Respuesta del concejal a la reduccion horaria de verano

NOTA INFORMATIVA
El Día 24 de Junio de 2009, se celebró un encuentro entre la representación Sindical
de la Policia Local de La Laguna y el Concejal que suscribe. En dicha reunión se informa de la
imposibilidad del disfrute este año de la reducción horaria del verano, como consecuencia de
la situación existente, debiendo quedar pendiente la compensación de la misma, bien en
tiempo o bien en retribución para el año próximo,
El día 26 de Junio de 2009, se hizo público un Anuncio en el que se señalaba lo
anteriormente expuesto para general conocimiento de la plantilla de la Policia Local de La
Laguna.
El día 17 de Julio de 2009, a petición de los sindicatos, se celebró una reunión del Sr.
Alcalde, la representación Sindical del Ayuntamiento de La Laguna y el Concejal de
Seguridad Ciudadana y Movilidad. En la misma, la representación sindical quedó
comprometida a presentar una propuesta en relación con la posible compensación por la
reducción horaria de verano.
El día 30 de Julio de 2009, se presentó escrito de los sindicatos en donde se plantea
compensar a la totalidad de la plantilla con tres días libres de servicio,
El día 17 de septiembre de 2009, se trató la propuesta anterior en una reunión
presidida por el Sr. Alcalde y la representación Sindical y con la presencia del Concejal de
Seguridad Ciudadana y Movilidad, viéndose la imposibilidad de asumir dichas propuestas
por lo desmedido de la misma en cuanto al número de horas solicitadas como compensación
para toda la plantilla, tanto si se aplica el tiempo libre como en compensación económica.
En esta reunión se vió que la única posible solución sería la aplicación del artículo 14
del Acuerdo Corporación-Funcionarios.
Ante la dificultad de tener un acuerdo por parte de los sindicatos y dado que ha
pasado el plazo para que se presentara por escrito su propuesta definitiva y siendo necesario
que la situación se clarifique definitivamente, se considera que la aplicación del artículo 14
del Acuerdo Corporación-Funcionarios es la fórmula más adecuada para resolver el tema que
nos ocupa.
Por todo lo anterior, la Jefatura de la Policia Local y los servicios administrativos del
Área de Seguridad Ciudadana y Movilidad, deberán relacionar a los miembros de la plantilla
de la Policía Local de La Laguna que, estando de servicio, realizaron I hora mas durante los
pasados meses de verano a los efectos de compensarlos conforme al artículo 14 de actual'
Acuerdo Corporación-Funcionarios, dependiendo siempre de las necesidades del servicio.
Debo aprovechar además para agradecer la disposición de la totalidad de la plantilla
ante estos cambios derivados de la situación que vivimos.
San Cristóbal de La Laguna, a 25 de septiembre de 2009.
tly
EL CONCEJAL DE SEGURIDAD CIUDADANA Y MOVILIDAD
(Decreto n° 2 I de 19 e junio)

Reunion 17/09/2009, reduccion horaria de verano?

Hoy 17/09/2009 los sindicatos de la plantilla de la policía local de la laguna se han reunido con el concejal de seguridad ciudadana así como con el alcalde Fernando Clavijo con el fin de llegar a un acuerdo con respecto a la reducción de jornada del pasado verano y su disfrute.
El alcalde ha comentado un escrito presentado por demás sindicatos, en el que se proponía disfrutar de 3 días con respecto a los meses de Junio, julio, y agosto, de periodo vacacional. Señalando este de que era inviable ya que según su criterio los agentes disfrutarían de mas horas de la que le corresponde.
El alcalde propuso ante los sindicatos ceder esas horas que por convenio corresponde a todos los policías de la laguna a los ciudadanos de la ciudad alegando momentos de crisis y necesidad.
Por parte de los sindicatos hubieron varias opiniones al respecto, donde cada uno planteo sus propuestas.
Por parte del sindicato Asipal, se ha acordado respetar el convenio establecido, y en caso de no ser respetado el mismo será denunciado ante el juzgado. Esta medida se hará llegar al alcalde por escrito con el fin de buscar una solución a una cuestión que afecta a toda la plantilla de dicha policía.