dia reunion dia 4:
nos quieren quitar el 50% del 50%, PRESUPUESTADO.
que por ahora no se tocara la doble paga.
que las noches, habra una reunion para tratar el tema, que por ahora no se paga.
que las horas ,habra una reunion para tratar el tema, que por ahora no se paga.
... que se pagara en diciembre la paga de gran ciudad.
y ellos ,mas concejales y personal de confianza, y donde se recorta es en el personal trabajador.
esta en tus manos.....quedarnos quietos o salir a pelear
sábado, 5 de noviembre de 2011
miércoles, 2 de noviembre de 2011
Periodico el dia
SEGURIDAD
Asipal-Csl rechaza el nuevo horario de la Policía
1/nov/11 01:48
EL DÍA, La Laguna
La Sección Sindical de Asipal-Csl informa de que el alcalde de La Laguna, Fernando Clavijo, a primeros de año, sometía a la Policía Local a un cambio de horario radical, basándose en un mejor servicio para el ciudadano sin contar con la situación de los trabajadores.
El sindicato destaca que más tarde, Clavijo "alardeaba por el exitoso cambio de horario, ya que este hacía que hubiera más policías en las calles, así como una mejor gestión y solución a los conflictos de los vecinos laguneros".
Ahora se rechaza el horario poniendo como ejemplo que el pasado viernes 21, La Laguna contaba por la noche solo con dos patrullas para todo el municipio. Por ello no se pudieron atender aquellos servicios de mayor urgencia, ya que era totalmente imposible poder prestar servicio y atención a todo aquel que lo requería.
Por todo ello, el sindicato pide al alcalde que se siente con los mandos policiales responsables del servicio y que "busque una solución a su nuevo conflicto".
Asipal-Csl rechaza el nuevo horario de la Policía
1/nov/11 01:48
EL DÍA, La Laguna
La Sección Sindical de Asipal-Csl informa de que el alcalde de La Laguna, Fernando Clavijo, a primeros de año, sometía a la Policía Local a un cambio de horario radical, basándose en un mejor servicio para el ciudadano sin contar con la situación de los trabajadores.
El sindicato destaca que más tarde, Clavijo "alardeaba por el exitoso cambio de horario, ya que este hacía que hubiera más policías en las calles, así como una mejor gestión y solución a los conflictos de los vecinos laguneros".
Ahora se rechaza el horario poniendo como ejemplo que el pasado viernes 21, La Laguna contaba por la noche solo con dos patrullas para todo el municipio. Por ello no se pudieron atender aquellos servicios de mayor urgencia, ya que era totalmente imposible poder prestar servicio y atención a todo aquel que lo requería.
Por todo ello, el sindicato pide al alcalde que se siente con los mandos policiales responsables del servicio y que "busque una solución a su nuevo conflicto".
jueves, 27 de octubre de 2011
ASIPAL INFORMA
EN LA REUNIÓN DE HOY 26 DE OCTUBRE MESA CONJUNTA FUNCIONARIOS Y LABORALES , SE NOS COMUNICA EL ACUERDO QUE TOMO LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL DEL DIA 29 DE JULIO DE 2011 , DE REDUCIR EN EL PRESUPUESTO DEL AÑO 2012 EL TRES POR CIENTO DEL CAPITULO UNO QUE ES EL REFIERIDO A LOS GASTOS DE PERSONAL, QUE APROXIMADAMENTE ASCIENDE A 1.200.000 € PARA LO CUAL , SEGÚN EXPLICA EL CONCEJAL, SE DEJAN DE PRESUPUESTAR LAS CANTIDADES DESTINADAS A LA PRODUCTIVIDAD Y A LAS AYUDAS SOCIALES, QUE ASCIENDEN A ESAS CANTIDADES, LO QUE SEGÚN MANFIESTA EL CONCEJAL NO SIGNIFICA QUE SE RETIRE EL DERECHO A PERCIBIRLAS, SINO QUE SE ABONARAN A LO LARGO DEL 2012 CON DINERO QUE DENTRO DEL PRESUPUESTO EN PRINCiPIO DEDICADO A OTRAS PARTIDAS, NO SE GASTE Y SE UTILICE PARA ABONAR ESTOS CONCEPTOS, ES DECIR QUE SEGÚN LA COORPORACION NO RETIRA EL DERECHO Y SE RECONOCE LA DEUDA QUE ELLO GENERE PERO NO SABEN EN QUE MOMENTO DEL 2012 LO VAN A PAGAR.
A GROSO MODO ES ASI COMO LO HAN EXPLICADO, Y EN LO RELATIVO A LO QUE VAMOS A COBRAR EN ESTE AÑO, EXPLICA QUE EN LA NOMINA DE NOIEMBRE SE VA A INCLUIR A PARTE DE LA PAGA EXTRA, SE INCLUIRA LA PRODUCTIVIDAD VARIABLE DEL PRIMER SEMESTRE DE 2011, PARTE DE LAS AYUDAS DE ESTUDIO, SERVICIOS EXTRAORDINARIOS DE 2010 Y ALGUNAS AYUDAS MEDICAS Y QUE EN DICIEMBRE SE ABONARIA LA GRAN POBLACION. TODO ESTO PALABRAS DEL CONCEJAL DE PERSONAL QUE ABRA QUE CONCRETAR PORQUE LO DIJO DE MEMORIA.
ADEMAS SE CONVOCAN SENDAS MESAS DE NEGOCIACION PARA LA SEMANA QUE VIENE UNA PARA EL JUVES TRES DE NOVIEMBRE A LAS 12:00 HORAS REALTIVA A LAS AYUDAS SOCIALES ESTABLECIENDO COMO FECHA TOPE PARA TERMINAR LA NEGOCIACION DEL REGLAMENTO QUE QUEDO PENDIENTE ANTES DE LAS ELECIONES CON INFORMACION RELATIVA A LA OFERTA DE UN SEGURO PRIVADO QUE IGUALMENTE QUEDO PENDIENTE, EL DÍA 30 DE NOVIEMBRE DEBE FINALIZARSE LA NEGOCIACION DE ESTE TEMA.
Y OTRA REUNION PARA EL VIERNES 4 DE NOVEMBRE A LAS 12:00 HORAS IGUALMENTE DE PERSONAL FUNCIONARIO PARA ESTABLECER UN CALENDARIO PARA LA ELABORACIÓN DE LA RPT, PROMOCION INTERNA , ETC.
A GROSO MODO ES ASI COMO LO HAN EXPLICADO, Y EN LO RELATIVO A LO QUE VAMOS A COBRAR EN ESTE AÑO, EXPLICA QUE EN LA NOMINA DE NOIEMBRE SE VA A INCLUIR A PARTE DE LA PAGA EXTRA, SE INCLUIRA LA PRODUCTIVIDAD VARIABLE DEL PRIMER SEMESTRE DE 2011, PARTE DE LAS AYUDAS DE ESTUDIO, SERVICIOS EXTRAORDINARIOS DE 2010 Y ALGUNAS AYUDAS MEDICAS Y QUE EN DICIEMBRE SE ABONARIA LA GRAN POBLACION. TODO ESTO PALABRAS DEL CONCEJAL DE PERSONAL QUE ABRA QUE CONCRETAR PORQUE LO DIJO DE MEMORIA.
ADEMAS SE CONVOCAN SENDAS MESAS DE NEGOCIACION PARA LA SEMANA QUE VIENE UNA PARA EL JUVES TRES DE NOVIEMBRE A LAS 12:00 HORAS REALTIVA A LAS AYUDAS SOCIALES ESTABLECIENDO COMO FECHA TOPE PARA TERMINAR LA NEGOCIACION DEL REGLAMENTO QUE QUEDO PENDIENTE ANTES DE LAS ELECIONES CON INFORMACION RELATIVA A LA OFERTA DE UN SEGURO PRIVADO QUE IGUALMENTE QUEDO PENDIENTE, EL DÍA 30 DE NOVIEMBRE DEBE FINALIZARSE LA NEGOCIACION DE ESTE TEMA.
Y OTRA REUNION PARA EL VIERNES 4 DE NOVEMBRE A LAS 12:00 HORAS IGUALMENTE DE PERSONAL FUNCIONARIO PARA ESTABLECER UN CALENDARIO PARA LA ELABORACIÓN DE LA RPT, PROMOCION INTERNA , ETC.
lunes, 24 de octubre de 2011
El Sindicato de Trabajadores Canarios y de sus Administraciones Públicas (STAP) culpa al gobierno municipal de no haber empezado a negociar asuntos pe
El Sindicato de Trabajadores Canarios y de sus Administraciones Públicas (STAP) culpa al gobierno municipal de no haber empezado a negociar asuntos pendientes del mandato anterior, citando los casos de puestos de segunda actividad para los agentes mayores o enfermos, las deudas acumuladas, la nocturnidad y la organización interna de la Policía Local, "para evitar los favoritismos y el privilegio que conlleva el acceso a las especializaciones u otros puestos de despacho sacados de la chistera".
A esto añade la falta de información y participación a la representación sindical en las decisiones y organización que afecta a las condiciones de trabajo.
Es más, el STAP alude a "interpretación fraudulenta" de las normas y el reglamento interno anunciando la posibilidad de que haya nuevos conflictos por un trato desigual y antidemocrático en un colectivo al que le quitan derechos constantemente, le alteran su trabajo y cometidos para peor", entre otras cuestiones.
A esto añade la falta de información y participación a la representación sindical en las decisiones y organización que afecta a las condiciones de trabajo.
Es más, el STAP alude a "interpretación fraudulenta" de las normas y el reglamento interno anunciando la posibilidad de que haya nuevos conflictos por un trato desigual y antidemocrático en un colectivo al que le quitan derechos constantemente, le alteran su trabajo y cometidos para peor", entre otras cuestiones.
viernes, 14 de octubre de 2011
viernes, 7 de octubre de 2011
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