INFORMACIÓN SINDICAL

En relación a las negociaciones con la administración sobre la Jornada Laboral y Horario, para implantar en la Policía Local se informa lo siguiente:
Que la Administración se cierra únicamente en su terrible propuesta de cambio horario para la Policía, matizando solamente el refuerzo de fin de semana, añadiendo además que dicho horario conlleva la pérdida de los siguientes derechos recogidos en el convenio, como son: la Reducción de Jornada especial, (Santa Rita, 24 y 31 de Diciembre), días de Convenio, días festivos, días de Semana Santa, Navidad, de 40 días de vacaciones, (se pasa a 22 días hábiles), reducción de jornada de verano, y encima por su particular enredo, nos dicen que le debemos una bolsa de 150 horas o más, para completar su cómputo anual de horas, y que tendremos que hacer cuando ellos decidan, o emplearlos en formación de nuestro tiempo libre.
Por otro lado, plantean que determinadas Especialidades adscritas no sabemos bajo qué criterio a la Dirección del Área quedarán con un horario como el de los funcionarios, refiriéndose a los servicios de oficina y ciertas especialidades…, así como el horario específico del grupo o asimilados.
No entran a valorar las otras propuestas horarias presentadas por los Sindicatos, desechándolas de antemano, teniendo la parte sindical que solicitar un informe técnico razonado.
Que la mayoría de los sindicatos estamos de acuerdo en agotar la vía de la negociación prevista de dilucidar la semana que viene, pero si persisten en esta actitud poco negociadora y de nula búsqueda de las mejores soluciones a un horario que respete los derechos y la dignidad laboral que se pretende arrebatar, ello sería definido como una clara imposición, habiéndonos hecho perder el tiempo, y se procederá a tomar todas las medidas que estimemos oportunas para defender nuestros derechos.
San Cristóbal de La Laguna a 22 de octubre del año 2010.-