantes o en reuniones que hemos mantenido en los diferentes pueblos y barrios del municipio".
En los próximos días el regidor municipal se reunirá con los grupos de la oposición para consensuar una fecha para hacer efectiva la convocatoria del pleno.
Oposiciones
Clavijo considera que la Policía Local tiene "efectivos y equipamiento suficiente, unos 210 agentes y más de 70 vehículos" para prestar un buen servicio y poder abrir próximamente "el destacamento de Taco", dijo.
Además, "hay 46 plazas más en proceso selectivo: 31 para la Policía Local y 16 agentes de movilidad", explicó el mandatario, quien destacó que se presentaron unos 650 aspirantes a las citadas 31 plazas.
opiniones:
Futuro negro
Jajajajajaj, y todavía este señor piensa que va a seguir engañando a la ciudadanía, con que policias va a abrir Taco, con los del Grupo?, que va a hacer, los quita de un sitio y los pone en el otro, entonces quien va a hacer los servicios que hacía el Grupo?, donde están los 70 vehículos, en que estado están?, si en diciembre se llevan la mitad, y están que dan pena, luego se quedarán las pateras, vehículos de 12 años, lo que tienen que hacer los sindicatos es un estudio técnico de la situación de cada patrulla, y a través de fotos sacarlas a la luz y que la gente vea con que medios trabaja la policia, la jefatura de ciudad se esta cayendo a trozos, donde está la futura super comisaría que llevan pregonando desde el año 2006, primero que si en la "Hamburguesa", se la venden al Cabildo y el dinero que sacan no va para la policia, luego que si en frente del museo de la ciencia, y van y se pulen el presupuesto de la policia en el mercado, que pasa con las emisoras, el uniforme, las PDA´s, ves al concejal hablando, que si van a venir 20 coches, 15 motos, medio centenar de guardias, y no tiene ni idea, todo mentira, ahora que si 4 o 5 coches,cuando?, eso no da ni pa´pipas.... y así nos va, y así será por los siglos de los siglos, siempre será una POLICIA DE SEGUNDA, o es que nadie sabe la imagen que tiene la Policia Local de La Laguna?, lo que está claro es una cosa, si la oposición quiere sacar tajada de la desidia que el gobierno local tiene con la Policia, y conocen todas las penurias por las que está pasando gran parte de la plantilla( de la otra mejor no hablar), y la decadencia de material e instalaciones, tienen un filón para sacar partido, y tampoco nos engañemos, esta gente sólo se está subiendo al carro para sacar provecho, para ellos la Policia Local son Guindillas, y una cosa está clara, o se sacan mejoras antes de las elecciones, o veo un futuro negro negro, y es que veo la cantidad de mentiras que dice este señor y el concejal in-competente, de manera sistemática, y es para darse cuenta de que la política es un circo, y de que estos señores se rien de los ciudadanos al revés y al derecho....y de la Policía. A ver que se inventa en el Pleno!!!!
Clavijo ha motivado la celebración de esta sesión extraordinaria en "la imagen distorsionada e irreal que se está transmitiendo en las últimas semanas a la sociedad sobre la Policía Local de La Laguna, que en su mayoría está compuesta por excelentes profesionales que trabajan cada día al servicio de los ciudadanos", explicó el alcalde.
Clavijo señaló a los "representantes sindicales" como los responsables de la "imagen errónea" que reflejan los medios informativos. "Habría que preguntarle a ellos por qué han querido transmitir ese mensaje distorsionado", agregó.
El Pleno se celebrará a finales del mes de septiembre, una vez hayan concluido las Fiestas del Cristo que comienzan mañana jueves, y se trata, según añadió el alcalde, "de una apuesta del grupo de gobierno para aclarar la situación con el objetivo de satisfacer las demandas de los ciudadanos de La Laguna en esta materia, demandas que conocemos, puesto que nos las hacen llegar a través de sus representantes o en reuniones que hemos mantenido en los diferentes pueblos y barrios del municipio".
En los próximos días el regidor municipal se reunirá con los grupos de la oposición para consensuar una fecha para hacer efectiva la convocatoria del pleno.
Oposiciones
Clavijo considera que la Policía Local tiene "efectivos y equipamiento suficiente, unos 210 agentes y más de 70 vehículos" para prestar un buen servicio y poder abrir próximamente "el destacamento de Taco", dijo.
Además, "hay 46 plazas más en proceso selectivo: 31 para la Policía Local y 16 agentes de movilidad", explicó el mandatario, quien destacó que se presentaron unos 650 aspirantes a las citadas 31 plazas.
opiniones:
Futuro negro
Jajajajajaj, y todavía este señor piensa que va a seguir engañando a la ciudadanía, con que policias va a abrir Taco, con los del Grupo?, que va a hacer, los quita de un sitio y los pone en el otro, entonces quien va a hacer los servicios que hacía el Grupo?, donde están los 70 vehículos, en que estado están?, si en diciembre se llevan la mitad, y están que dan pena, luego se quedarán las pateras, vehículos de 12 años, lo que tienen que hacer los sindicatos es un estudio técnico de la situación de cada patrulla, y a través de fotos sacarlas a la luz y que la gente vea con que medios trabaja la policia, la jefatura de ciudad se esta cayendo a trozos, donde está la futura super comisaría que llevan pregonando desde el año 2006, primero que si en la "Hamburguesa", se la venden al Cabildo y el dinero que sacan no va para la policia, luego que si en frente del museo de la ciencia, y van y se pulen el presupuesto de la policia en el mercado, que pasa con las emisoras, el uniforme, las PDA´s, ves al concejal hablando, que si van a venir 20 coches, 15 motos, medio centenar de guardias, y no tiene ni idea, todo mentira, ahora que si 4 o 5 coches,cuando?, eso no da ni pa´pipas.... y así nos va, y así será por los siglos de los siglos, siempre será una POLICIA DE SEGUNDA, o es que nadie sabe la imagen que tiene la Policia Local de La Laguna?, lo que está claro es una cosa, si la oposición quiere sacar tajada de la desidia que el gobierno local tiene con la Policia, y conocen todas las penurias por las que está pasando gran parte de la plantilla( de la otra mejor no hablar), y la decadencia de material e instalaciones, tienen un filón para sacar partido, y tampoco nos engañemos, esta gente sólo se está subiendo al carro para sacar provecho, para ellos la Policia Local son Guindillas, y una cosa está clara, o se sacan mejoras antes de las elecciones, o veo un futuro negro negro, y es que veo la cantidad de mentiras que dice este señor y el concejal in-competente, de manera sistemática, y es para darse cuenta de que la política es un circo, y de que estos señores se rien de los ciudadanos al revés y al derecho....y de la Policía. A ver que se inventa en el Pleno!!!!
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DANIEL MILLET
LA LAGUNA Fernando Clavijo ha vuelto de las vacaciones con un primer gran empeño: aclarar que la Policía Local "es la mejor dotada de la historia del municipio" y que las críticas sindicales sobre la carencia de medios "son rotundamente falsas" y "en ningún caso han puesto en peligro la seguridad de los vecinos", en contra de lo que se "ha pretendido dar a entender, causando una alarma innecesaria". El alcalde de La Laguna no ha querido dejar pasar un sólo día, después de un verano en el que las denuncias sindicales han puesto en tela de juicio más que nunca la solvencia del cuerpo, y convocaba ayer un pleno extraordinario para el próximo día 27 con un único asunto: debatir la situación de la Policía Local.
Si ya de por sí las relaciones son tensas entre la mayoría de los seis sindicatos con representación en la Policía Local y el Gobierno municipal de CC, por múltiples frentes como el incumplimiento por parte del Consistorio de la reducción de la jornada laboral de verano, también se han sumado las alarmas lanzadas por las representaciones de los trabajadores sobre el hecho de que, en al menos dos días de los pasados julio y agosto, La Laguna sufrió en horas vespertinas la falta de patrullas en las calles. "Eso es falso y lo queremos demostrar en el pleno con informes y datos. Tenemos un buen parque de vehículos, con más de 60 unidades, y nuestros profesionales tienen muy buenas condiciones laborales", declaró ayer Clavijo a la opinión.
"¿Que el alcalde dice que hay más de 60 vehículos? ¿De qué está hablando, de una película?", respondió ayer Domingo Chávez, portavoz de uno de los sindicatos de los agentes laguneros, STAP Canarias. "El grupo de Gobierno no sólo atropella nuestros derechos laborales, sino que miente descaradamente, mientras se producen cierres transitorios de dependencias policiales, como las de la comisaría de La Cuesta, o padecemos el mal estado de unos vehículos insuficientes y en pésimo estado, sólo aptos para pasar –y con apuros– la ITV", profundizó. Según sus cálculos, actualmente sólo hay unos 30 coches y motos operativos: 6 en La Cuesta, 4 en la comisaría de Tejina y 20 en la central del casco.
Otro representante sindical de la Policía de Aguere, José Luis Díaz, de Asipal, también se sorprendía por las afirmaciones del alcalde y coincidía con Chávez en "la antigüedad" y "pésimo estado" de los medios de movilidad. "Mire, hace muy poco fue la primera vez en seis años que vi que se sumaba un nuevo vehículo, en concreto un furgón de Atestados. En seis años...", puntualizó Díaz. Precisamente Asipal ha sido el sindicato que ha llevado a los tribunales las diferencias de criterio con el Consistorio. Sus responsables denunciaron el incumplimiento de la reducción de la jornada veraniega, que según alegan figura en el convenio.
Ésta es precisamente una de las batallas que se libran alrededor del cuerpo municipal en Aguere. El Consistorio había aplicado la medida hace dos años, pero el alcalde decidió no volver a hacerlo a cambio de una compensación económica o de días libres, fórmula que en todo caso debía ser negociada con los representantes de los trabajadores. Pero ahora, después del contencioso administrativo lanzado por Asipal, el grupo de Gobierno se ha echado atrás y ha condicionado la solución final a la decisión que tomen los tribunales de justicia sobre la denuncia de Asipal.
También ha habido malas artes en este conflicto, que se encona cada semana que pasa. Ahí está el sabotaje a las oficinas de la cúpula de la seguridad municipal, adelantado por la opinión de tenerife el pasado 17 de agosto y que el Ayuntamiento atribuye a algún representante sindical que decidió optar por un acto irresponsable. El día antes, las oficinas de siete despachos de la comisaría central aparecieron inutilizadas al aplicarse pegamento en las cerraduras. Los sindicatos han negado cualquier responsabilidad con estos hechos, pero en el Consistorio no tienen duda de que procedió del "juego más sucio" en las reivindicaciones laborales.
"Fue un acto vandálico que no se puede justificar de ninguna manera", explicó ayer Fernando Clavijo, quien prometió "desmontar" uno por uno los puntos de esta guerra. El alcalde, además, sabe perfectamente a qué se enfrenta: él llevó la Seguridad antes de acceder a la Alcaldía con el mandato ya comenzado. En su entorno aseguran que la respuesta de Clavijo va a ser fulminante. Un asesor considera que los agentes de la Local, alrededor de 200 en activo en la actualidad, son de los que mejores condiciones tienen de toda Canarias y no comprende el porqué de la beligerancia que están mostrando algunos de los trabajadores.
La paz no va a ser sencilla, algo que parte del mismo hecho de que el cuerpo de La Laguna es el que posee más representaciones sindicales de todo el Archipiélago, con seis en total: Asipal, STAP, CC OO, UGT, Intersindical Canaria y USO. Los sindicatos quieren tomar parte en el pleno extraordinario, pero a la vez no tienen ninguna esperanza en que se les dé voz.
LA LAGUNA Fernando Clavijo ha vuelto de las vacaciones con un primer gran empeño: aclarar que la Policía Local "es la mejor dotada de la historia del municipio" y que las críticas sindicales sobre la carencia de medios "son rotundamente falsas" y "en ningún caso han puesto en peligro la seguridad de los vecinos", en contra de lo que se "ha pretendido dar a entender, causando una alarma innecesaria". El alcalde de La Laguna no ha querido dejar pasar un sólo día, después de un verano en el que las denuncias sindicales han puesto en tela de juicio más que nunca la solvencia del cuerpo, y convocaba ayer un pleno extraordinario para el próximo día 27 con un único asunto: debatir la situación de la Policía Local.
Si ya de por sí las relaciones son tensas entre la mayoría de los seis sindicatos con representación en la Policía Local y el Gobierno municipal de CC, por múltiples frentes como el incumplimiento por parte del Consistorio de la reducción de la jornada laboral de verano, también se han sumado las alarmas lanzadas por las representaciones de los trabajadores sobre el hecho de que, en al menos dos días de los pasados julio y agosto, La Laguna sufrió en horas vespertinas la falta de patrullas en las calles. "Eso es falso y lo queremos demostrar en el pleno con informes y datos. Tenemos un buen parque de vehículos, con más de 60 unidades, y nuestros profesionales tienen muy buenas condiciones laborales", declaró ayer Clavijo a la opinión.
"¿Que el alcalde dice que hay más de 60 vehículos? ¿De qué está hablando, de una película?", respondió ayer Domingo Chávez, portavoz de uno de los sindicatos de los agentes laguneros, STAP Canarias. "El grupo de Gobierno no sólo atropella nuestros derechos laborales, sino que miente descaradamente, mientras se producen cierres transitorios de dependencias policiales, como las de la comisaría de La Cuesta, o padecemos el mal estado de unos vehículos insuficientes y en pésimo estado, sólo aptos para pasar –y con apuros– la ITV", profundizó. Según sus cálculos, actualmente sólo hay unos 30 coches y motos operativos: 6 en La Cuesta, 4 en la comisaría de Tejina y 20 en la central del casco.
Otro representante sindical de la Policía de Aguere, José Luis Díaz, de Asipal, también se sorprendía por las afirmaciones del alcalde y coincidía con Chávez en "la antigüedad" y "pésimo estado" de los medios de movilidad. "Mire, hace muy poco fue la primera vez en seis años que vi que se sumaba un nuevo vehículo, en concreto un furgón de Atestados. En seis años...", puntualizó Díaz. Precisamente Asipal ha sido el sindicato que ha llevado a los tribunales las diferencias de criterio con el Consistorio. Sus responsables denunciaron el incumplimiento de la reducción de la jornada veraniega, que según alegan figura en el convenio.
Ésta es precisamente una de las batallas que se libran alrededor del cuerpo municipal en Aguere. El Consistorio había aplicado la medida hace dos años, pero el alcalde decidió no volver a hacerlo a cambio de una compensación económica o de días libres, fórmula que en todo caso debía ser negociada con los representantes de los trabajadores. Pero ahora, después del contencioso administrativo lanzado por Asipal, el grupo de Gobierno se ha echado atrás y ha condicionado la solución final a la decisión que tomen los tribunales de justicia sobre la denuncia de Asipal.
También ha habido malas artes en este conflicto, que se encona cada semana que pasa. Ahí está el sabotaje a las oficinas de la cúpula de la seguridad municipal, adelantado por la opinión de tenerife el pasado 17 de agosto y que el Ayuntamiento atribuye a algún representante sindical que decidió optar por un acto irresponsable. El día antes, las oficinas de siete despachos de la comisaría central aparecieron inutilizadas al aplicarse pegamento en las cerraduras. Los sindicatos han negado cualquier responsabilidad con estos hechos, pero en el Consistorio no tienen duda de que procedió del "juego más sucio" en las reivindicaciones laborales.
"Fue un acto vandálico que no se puede justificar de ninguna manera", explicó ayer Fernando Clavijo, quien prometió "desmontar" uno por uno los puntos de esta guerra. El alcalde, además, sabe perfectamente a qué se enfrenta: él llevó la Seguridad antes de acceder a la Alcaldía con el mandato ya comenzado. En su entorno aseguran que la respuesta de Clavijo va a ser fulminante. Un asesor considera que los agentes de la Local, alrededor de 200 en activo en la actualidad, son de los que mejores condiciones tienen de toda Canarias y no comprende el porqué de la beligerancia que están mostrando algunos de los trabajadores.
La paz no va a ser sencilla, algo que parte del mismo hecho de que el cuerpo de La Laguna es el que posee más representaciones sindicales de todo el Archipiélago, con seis en total: Asipal, STAP, CC OO, UGT, Intersindical Canaria y USO. Los sindicatos quieren tomar parte en el pleno extraordinario, pero a la vez no tienen ninguna esperanza en que se les dé voz.
Clavijo advierte de que están desprestigiando a la Policía
El alcalde de La Laguna, Fernando Clavijo, anunció ayer que va a convocar un pleno extraordinario y monográfico para debatir sobre la situación actual y futura de la Policía Local de Aguere.
Clavijo ha motivado la celebración de esta sesión extraordinaria en "la imagen distorsionada e irreal que se está transmitiendo en las últimas semanas a la sociedad sobre la Policía Local de La Laguna, que en su mayoría está compuesta por excelentes profesionales que trabajan cada día al servicio de los ciudadanos de este municipio".
El alcalde consideró que esta imagen "no se ajusta a la realidad" y que la intención del grupo de gobierno es "apostar por la claridad, con datos e informes objetivos, y debatir el presente y futuro de este cuerpo".
El pleno se celebrará a finales del mes de septiembre, una vez hayan concluido las Fiestas del Cristo, que comienzan hoy, y se trata, según añadió Clavijo, "de una apuesta del grupo de gobierno para aclarar la situación con el objetivo de satisfacer las demandas de los ciudadanos de La Laguna en esta materia, demandas que conocemos, puesto que nos las hacen llegar a través de sus representantes o en reuniones que hemos mantenido en los diferentes pueblos y barrios del municipio".
El secretario general del PSOE lagunero, Javier Abreu, instó al alcalde a invitar a los sindicatos con representación en la Policía Local al pleno. Consideró que "este anuncio refleja un reconocimiento implícito de que algo ocurre en la Policía Local. Algo malo debe estar pasando para que Clavijo se haya visto en la encrucijada de tener que convocar una sesión plenaria".
Clavijo ha motivado la celebración de esta sesión extraordinaria en "la imagen distorsionada e irreal que se está transmitiendo en las últimas semanas a la sociedad sobre la Policía Local de La Laguna, que en su mayoría está compuesta por excelentes profesionales que trabajan cada día al servicio de los ciudadanos de este municipio".
El alcalde consideró que esta imagen "no se ajusta a la realidad" y que la intención del grupo de gobierno es "apostar por la claridad, con datos e informes objetivos, y debatir el presente y futuro de este cuerpo".
El pleno se celebrará a finales del mes de septiembre, una vez hayan concluido las Fiestas del Cristo, que comienzan hoy, y se trata, según añadió Clavijo, "de una apuesta del grupo de gobierno para aclarar la situación con el objetivo de satisfacer las demandas de los ciudadanos de La Laguna en esta materia, demandas que conocemos, puesto que nos las hacen llegar a través de sus representantes o en reuniones que hemos mantenido en los diferentes pueblos y barrios del municipio".
El secretario general del PSOE lagunero, Javier Abreu, instó al alcalde a invitar a los sindicatos con representación en la Policía Local al pleno. Consideró que "este anuncio refleja un reconocimiento implícito de que algo ocurre en la Policía Local. Algo malo debe estar pasando para que Clavijo se haya visto en la encrucijada de tener que convocar una sesión plenaria".
domingo, 29 de agosto de 2010
La Laguna busca candidatos para vigilar el tráfico
LAURA DOCAMPO
LA LAGUNA A muchos de los 18.000 parados del municipio se les pondrán los dientes largos al pensar en conseguir un trabajo para toda la vida, con una jornada que no se extienda más allá de las ocho horas diarias, 38 días de vacaciones y unos ingresos anuales de 24.242 euros. Estas por lo menos son las condiciones que tendrán los 14 funcionarios que conformarán la plantilla del nuevo cuerpo de Agentes de Movilidad de La Laguna. La directora del área de Seguridad Ciudadana, Rosa Hernández, adelanta que la convocatoria se abrirá antes de fin de año y "el próximo verano ya estarán trabajando".
Sus competencias estarán ceñidas a la gestión del tráfico. No irán armados y tendrán un uniforme muy similar al de la Policía Local. "La única diferencia es que se añadirán más elementos reflectantes por las funciones que van a desarrollar", explica Hernández.
Los requisitos de ingreso para este cuerpo se limitan a tener estudios de Educación Básica, poseer carnet de conducir profesional y tener amplios conocimientos de la legislación en materia de tráfico. La selección incluirá un examen general y un test psicotécnico. En el apartado físico no habrá ninguna prueba de aptitud. Sólo se hará un reconocimiento médico del estado de salud general de los postulantes.
Las condiciones tampoco serán restrictivas en cuanto a la edad. Aunque el mínimo no se ha determinado todavía y la edad máxima estará en torno a los 50 años. Los desplazamientos los harán caminando o en bicicleta, cuando sean distancias cortas, y en moto en los demás casos.
El problema de los coches
Las pruebas de acceso serán por oposición libre. La directora de Seguridad explica que al tratarse de un cuerpo nuevo en la Comunidad Autónoma, "no es posible valorar ninguna experiencia previa, por eso no cabe la posibilidad de hacer un concurso".
Este tipo de agentes ya están operativos en muchas de las capitales peninsulares, como por ejemplo Madrid y Barcelona. Para estas ciudades, al igual que para La Laguna, el tráfico es el principal problema de Seguridad Ciudadana. Esto implica que un gran porcentaje de policías locales estén destinados a poner multas, señalizar el corte o el desvío de una vía o dirigir el tráfico en el casco urbano, quitando recursos humanos a otros servicios que cada vez tienen más demanda, como la atención de mujeres víctimas de violencia de género o el colectivo de menores. "Tiene mucha más trascendencia para el futuro de la sociedad el trabajo que pueda hacer un policía en la puerta de un colegio que poniendo multas a un coche mal aparcado", puntualiza Hernández. Además, el coste que tendrá para la Administración un agente de movilidad será mejor al de uno de las Fuerzas de Seguridad.
Salario
El salario de estos nuevos funcionarios estará compuesto por un sueldo base anual de 7.209 euros, al que sumarán 1.843 de pagas extras. Los complementos serán de 3.852, por destino; 8.737 específico y 1.466 adicional; más 1.456 por residencia. Con todo, la retribución anual será de 24.242 euros para los agentes y de 24.898 euros para los tres jefes vigilantes.
La Laguna pone en marcha este proyecto después de analizar los resultados de un estudio encargado a la Universidad de Barcelona.
Según confirman desde el Ayuntamiento, esta convocatoria, que esperan que sea multitudinaria, coincidirá con la 31 nuevas plazas para la Policía Local. "Tendremos mucho trabajo, porque estos procesos de selección atraen a mucha gente. Yo he participado en una veintena de convocatorias para agente locales y lo normal es que se presenten entre 10 y 15 personas por cada plaza ofertada. Con eso ya tenemos 400 postulantes para locales. Para los de movilidad esperamos que se presenten mucho más", anuncia la directora de Seguridad de Aguere.
LA LAGUNA A muchos de los 18.000 parados del municipio se les pondrán los dientes largos al pensar en conseguir un trabajo para toda la vida, con una jornada que no se extienda más allá de las ocho horas diarias, 38 días de vacaciones y unos ingresos anuales de 24.242 euros. Estas por lo menos son las condiciones que tendrán los 14 funcionarios que conformarán la plantilla del nuevo cuerpo de Agentes de Movilidad de La Laguna. La directora del área de Seguridad Ciudadana, Rosa Hernández, adelanta que la convocatoria se abrirá antes de fin de año y "el próximo verano ya estarán trabajando".
Sus competencias estarán ceñidas a la gestión del tráfico. No irán armados y tendrán un uniforme muy similar al de la Policía Local. "La única diferencia es que se añadirán más elementos reflectantes por las funciones que van a desarrollar", explica Hernández.
Los requisitos de ingreso para este cuerpo se limitan a tener estudios de Educación Básica, poseer carnet de conducir profesional y tener amplios conocimientos de la legislación en materia de tráfico. La selección incluirá un examen general y un test psicotécnico. En el apartado físico no habrá ninguna prueba de aptitud. Sólo se hará un reconocimiento médico del estado de salud general de los postulantes.
Las condiciones tampoco serán restrictivas en cuanto a la edad. Aunque el mínimo no se ha determinado todavía y la edad máxima estará en torno a los 50 años. Los desplazamientos los harán caminando o en bicicleta, cuando sean distancias cortas, y en moto en los demás casos.
El problema de los coches
Las pruebas de acceso serán por oposición libre. La directora de Seguridad explica que al tratarse de un cuerpo nuevo en la Comunidad Autónoma, "no es posible valorar ninguna experiencia previa, por eso no cabe la posibilidad de hacer un concurso".
Este tipo de agentes ya están operativos en muchas de las capitales peninsulares, como por ejemplo Madrid y Barcelona. Para estas ciudades, al igual que para La Laguna, el tráfico es el principal problema de Seguridad Ciudadana. Esto implica que un gran porcentaje de policías locales estén destinados a poner multas, señalizar el corte o el desvío de una vía o dirigir el tráfico en el casco urbano, quitando recursos humanos a otros servicios que cada vez tienen más demanda, como la atención de mujeres víctimas de violencia de género o el colectivo de menores. "Tiene mucha más trascendencia para el futuro de la sociedad el trabajo que pueda hacer un policía en la puerta de un colegio que poniendo multas a un coche mal aparcado", puntualiza Hernández. Además, el coste que tendrá para la Administración un agente de movilidad será mejor al de uno de las Fuerzas de Seguridad.
Salario
El salario de estos nuevos funcionarios estará compuesto por un sueldo base anual de 7.209 euros, al que sumarán 1.843 de pagas extras. Los complementos serán de 3.852, por destino; 8.737 específico y 1.466 adicional; más 1.456 por residencia. Con todo, la retribución anual será de 24.242 euros para los agentes y de 24.898 euros para los tres jefes vigilantes.
La Laguna pone en marcha este proyecto después de analizar los resultados de un estudio encargado a la Universidad de Barcelona.
Según confirman desde el Ayuntamiento, esta convocatoria, que esperan que sea multitudinaria, coincidirá con la 31 nuevas plazas para la Policía Local. "Tendremos mucho trabajo, porque estos procesos de selección atraen a mucha gente. Yo he participado en una veintena de convocatorias para agente locales y lo normal es que se presenten entre 10 y 15 personas por cada plaza ofertada. Con eso ya tenemos 400 postulantes para locales. Para los de movilidad esperamos que se presenten mucho más", anuncia la directora de Seguridad de Aguere.
sábado, 21 de agosto de 2010
El agente crítico insiste en que sufre un agravio comparativo
Juan García Sierra, el ex policía local de La Laguna que ha decidido esta semana protestar por fuera del consistorio para exigir el pago de la indemnización por sus 35 años de servicio, indicó ayer a EL DÍA que el gobierno local olvida, en su réplica, "que, en los últimos 20 años, ha pagado esa indemnización por los años en el Cuerpo y, al mismo tiempo, la que corresponde por invalidez a diez policías", por lo que insiste en que sufre un agravio comparativo.
El agente admite que recibió en su momento 42.000 euros por su caída de la moto y la invalidez que le reconocieron los médicos. Sin embargo, considera que también le corresponde los 18.000 o 20.000 euros que se suele pagar por la estancia en el Cuerpo, que en su caso fue de 35 años, "paga que, para recibirla, no hay que jubilarse a los 65", según aclara.
García también matiza que su protesta obedece a una decisión personal y que no lo manipula ningún sindicato.
El agente admite que recibió en su momento 42.000 euros por su caída de la moto y la invalidez que le reconocieron los médicos. Sin embargo, considera que también le corresponde los 18.000 o 20.000 euros que se suele pagar por la estancia en el Cuerpo, que en su caso fue de 35 años, "paga que, para recibirla, no hay que jubilarse a los 65", según aclara.
García también matiza que su protesta obedece a una decisión personal y que no lo manipula ningún sindicato.
jueves, 19 de agosto de 2010
CC aclara que se abonó una indemnización al policía crítico
El edil de Personal en La Laguna, Miguel Ángel González (CC), indicó ayer que el policía jubilado que protesta por fuera del consistorio y reclama entre 18.000 y 20.000 por su retirada tras 35 años de servicio "ya recibió, en su momento y para resolver su vinculación con la administración una indemnización por invalidez permanente total, como así le reconoce el convenio".
Según González, "su jubilación por edad no llegó a efectuarse, al concurrir previamente una invalidez permanente, como así le fue reconocida y pagada. Por ello, y en base a argumentos jurídicos de funcionarios de la casa, no es posible que cobre las dos indemnizaciones. No obstante, puede acudir a otras instancias para defender los que considera sus derechos. El ex agente asegura que el litigio lo dilucidarán los tribunales.
El concejal también censura que esta persona "haya sido aprovechada por algún sindicato minoritario del ayuntamiento que, definitivamente, ha perdido el norte", en alusión a Asipal.
Según González, "su jubilación por edad no llegó a efectuarse, al concurrir previamente una invalidez permanente, como así le fue reconocida y pagada. Por ello, y en base a argumentos jurídicos de funcionarios de la casa, no es posible que cobre las dos indemnizaciones. No obstante, puede acudir a otras instancias para defender los que considera sus derechos. El ex agente asegura que el litigio lo dilucidarán los tribunales.
El concejal también censura que esta persona "haya sido aprovechada por algún sindicato minoritario del ayuntamiento que, definitivamente, ha perdido el norte", en alusión a Asipal.
martes, 17 de agosto de 2010
Un sabotaje bloquea oficinas de la Policía Local
LAURA DOCAMPO
LA LAGUNA A primera hora de la mañana de ayer, los altos mandos de Seguridad Ciudadana de La Laguna y los integrantes del grupo de atención a menores y mujeres víctimas de violencia de género encontraron las puertas de sus despachos con las cerraduras inutilizadas por pegamento. El sabotaje, que tuvo lugar en la comisaría central de la Policía Local, bloqueó en total siete oficinas. Fuentes municipales achacan los hechos a los sindicatos y aseguran que dentro del cuerpo "hay mucha indignación y vergüenza" por lo sucedido.
Un cerrajero tuvo que romper ayer las puertas de las dependencias del Concejal de Seguridad Ciudadana de La Laguna, Antonio Pérez-Godiño (de vacaciones estos días), de la Secretaría de la concejalía, de la directora del Área y de los servicios de Protección Civil, Recursos Humanos y Recursos Administrativos. Todas estas oficinas están ubicadas en la planta alta de la comisaría, mientras la que del Grupo de Respuesta ante el Abuso (Gara) fue la única afectada de la planta baja.
Sindicatos
Según fuentes del Ayuntamiento, este acto es "lamentable, pueril y propio de descerebrados", y está probablemente "relacionado con unos pocos pseudo-representantes sindicales que, definitivamente, han perdido los papeles y los pobres argumentos que decían tener". Desde la Corporación lagunera muestran su "estupor porque cosas como estas sucedan, con el consiguiente daño a la imagen de la Policía Local", una fuerza que según esta fuente está compuesta por "profesionales comprometidos y responsables, que hacen una extraordinaria labor en un ámbito esencial como es la seguridad ciudadana, y que tienen que ver cómo su trabajo se ve manchado por la actitud indigna e impresentable de dos o tres sujetos, que, además, no los representan. Hacen un daño enorme al cuerpo y a la propia ciudad".
Asimismo, el portavoz consultado denunció que "a sus presuntos autores no les basta con mentir y exagerar continuamente, sino que ahora incluso recurren a gamberradas más propias de adolescentes que de personas adultas". La fuente añadió que "se va a investigar este hecho, para que pueda esclarecerse", y anunció que "habrá mano dura contra sus responsables".
Motivos
Las reivindicaciones de los sindicatos de la Policía Local no tienen que ver con aspectos salariales, ya que tras la equiparación de las retribuciones con las del resto de los funcionarios municipales, realizada en 2009, los agentes están conformes con lo que ganan.
Los puntos de conflicto que denuncian ahora son, por ejemplo, la falta de efectivos. Detrás de este problema estaría lo sucedido el domingo 8 de agosto, cuando tres de las cuatro comisarías de Aguere quedaron sin agentes por la tarde, según los representantes de los trabajadores. Sin embargo, más tarde desde el Ayuntamiento se detalló que 18 policías pidieron repentinamente la baja ese día y que, de todos modos, el servicio se cubrió con la unidad especial del casco, la Ursi. También han sido múltiples las quejas sobre la falta de mantenimiento de los vehículos y la carencia casi absoluta de patrullas por culpa del impago por parte del Consistorio de un contrato de alquiler, hecho que rápidamente la empresa concesionaria y las autoridades desmintieron.
Entre la plantilla se especula con que estas acciones de protesta obedecen a motivos políticos. Asimismo, se teme que el ambiente hostil complique la negociación del convenio laboral que deberá acometerse el año próximo.
LA LAGUNA A primera hora de la mañana de ayer, los altos mandos de Seguridad Ciudadana de La Laguna y los integrantes del grupo de atención a menores y mujeres víctimas de violencia de género encontraron las puertas de sus despachos con las cerraduras inutilizadas por pegamento. El sabotaje, que tuvo lugar en la comisaría central de la Policía Local, bloqueó en total siete oficinas. Fuentes municipales achacan los hechos a los sindicatos y aseguran que dentro del cuerpo "hay mucha indignación y vergüenza" por lo sucedido.
Un cerrajero tuvo que romper ayer las puertas de las dependencias del Concejal de Seguridad Ciudadana de La Laguna, Antonio Pérez-Godiño (de vacaciones estos días), de la Secretaría de la concejalía, de la directora del Área y de los servicios de Protección Civil, Recursos Humanos y Recursos Administrativos. Todas estas oficinas están ubicadas en la planta alta de la comisaría, mientras la que del Grupo de Respuesta ante el Abuso (Gara) fue la única afectada de la planta baja.
Sindicatos
Según fuentes del Ayuntamiento, este acto es "lamentable, pueril y propio de descerebrados", y está probablemente "relacionado con unos pocos pseudo-representantes sindicales que, definitivamente, han perdido los papeles y los pobres argumentos que decían tener". Desde la Corporación lagunera muestran su "estupor porque cosas como estas sucedan, con el consiguiente daño a la imagen de la Policía Local", una fuerza que según esta fuente está compuesta por "profesionales comprometidos y responsables, que hacen una extraordinaria labor en un ámbito esencial como es la seguridad ciudadana, y que tienen que ver cómo su trabajo se ve manchado por la actitud indigna e impresentable de dos o tres sujetos, que, además, no los representan. Hacen un daño enorme al cuerpo y a la propia ciudad".
Asimismo, el portavoz consultado denunció que "a sus presuntos autores no les basta con mentir y exagerar continuamente, sino que ahora incluso recurren a gamberradas más propias de adolescentes que de personas adultas". La fuente añadió que "se va a investigar este hecho, para que pueda esclarecerse", y anunció que "habrá mano dura contra sus responsables".
Motivos
Las reivindicaciones de los sindicatos de la Policía Local no tienen que ver con aspectos salariales, ya que tras la equiparación de las retribuciones con las del resto de los funcionarios municipales, realizada en 2009, los agentes están conformes con lo que ganan.
Los puntos de conflicto que denuncian ahora son, por ejemplo, la falta de efectivos. Detrás de este problema estaría lo sucedido el domingo 8 de agosto, cuando tres de las cuatro comisarías de Aguere quedaron sin agentes por la tarde, según los representantes de los trabajadores. Sin embargo, más tarde desde el Ayuntamiento se detalló que 18 policías pidieron repentinamente la baja ese día y que, de todos modos, el servicio se cubrió con la unidad especial del casco, la Ursi. También han sido múltiples las quejas sobre la falta de mantenimiento de los vehículos y la carencia casi absoluta de patrullas por culpa del impago por parte del Consistorio de un contrato de alquiler, hecho que rápidamente la empresa concesionaria y las autoridades desmintieron.
Entre la plantilla se especula con que estas acciones de protesta obedecen a motivos políticos. Asimismo, se teme que el ambiente hostil complique la negociación del convenio laboral que deberá acometerse el año próximo.
domingo, 15 de agosto de 2010
El sindicato STAP-Canarias denuncia presiones intolerables del alcalde lagunero Fernando Clavijo sobre redactores de ‘El Día’
Que finalmente lo han vuelto ha hacer, y prueba de ello es como han logrado bajo mucha presión e influencia política de lo más perversa imaginable el que un redactor de zona en La Laguna haya tenido que buscar un gran espacio forzado en su periódico (El Día), para endosar el argumento que nos imaginamos con que modos y exigencias han logrado imponer y que estampen en el ejemplar editado ayer sábado.
Esto es la constante y la más clara prueba de como utiliza Coalición Canaria su poder mediático para influir y contaminar hasta la libertad de prensa o de los profesionales del medio que quedan maniatados a su merced, y todavía tienen la cara dura de criticar o cuestionar a los que no son víctimas ni manipulables por estas indecentes pretensiones.
El diario de ayer repetía la noticia dada y argumentada tanto por los sindicatos como por la propia Corporación, ya que en el mismo articulo alegaban todas las partes como también se hace cuando las noticias son a la inversa y replican los sindicatos, y nunca se nos deja repetir o ampliar datos sobre una misma noticia, pero claro, no contamos con que las representaciones sociales que no son los representantes de Coalición Canaria no juegan en la liga de los privilegios aunque algunos sean forzados, y por eso repitieron la noticia pero a la carta y conveniencia de estos señores de los que como sabemos, se cabrearon muy mucho por haber salido mal en la foto, algo inconcebible para esta clase política de aireados a los que por lo visto no se les puede contrariar.
Y tanto fue el cántaro a la fuente en este asunto, que consiguieron asustar y estampar con más mentiras sus declives argumentos sobre una policía local en decadencia convenida por sus crueles pretensiones de castigar a unos profesionales que no le siguen la causa a quién no juega limpio, y además porque así tratarán de justificar mejor la necesidad de su experimental policía autonómica y quizás el introducir unos agentes limitados en funciones y salarios, los de movilidad con intenciones de convertirlos en el futuro agente de las localidades en favor del otro cuerpo policial aún más politizado si cabe, pues esa es la lealtad que persigue insistentemente el Sr. Clavijo, y no la de la ley, las normas, la profesionalidad y la constitucionalidad de sus funciones.
Pero claro, en todo este maquiavélico plan cruzado, lo fácil es acusar a los sindicatos de hacer política y de faltar a la realidad y dar alarmismo, cuando son ellos los que mienten por hábito y costumbre contribuyendo a convertir a la clase política en esta región en la más incrédula y reprobable ante la ciudadanía según las encuestas.
Y removiendo cielo y tierra para limpiar su cara ante la escandalosa pero cierta noticia, tuvieron la paciencia de agrupar a los únicos vehículos que tambíen en precario, pero que aún arrancan, para sacarles una foto y ser precisamente esa la que tuvo que publicar el diario en grande, resultando ser los vehículos de la unidad de refuerzo e intervención que son los que han mimado con celo por la cuenta que les trae, pero que son simplemente seis vehículos, los otros 60 se los habrán sacado de la chistera como siempre.
Mientras tanto el periodista todavía sobreponiéndose al disgusto, y sabemos que la tortura moral fue máxima para que cambiara la versión y los argumentos desde las propias fuentes del periódico, no perdonándole ni una coma ni un acento, e igualmente ocurrió la semana pasada con otra profesional de otro medio que recibió el baño de soberbia por publicar otra noticia sobre el cierre de dependencias y carencia del personal en dicho colectivo, y donde las llamadas incluso del máximo se acumulaban en el teléfono.
Es increíble pero muy cierto el que esto suceda en pleno siglo XXI con la prensa de la mano de quien se creen incuestionable e intachable por muy mal que lo haga, por el mero hecho de ostentar representación política dada por un pueblo y un sufragio basado precisamente en la democracia que ellos mismos cuestionan con semejante actitudes.
Esto es la constante y la más clara prueba de como utiliza Coalición Canaria su poder mediático para influir y contaminar hasta la libertad de prensa o de los profesionales del medio que quedan maniatados a su merced, y todavía tienen la cara dura de criticar o cuestionar a los que no son víctimas ni manipulables por estas indecentes pretensiones.
El diario de ayer repetía la noticia dada y argumentada tanto por los sindicatos como por la propia Corporación, ya que en el mismo articulo alegaban todas las partes como también se hace cuando las noticias son a la inversa y replican los sindicatos, y nunca se nos deja repetir o ampliar datos sobre una misma noticia, pero claro, no contamos con que las representaciones sociales que no son los representantes de Coalición Canaria no juegan en la liga de los privilegios aunque algunos sean forzados, y por eso repitieron la noticia pero a la carta y conveniencia de estos señores de los que como sabemos, se cabrearon muy mucho por haber salido mal en la foto, algo inconcebible para esta clase política de aireados a los que por lo visto no se les puede contrariar.
Y tanto fue el cántaro a la fuente en este asunto, que consiguieron asustar y estampar con más mentiras sus declives argumentos sobre una policía local en decadencia convenida por sus crueles pretensiones de castigar a unos profesionales que no le siguen la causa a quién no juega limpio, y además porque así tratarán de justificar mejor la necesidad de su experimental policía autonómica y quizás el introducir unos agentes limitados en funciones y salarios, los de movilidad con intenciones de convertirlos en el futuro agente de las localidades en favor del otro cuerpo policial aún más politizado si cabe, pues esa es la lealtad que persigue insistentemente el Sr. Clavijo, y no la de la ley, las normas, la profesionalidad y la constitucionalidad de sus funciones.
Pero claro, en todo este maquiavélico plan cruzado, lo fácil es acusar a los sindicatos de hacer política y de faltar a la realidad y dar alarmismo, cuando son ellos los que mienten por hábito y costumbre contribuyendo a convertir a la clase política en esta región en la más incrédula y reprobable ante la ciudadanía según las encuestas.
Y removiendo cielo y tierra para limpiar su cara ante la escandalosa pero cierta noticia, tuvieron la paciencia de agrupar a los únicos vehículos que tambíen en precario, pero que aún arrancan, para sacarles una foto y ser precisamente esa la que tuvo que publicar el diario en grande, resultando ser los vehículos de la unidad de refuerzo e intervención que son los que han mimado con celo por la cuenta que les trae, pero que son simplemente seis vehículos, los otros 60 se los habrán sacado de la chistera como siempre.
Mientras tanto el periodista todavía sobreponiéndose al disgusto, y sabemos que la tortura moral fue máxima para que cambiara la versión y los argumentos desde las propias fuentes del periódico, no perdonándole ni una coma ni un acento, e igualmente ocurrió la semana pasada con otra profesional de otro medio que recibió el baño de soberbia por publicar otra noticia sobre el cierre de dependencias y carencia del personal en dicho colectivo, y donde las llamadas incluso del máximo se acumulaban en el teléfono.
Es increíble pero muy cierto el que esto suceda en pleno siglo XXI con la prensa de la mano de quien se creen incuestionable e intachable por muy mal que lo haga, por el mero hecho de ostentar representación política dada por un pueblo y un sufragio basado precisamente en la democracia que ellos mismos cuestionan con semejante actitudes.
Los puntos débiles de la seguridad
L. DOCAMPO-H.DEL PINO La custodia de la seguridad ciudadana en el municipio de La Laguna no está exenta de puntos débiles. Estos van desde la carencias de personal y medios hasta la situación de crisis que puede llegar a influir e incrementar las situaciones de inseguridad. De la tranquilidad de los laguneros se encargan principalmente la Policía Local y la Nacional, dos cuerpos bien diferenciados pero que tienen en común un problema: la falta de vehículos con los que poder realizar los servicios.
Un portavoz del sindicato STAP-Canarias explicó que "hace tiempo que el Ayuntamiento tiene problemas con la empresa en la que ha adquirido los coches utilizados por la Policía Local debido al mal estado en el que llegan los vehículos al taller y también por los impagos". "Esta empresa ya ha dado de baja a cuatro de los coches y sobre los que continúan en activo, ya nos han dicho que durarán lo que duren porque no van a tener arreglo", aseguró.
Sin embargo, fuentes municipales replicaron que "el contrato con dicha empresa se ha renovado hasta finales de año. Además, los 18 vehículos están funcionando, a excepción de uno que se encuentra en el taller".
Los sindicatos llevan años reclamando que se convoquen plazas para cubrir los efectivos que faltan. Según los números que manejan los representantes sindicales, se necesita 1,8 agentes por cada 1.000 habitantes, pero hay una población de más de 140.000 personas y ni 200 policías operativos para todos. "En 2006, nos prometieron que se incorporarían cien policías nuevos", recordó un representante de STAP-Canarias.
Durante el verano, y hasta mediados de octubre, la Policía Nacional tendrá un tercio menos de personal por las vacaciones. En total, el cuerpo cuenta con 228 agentes en el municipio, cifra con la que estaría cubierto el 90% de sus requerimientos de plantilla, según Amadeo Delgado, secretario general del Sindicato Unificado de Policía (SUP) en la provincia de Tenerife.
Según Delgado, el mayor problema del cuerpo es "la falta total de presupuesto para el mantenimiento y la reposición de vehículos", un hecho que está provocando que "tengan que salir a patrullar no en parejas, sin de a cuatro y en furgones, porque a veces no hay coches". "A partir de ahora, el coche que se averíe quedará arrimado en un depósito, porque este año no hay dinero para automoción. Se paga el combustible, pero no hay ni un euro para comprar repuestos. En un mes, como mucho, nuestros talleres ya no podrán trabajar", detalla el representante sindical.
Los sindicatos denunciaron el domingo pasado que la Jefatura Central de La Laguna y los destacamentos de Taco y La Cuesta se habían visto obligados a cerrar sus puertas debido a la falta de personal que se encargara de cubrir los servicios. Sin embargo, el Ayuntamiento desmintió lo ocurrido asegurando que las bajas presentadas a última hora por varios agentes motivaron que las vacantes fueran cubiertas por miembros de la Unidad de Refuerzo al Servicio e Intervención (URSI) de la Policía lagunera.
A juicio de los representantes sindicales, "el alcalde de La Laguna, Fernando Clavijo, tiene dinero para pagarnos las horas extra durante los meses de verano, pero creemos que prefiere reservar el dinero para cuando lleguen las elecciones municipales".
Sobre la relación que mantienen locales y nacionales, STAP-Canarias aseguró que "son buenas entre los agentes". En este sentido, desde el SUP se asegura que las comisarías de Santa Cruz y La Laguna funcionan de forma coordinada para optimizar los recursos disponibles. "Hay veces que tenemos una incidencia en La Cuesta o La Salud y acude la patrulla que está más cerca, sin importar de qué municipio es del área metropolitana".
Los datos
Sueldos
Un Policía Local gana de media unos 1.600-1.700 euros. El salario se puede ver incrementado dependiendo de diversos factores como la antigüedad en el cuerpo o las horas extra que realicen. El salario de los Agentes de la Policía Nacional es prácticamente igual que el un agente de la Local. La crisis económica los ha dejado con un recorte del 5% desde junio y una congelación salarial hasta 2012.
Efectivos
Más de 200 agentes Locales se encargan de velar por la seguridad de los ciudadanos. Sin embargo, no todos los miembros de la Policía Local están en activo. En el municipio hay 228 policías nacionales, cifra que representa un 90% de las necesidades de su plantilla. Comparada con Santa Cruz, la situación de La Laguna aparece en desventaja si se consideran sus 700 efectivos. Sin embargo, cuando se los divide por sus respectivas brigadas, la cifra de nacionales que patrullan las calles se reduce a 82.
Horas extra
Los agentes cobran de media unos 30 euros por cada hora extra que realizan.
Vehículos
La Policía Local cuenta con casi 80 tipos de vehículos con los que realiza los servicios. Entre ellos se encuentran las patrullas, los coches camuflados, motocicletas y los vehículos específicos para controles de alcoholemia, radar y traslado del material logístico.
Un portavoz del sindicato STAP-Canarias explicó que "hace tiempo que el Ayuntamiento tiene problemas con la empresa en la que ha adquirido los coches utilizados por la Policía Local debido al mal estado en el que llegan los vehículos al taller y también por los impagos". "Esta empresa ya ha dado de baja a cuatro de los coches y sobre los que continúan en activo, ya nos han dicho que durarán lo que duren porque no van a tener arreglo", aseguró.
Sin embargo, fuentes municipales replicaron que "el contrato con dicha empresa se ha renovado hasta finales de año. Además, los 18 vehículos están funcionando, a excepción de uno que se encuentra en el taller".
Los sindicatos llevan años reclamando que se convoquen plazas para cubrir los efectivos que faltan. Según los números que manejan los representantes sindicales, se necesita 1,8 agentes por cada 1.000 habitantes, pero hay una población de más de 140.000 personas y ni 200 policías operativos para todos. "En 2006, nos prometieron que se incorporarían cien policías nuevos", recordó un representante de STAP-Canarias.
Durante el verano, y hasta mediados de octubre, la Policía Nacional tendrá un tercio menos de personal por las vacaciones. En total, el cuerpo cuenta con 228 agentes en el municipio, cifra con la que estaría cubierto el 90% de sus requerimientos de plantilla, según Amadeo Delgado, secretario general del Sindicato Unificado de Policía (SUP) en la provincia de Tenerife.
Según Delgado, el mayor problema del cuerpo es "la falta total de presupuesto para el mantenimiento y la reposición de vehículos", un hecho que está provocando que "tengan que salir a patrullar no en parejas, sin de a cuatro y en furgones, porque a veces no hay coches". "A partir de ahora, el coche que se averíe quedará arrimado en un depósito, porque este año no hay dinero para automoción. Se paga el combustible, pero no hay ni un euro para comprar repuestos. En un mes, como mucho, nuestros talleres ya no podrán trabajar", detalla el representante sindical.
Los sindicatos denunciaron el domingo pasado que la Jefatura Central de La Laguna y los destacamentos de Taco y La Cuesta se habían visto obligados a cerrar sus puertas debido a la falta de personal que se encargara de cubrir los servicios. Sin embargo, el Ayuntamiento desmintió lo ocurrido asegurando que las bajas presentadas a última hora por varios agentes motivaron que las vacantes fueran cubiertas por miembros de la Unidad de Refuerzo al Servicio e Intervención (URSI) de la Policía lagunera.
A juicio de los representantes sindicales, "el alcalde de La Laguna, Fernando Clavijo, tiene dinero para pagarnos las horas extra durante los meses de verano, pero creemos que prefiere reservar el dinero para cuando lleguen las elecciones municipales".
Sobre la relación que mantienen locales y nacionales, STAP-Canarias aseguró que "son buenas entre los agentes". En este sentido, desde el SUP se asegura que las comisarías de Santa Cruz y La Laguna funcionan de forma coordinada para optimizar los recursos disponibles. "Hay veces que tenemos una incidencia en La Cuesta o La Salud y acude la patrulla que está más cerca, sin importar de qué municipio es del área metropolitana".
Los datos
Sueldos
Un Policía Local gana de media unos 1.600-1.700 euros. El salario se puede ver incrementado dependiendo de diversos factores como la antigüedad en el cuerpo o las horas extra que realicen. El salario de los Agentes de la Policía Nacional es prácticamente igual que el un agente de la Local. La crisis económica los ha dejado con un recorte del 5% desde junio y una congelación salarial hasta 2012.
Efectivos
Más de 200 agentes Locales se encargan de velar por la seguridad de los ciudadanos. Sin embargo, no todos los miembros de la Policía Local están en activo. En el municipio hay 228 policías nacionales, cifra que representa un 90% de las necesidades de su plantilla. Comparada con Santa Cruz, la situación de La Laguna aparece en desventaja si se consideran sus 700 efectivos. Sin embargo, cuando se los divide por sus respectivas brigadas, la cifra de nacionales que patrullan las calles se reduce a 82.
Horas extra
Los agentes cobran de media unos 30 euros por cada hora extra que realizan.
Vehículos
La Policía Local cuenta con casi 80 tipos de vehículos con los que realiza los servicios. Entre ellos se encuentran las patrullas, los coches camuflados, motocicletas y los vehículos específicos para controles de alcoholemia, radar y traslado del material logístico.
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