dia reunion dia 4:
nos quieren quitar el 50% del 50%, PRESUPUESTADO.
que por ahora no se tocara la doble paga.
que las noches, habra una reunion para tratar el tema, que por ahora no se paga.
que las horas ,habra una reunion para tratar el tema, que por ahora no se paga.
... que se pagara en diciembre la paga de gran ciudad.
y ellos ,mas concejales y personal de confianza, y donde se recorta es en el personal trabajador.
esta en tus manos.....quedarnos quietos o salir a pelear
sábado, 5 de noviembre de 2011
miércoles, 2 de noviembre de 2011
Periodico el dia
SEGURIDAD
Asipal-Csl rechaza el nuevo horario de la Policía
1/nov/11 01:48
EL DÍA, La Laguna
La Sección Sindical de Asipal-Csl informa de que el alcalde de La Laguna, Fernando Clavijo, a primeros de año, sometía a la Policía Local a un cambio de horario radical, basándose en un mejor servicio para el ciudadano sin contar con la situación de los trabajadores.
El sindicato destaca que más tarde, Clavijo "alardeaba por el exitoso cambio de horario, ya que este hacía que hubiera más policías en las calles, así como una mejor gestión y solución a los conflictos de los vecinos laguneros".
Ahora se rechaza el horario poniendo como ejemplo que el pasado viernes 21, La Laguna contaba por la noche solo con dos patrullas para todo el municipio. Por ello no se pudieron atender aquellos servicios de mayor urgencia, ya que era totalmente imposible poder prestar servicio y atención a todo aquel que lo requería.
Por todo ello, el sindicato pide al alcalde que se siente con los mandos policiales responsables del servicio y que "busque una solución a su nuevo conflicto".
Asipal-Csl rechaza el nuevo horario de la Policía
1/nov/11 01:48
EL DÍA, La Laguna
La Sección Sindical de Asipal-Csl informa de que el alcalde de La Laguna, Fernando Clavijo, a primeros de año, sometía a la Policía Local a un cambio de horario radical, basándose en un mejor servicio para el ciudadano sin contar con la situación de los trabajadores.
El sindicato destaca que más tarde, Clavijo "alardeaba por el exitoso cambio de horario, ya que este hacía que hubiera más policías en las calles, así como una mejor gestión y solución a los conflictos de los vecinos laguneros".
Ahora se rechaza el horario poniendo como ejemplo que el pasado viernes 21, La Laguna contaba por la noche solo con dos patrullas para todo el municipio. Por ello no se pudieron atender aquellos servicios de mayor urgencia, ya que era totalmente imposible poder prestar servicio y atención a todo aquel que lo requería.
Por todo ello, el sindicato pide al alcalde que se siente con los mandos policiales responsables del servicio y que "busque una solución a su nuevo conflicto".
jueves, 27 de octubre de 2011
ASIPAL INFORMA
EN LA REUNIÓN DE HOY 26 DE OCTUBRE MESA CONJUNTA FUNCIONARIOS Y LABORALES , SE NOS COMUNICA EL ACUERDO QUE TOMO LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL DEL DIA 29 DE JULIO DE 2011 , DE REDUCIR EN EL PRESUPUESTO DEL AÑO 2012 EL TRES POR CIENTO DEL CAPITULO UNO QUE ES EL REFIERIDO A LOS GASTOS DE PERSONAL, QUE APROXIMADAMENTE ASCIENDE A 1.200.000 € PARA LO CUAL , SEGÚN EXPLICA EL CONCEJAL, SE DEJAN DE PRESUPUESTAR LAS CANTIDADES DESTINADAS A LA PRODUCTIVIDAD Y A LAS AYUDAS SOCIALES, QUE ASCIENDEN A ESAS CANTIDADES, LO QUE SEGÚN MANFIESTA EL CONCEJAL NO SIGNIFICA QUE SE RETIRE EL DERECHO A PERCIBIRLAS, SINO QUE SE ABONARAN A LO LARGO DEL 2012 CON DINERO QUE DENTRO DEL PRESUPUESTO EN PRINCiPIO DEDICADO A OTRAS PARTIDAS, NO SE GASTE Y SE UTILICE PARA ABONAR ESTOS CONCEPTOS, ES DECIR QUE SEGÚN LA COORPORACION NO RETIRA EL DERECHO Y SE RECONOCE LA DEUDA QUE ELLO GENERE PERO NO SABEN EN QUE MOMENTO DEL 2012 LO VAN A PAGAR.
A GROSO MODO ES ASI COMO LO HAN EXPLICADO, Y EN LO RELATIVO A LO QUE VAMOS A COBRAR EN ESTE AÑO, EXPLICA QUE EN LA NOMINA DE NOIEMBRE SE VA A INCLUIR A PARTE DE LA PAGA EXTRA, SE INCLUIRA LA PRODUCTIVIDAD VARIABLE DEL PRIMER SEMESTRE DE 2011, PARTE DE LAS AYUDAS DE ESTUDIO, SERVICIOS EXTRAORDINARIOS DE 2010 Y ALGUNAS AYUDAS MEDICAS Y QUE EN DICIEMBRE SE ABONARIA LA GRAN POBLACION. TODO ESTO PALABRAS DEL CONCEJAL DE PERSONAL QUE ABRA QUE CONCRETAR PORQUE LO DIJO DE MEMORIA.
ADEMAS SE CONVOCAN SENDAS MESAS DE NEGOCIACION PARA LA SEMANA QUE VIENE UNA PARA EL JUVES TRES DE NOVIEMBRE A LAS 12:00 HORAS REALTIVA A LAS AYUDAS SOCIALES ESTABLECIENDO COMO FECHA TOPE PARA TERMINAR LA NEGOCIACION DEL REGLAMENTO QUE QUEDO PENDIENTE ANTES DE LAS ELECIONES CON INFORMACION RELATIVA A LA OFERTA DE UN SEGURO PRIVADO QUE IGUALMENTE QUEDO PENDIENTE, EL DÍA 30 DE NOVIEMBRE DEBE FINALIZARSE LA NEGOCIACION DE ESTE TEMA.
Y OTRA REUNION PARA EL VIERNES 4 DE NOVEMBRE A LAS 12:00 HORAS IGUALMENTE DE PERSONAL FUNCIONARIO PARA ESTABLECER UN CALENDARIO PARA LA ELABORACIÓN DE LA RPT, PROMOCION INTERNA , ETC.
A GROSO MODO ES ASI COMO LO HAN EXPLICADO, Y EN LO RELATIVO A LO QUE VAMOS A COBRAR EN ESTE AÑO, EXPLICA QUE EN LA NOMINA DE NOIEMBRE SE VA A INCLUIR A PARTE DE LA PAGA EXTRA, SE INCLUIRA LA PRODUCTIVIDAD VARIABLE DEL PRIMER SEMESTRE DE 2011, PARTE DE LAS AYUDAS DE ESTUDIO, SERVICIOS EXTRAORDINARIOS DE 2010 Y ALGUNAS AYUDAS MEDICAS Y QUE EN DICIEMBRE SE ABONARIA LA GRAN POBLACION. TODO ESTO PALABRAS DEL CONCEJAL DE PERSONAL QUE ABRA QUE CONCRETAR PORQUE LO DIJO DE MEMORIA.
ADEMAS SE CONVOCAN SENDAS MESAS DE NEGOCIACION PARA LA SEMANA QUE VIENE UNA PARA EL JUVES TRES DE NOVIEMBRE A LAS 12:00 HORAS REALTIVA A LAS AYUDAS SOCIALES ESTABLECIENDO COMO FECHA TOPE PARA TERMINAR LA NEGOCIACION DEL REGLAMENTO QUE QUEDO PENDIENTE ANTES DE LAS ELECIONES CON INFORMACION RELATIVA A LA OFERTA DE UN SEGURO PRIVADO QUE IGUALMENTE QUEDO PENDIENTE, EL DÍA 30 DE NOVIEMBRE DEBE FINALIZARSE LA NEGOCIACION DE ESTE TEMA.
Y OTRA REUNION PARA EL VIERNES 4 DE NOVEMBRE A LAS 12:00 HORAS IGUALMENTE DE PERSONAL FUNCIONARIO PARA ESTABLECER UN CALENDARIO PARA LA ELABORACIÓN DE LA RPT, PROMOCION INTERNA , ETC.
lunes, 24 de octubre de 2011
El Sindicato de Trabajadores Canarios y de sus Administraciones Públicas (STAP) culpa al gobierno municipal de no haber empezado a negociar asuntos pe
El Sindicato de Trabajadores Canarios y de sus Administraciones Públicas (STAP) culpa al gobierno municipal de no haber empezado a negociar asuntos pendientes del mandato anterior, citando los casos de puestos de segunda actividad para los agentes mayores o enfermos, las deudas acumuladas, la nocturnidad y la organización interna de la Policía Local, "para evitar los favoritismos y el privilegio que conlleva el acceso a las especializaciones u otros puestos de despacho sacados de la chistera".
A esto añade la falta de información y participación a la representación sindical en las decisiones y organización que afecta a las condiciones de trabajo.
Es más, el STAP alude a "interpretación fraudulenta" de las normas y el reglamento interno anunciando la posibilidad de que haya nuevos conflictos por un trato desigual y antidemocrático en un colectivo al que le quitan derechos constantemente, le alteran su trabajo y cometidos para peor", entre otras cuestiones.
A esto añade la falta de información y participación a la representación sindical en las decisiones y organización que afecta a las condiciones de trabajo.
Es más, el STAP alude a "interpretación fraudulenta" de las normas y el reglamento interno anunciando la posibilidad de que haya nuevos conflictos por un trato desigual y antidemocrático en un colectivo al que le quitan derechos constantemente, le alteran su trabajo y cometidos para peor", entre otras cuestiones.
viernes, 14 de octubre de 2011
viernes, 7 de octubre de 2011
Nuevas emisoras sin micros
Hoy nos hemos entrevistados con la directora del área con el fin de hacerle llegar en problema que existe con los micros de las emisoras. Es necesario tanto para los motoristas del servicio ordinario as como para compañeros del grupo URSI, por las labores que estos desempeñan. Desde la entrega de las nuevas emisoras hasta la fecha se han mermado los servicios debido a dicho problemas ya que los agentes no escuchan los comunicados de la central de transmisiones.
La directora del área nos explica que en la partida venia emisoras, micros y auriculares, pero no sabe cómo fue separada, llegando únicamente las emisoras. Esta nos explica que hay que volver a solicitar los micros mediante trámite burocrático y que esto tardara unos 3 meses.
Una cosa tan sencilla y tan esencial para el agente que está en la calle, y tan banal para la corporación.
Compañero a ellos no les preocupa.
Atentamente.
ASIPAL LA LAGUNA
La directora del área nos explica que en la partida venia emisoras, micros y auriculares, pero no sabe cómo fue separada, llegando únicamente las emisoras. Esta nos explica que hay que volver a solicitar los micros mediante trámite burocrático y que esto tardara unos 3 meses.
Una cosa tan sencilla y tan esencial para el agente que está en la calle, y tan banal para la corporación.
Compañero a ellos no les preocupa.
Atentamente.
ASIPAL LA LAGUNA
jueves, 21 de abril de 2011
La Fiscalía llama a declarar a Godiño por supuestos favores en las multas
El concejal del área de Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento de La Laguna, Antonio Pérez Godiño, ha sido citado como testigo por la Fiscalía para que declare acerca de un supuesto trato de favor a una emisora de radio que habría consistido en evitar que se tramitaran por parte de la Policía Local hasta tres multas por establecer un vehículo en un lugar incorrecto, según el auto hecho público ayer por el sindicato Asipal.
La cédula de citación de la Fiscalía -y a la que tuvo acceso este periódico- fue emitida el pasado 20 de marzo y emplazaba al concejal a acudir a un juzgado el 14 de abril para responder como testigo del citado delito de prevaricación. No obstante, el propio edil, que fue consultado ayer al respecto, declinó pronunciarse.
La decisión del Ministerio Público se produce después de que Asipal presentara una denuncia contra Godiño porque en "al menos en tres ocasiones documentadas en el transcurso de un mes -entre octubre y noviembre de 2010- ordenó la retirada de sendas denuncias por infracciones a la normativa sobre tráfico" que habían sido puestas por agentes locales.
Carga y descarga
La presunta infracción fue cometida por personal de una emisora de radio que estacionó en zona de carga y descarga. Esto ocasionó, además de la preceptiva multa, que el vehículo fuera trasladado al depósito municipal. Los hechos fueron idénticos en las tres ocasiones. No obstante, y según la denuncia cuya investigación ha iniciado la Fiscalía, el concejal habría ordenado que no se tramitaran las sanciones oportunas y que se permitiera la retirada de los vehículos sin sanción de ninguna clase.
Todo ello, añade el sindicato, con una celeridad que no se produce en ningún otro caso en los que se imponen multas de tráfico.
A juicio del sindicato estos hechos no solo son constitutivos de un delito de prevaricación -tomar una decisión injusta a sabiendas de que lo es-, sino de otro de tráfico de influencias. Este último, no obstante, no fue añadido por la Fiscalía en su escrito.
Por otro lado, en un comunicado hecho público ayer, Asipal amplió sus denuncias contra la gestión municipal de las multas de tráfico y aseguró que en el Negociado de Multas se producen "innumerables irregularidades" que consisten, según siempre este sindicato, en "expedientes que desaparecen, que no se tramitan, no se notifican al infractor o se hace fuera de plazo", tal y como consta en la nota hecha pública.
Entre las citadas "innumerables irregularidades" Asipal cita el sobreseimiento y archivo de más de 2.600 expedientes sancionadores relacionados con infracciones de tráfico denunciadas por agentes de la Policía Local de La Laguna. Esto se habría hecho mediante dos decretos del 1 de diciembre de 2010 y que, a su juicio, habría hecho que el Ayuntamiento de Aguere haya dejado de ingresar 320.000 euros.
La cédula de citación de la Fiscalía -y a la que tuvo acceso este periódico- fue emitida el pasado 20 de marzo y emplazaba al concejal a acudir a un juzgado el 14 de abril para responder como testigo del citado delito de prevaricación. No obstante, el propio edil, que fue consultado ayer al respecto, declinó pronunciarse.
La decisión del Ministerio Público se produce después de que Asipal presentara una denuncia contra Godiño porque en "al menos en tres ocasiones documentadas en el transcurso de un mes -entre octubre y noviembre de 2010- ordenó la retirada de sendas denuncias por infracciones a la normativa sobre tráfico" que habían sido puestas por agentes locales.
Carga y descarga
La presunta infracción fue cometida por personal de una emisora de radio que estacionó en zona de carga y descarga. Esto ocasionó, además de la preceptiva multa, que el vehículo fuera trasladado al depósito municipal. Los hechos fueron idénticos en las tres ocasiones. No obstante, y según la denuncia cuya investigación ha iniciado la Fiscalía, el concejal habría ordenado que no se tramitaran las sanciones oportunas y que se permitiera la retirada de los vehículos sin sanción de ninguna clase.
Todo ello, añade el sindicato, con una celeridad que no se produce en ningún otro caso en los que se imponen multas de tráfico.
A juicio del sindicato estos hechos no solo son constitutivos de un delito de prevaricación -tomar una decisión injusta a sabiendas de que lo es-, sino de otro de tráfico de influencias. Este último, no obstante, no fue añadido por la Fiscalía en su escrito.
Por otro lado, en un comunicado hecho público ayer, Asipal amplió sus denuncias contra la gestión municipal de las multas de tráfico y aseguró que en el Negociado de Multas se producen "innumerables irregularidades" que consisten, según siempre este sindicato, en "expedientes que desaparecen, que no se tramitan, no se notifican al infractor o se hace fuera de plazo", tal y como consta en la nota hecha pública.
Entre las citadas "innumerables irregularidades" Asipal cita el sobreseimiento y archivo de más de 2.600 expedientes sancionadores relacionados con infracciones de tráfico denunciadas por agentes de la Policía Local de La Laguna. Esto se habría hecho mediante dos decretos del 1 de diciembre de 2010 y que, a su juicio, habría hecho que el Ayuntamiento de Aguere haya dejado de ingresar 320.000 euros.
miércoles, 23 de marzo de 2011
22/03/2011 Mesa Técnica policía Local
Se crea la mesa técnica en la que esta compuesta por Juan José , Luis Santos , Enrique y las centrales sindicales.-
ASIPAL Propone que se lleve a dicha mesa lo siguiente:
1. Rotación de todos los agentes por todas las zonas del municipio con el fin de mejorar los servicios así como de terminar con los agravios comparativos entre compañeros. (Creación de criterios para ello)
2. La creación de criterios de entrada y salida de especialidades (GARA,GOI,URSI,ATESTADO Y DENUNCIAS) Todo ello reglamentado.
3. El estudio del 20% firmado por algunas centrales sindicales, con el fin de buscar mejoras en el servicio.
4. Las 52 horas que sean también de deporte.
5. Permisos y licencias, aclaración de su disfrute.
Así como todas aquellas presentadas por las demás centrales sindicales en beneficios de los trabajadores.
Se comienza a trabajar en la mesa el día 29/03/2011
ASIPAL Propone que se lleve a dicha mesa lo siguiente:
1. Rotación de todos los agentes por todas las zonas del municipio con el fin de mejorar los servicios así como de terminar con los agravios comparativos entre compañeros. (Creación de criterios para ello)
2. La creación de criterios de entrada y salida de especialidades (GARA,GOI,URSI,ATESTADO Y DENUNCIAS) Todo ello reglamentado.
3. El estudio del 20% firmado por algunas centrales sindicales, con el fin de buscar mejoras en el servicio.
4. Las 52 horas que sean también de deporte.
5. Permisos y licencias, aclaración de su disfrute.
Así como todas aquellas presentadas por las demás centrales sindicales en beneficios de los trabajadores.
Se comienza a trabajar en la mesa el día 29/03/2011
viernes, 4 de marzo de 2011
Y CONTINÚA LA MENTIRA .............
Mientras el alcalde y el concejal de la Policía Local continúan alardeando de una policía ejemplar dotada de medios, y sin conflictos, ya resueltos al parecer por acuerdo alcanzado con ciertos sindicatos afines al partido, la realidad es la siguiente , vehículos en muy mal estado así como una flota tanto de motocicletas como automóviles averiados y durmiendo en taller por falta de pagos.
viernes, 25 de febrero de 2011
ASIPAL INFORMA
“TODA LA VERDAD SOBRE LA OPERACIÓN MAQUILA”
En los últimos meses del año 2010 el Alcalde la Laguna, decidió eliminar gran parte de los derechos consolidados de la Policía Local.
Ninguno de los Sindicatos presentes en la negociación, firmó la propuesta municipal, aunque el horario podría servir con algunas mejoras, por las graves pérdidas en los derechos y el trato discriminatorio contra los Policías Locales con relación al resto de funcionarios.
De forma unilateral, mediante acuerdo de la Junta de Gobierno de 14 de diciembre de 2010, el Alcalde impone las nuevas condiciones, aunque con muchas dudas sobre su legalidad por falta de una adecuada negociación. A los pocos días, también mediante acuerdo de la Junta de Gobierno, se ejecuta una reducción generalizada de las retribuciones de todos los funcionarios del Ayuntamiento, perdiendo entre otras cosas el complemento de Productividad, el presupuesto para la Formación y limitaciones en las ayudas sociales.
La mayor parte los sindicatos denunciamos el abuso del Alcalde del Municipio. Para desprestigiar nuestras legítimas reivindicaciones, en esta ocasión el Alcalde utiliza al Concejal de Policía, que públicamente nos acusó de maltratar a los vecinos del Municipio, alentando a los ciudadanos a presentar denuncias contra nosotros.
Ante el fracaso de las estrategias anteriores, el Alcalde en persona, utilizando a determinados agentes sindicales afines al grupo de gobierno, convoca una “comilona” en el restaurante Maquila, a cuenta del erario público, para manipular a los sindicalistas y comprar nuestro silencio a un precio muy barato.
Por dignidad ASIPAL no cedió al chantaje y exigió: Una rectificación pública para reparar nuestra dignidad profesional y la devolución de todos los derechos eliminados en la mesa de negociación.
La comida finalmente no se celebró, pero la estrategia del “Maquila” (comprar el silencio de los sindicatos a precio barato) siguió en la mente de Don Fernando Clavijo, Alcalde de La Laguna, que utilizando algunos sindicalistas afines, promovieron unos encuentros “informales”, a los que asistieron todos los sindicatos excepto el ASIPAL y el STAP, que fueron excluidos oportunamente por el Alcalde, para evitarse incomodidades, bajo diferentes excusas.
De forma urgente se convoca la Mesa General de Negociación del Personal Funcionario, para el día 31 de enero de 2011, para firmar una propuesta del Grupo de Gobierno Municipal. El Concejal de Personal en ese acto, comunica a los presentes que el pasado 4 de febrero el Alcalde ha llegado a un acuerdo con los representantes sindicales de IC, USO, CSIF, UGT y CCOO. Seguidamente exhibe un documento que está firmado por el Alcalde y representantes de dichos sindicatos, repartiendo fotocopias del mismo.
En ese momento, se consuma la “Operación Maquila”. Los representantes de IC, CSIF y USO defienden y arropan a la Administración sin fisuras. Aunque algunos compañeros de la UGT y de CCOO manifiestan su discrepancia, sus Sindicatos acaban firmando. El STAP se abstiene. ASIPAL exige al resto de los sindicatos, que el acuerdo se lleve a la Asamblea de Funcionarios antes de que se firme y manifiesta su frontal rechazo, por entender que ha triunfado la “operación maquila” del Alcalde (comprar nuestro silencio muy barato). ASIPAL abandona en bloque la sala cuando los sindicatos comienzan a votar sin consultar con la Asamblea.
Lo más grave es con este acuerdo, el Alcalde ha aprovechado para subsanar las irregularidades de los acuerdos anteriores y se hará muy difícil “tumbarlos” en el Juzgado. Para colmo, el Alcalde ha aprovechado para firmar en este indigno acuerdo, que con el Complemento Específico que reciben los Policías Locales en la actualidad se está pagando todas las condiciones de trabajo, tanto la formación, dedicación y el riesgo, como el régimen de turnos, nocturnidad, trabajo en domingo y festivos e incluso la reducción de la jornada de verano. Con este acuerdo hemos vendido las mejoras pasadas, presentes y futuras, que teníamos y las que podíamos conseguir.
Agradecemos a los compañeros su apoyo, sobre todo por la actitud que han mantenido, donde con sus acciones y profesionalidad le demuestran a diario a este Alcalde, que este no es el camino para conseguir la paz en el colectivo. También debemos reconocer el permanente apoyo de los representantes del STAP.
Pero a día de hoy no tenemos otra alternativa, por lealtad con nuestros compañeros: Que exigir una rectificación pública por los injustificados ataques a nuestra dignidad profesional, y seguir luchando para recuperar lo perdido. Creemos que es posible, máxime en estas fechas de precampaña electoral.
En los últimos meses del año 2010 el Alcalde la Laguna, decidió eliminar gran parte de los derechos consolidados de la Policía Local.
Ninguno de los Sindicatos presentes en la negociación, firmó la propuesta municipal, aunque el horario podría servir con algunas mejoras, por las graves pérdidas en los derechos y el trato discriminatorio contra los Policías Locales con relación al resto de funcionarios.
De forma unilateral, mediante acuerdo de la Junta de Gobierno de 14 de diciembre de 2010, el Alcalde impone las nuevas condiciones, aunque con muchas dudas sobre su legalidad por falta de una adecuada negociación. A los pocos días, también mediante acuerdo de la Junta de Gobierno, se ejecuta una reducción generalizada de las retribuciones de todos los funcionarios del Ayuntamiento, perdiendo entre otras cosas el complemento de Productividad, el presupuesto para la Formación y limitaciones en las ayudas sociales.
La mayor parte los sindicatos denunciamos el abuso del Alcalde del Municipio. Para desprestigiar nuestras legítimas reivindicaciones, en esta ocasión el Alcalde utiliza al Concejal de Policía, que públicamente nos acusó de maltratar a los vecinos del Municipio, alentando a los ciudadanos a presentar denuncias contra nosotros.
Ante el fracaso de las estrategias anteriores, el Alcalde en persona, utilizando a determinados agentes sindicales afines al grupo de gobierno, convoca una “comilona” en el restaurante Maquila, a cuenta del erario público, para manipular a los sindicalistas y comprar nuestro silencio a un precio muy barato.
Por dignidad ASIPAL no cedió al chantaje y exigió: Una rectificación pública para reparar nuestra dignidad profesional y la devolución de todos los derechos eliminados en la mesa de negociación.
La comida finalmente no se celebró, pero la estrategia del “Maquila” (comprar el silencio de los sindicatos a precio barato) siguió en la mente de Don Fernando Clavijo, Alcalde de La Laguna, que utilizando algunos sindicalistas afines, promovieron unos encuentros “informales”, a los que asistieron todos los sindicatos excepto el ASIPAL y el STAP, que fueron excluidos oportunamente por el Alcalde, para evitarse incomodidades, bajo diferentes excusas.
De forma urgente se convoca la Mesa General de Negociación del Personal Funcionario, para el día 31 de enero de 2011, para firmar una propuesta del Grupo de Gobierno Municipal. El Concejal de Personal en ese acto, comunica a los presentes que el pasado 4 de febrero el Alcalde ha llegado a un acuerdo con los representantes sindicales de IC, USO, CSIF, UGT y CCOO. Seguidamente exhibe un documento que está firmado por el Alcalde y representantes de dichos sindicatos, repartiendo fotocopias del mismo.
En ese momento, se consuma la “Operación Maquila”. Los representantes de IC, CSIF y USO defienden y arropan a la Administración sin fisuras. Aunque algunos compañeros de la UGT y de CCOO manifiestan su discrepancia, sus Sindicatos acaban firmando. El STAP se abstiene. ASIPAL exige al resto de los sindicatos, que el acuerdo se lleve a la Asamblea de Funcionarios antes de que se firme y manifiesta su frontal rechazo, por entender que ha triunfado la “operación maquila” del Alcalde (comprar nuestro silencio muy barato). ASIPAL abandona en bloque la sala cuando los sindicatos comienzan a votar sin consultar con la Asamblea.
Lo más grave es con este acuerdo, el Alcalde ha aprovechado para subsanar las irregularidades de los acuerdos anteriores y se hará muy difícil “tumbarlos” en el Juzgado. Para colmo, el Alcalde ha aprovechado para firmar en este indigno acuerdo, que con el Complemento Específico que reciben los Policías Locales en la actualidad se está pagando todas las condiciones de trabajo, tanto la formación, dedicación y el riesgo, como el régimen de turnos, nocturnidad, trabajo en domingo y festivos e incluso la reducción de la jornada de verano. Con este acuerdo hemos vendido las mejoras pasadas, presentes y futuras, que teníamos y las que podíamos conseguir.
Agradecemos a los compañeros su apoyo, sobre todo por la actitud que han mantenido, donde con sus acciones y profesionalidad le demuestran a diario a este Alcalde, que este no es el camino para conseguir la paz en el colectivo. También debemos reconocer el permanente apoyo de los representantes del STAP.
Pero a día de hoy no tenemos otra alternativa, por lealtad con nuestros compañeros: Que exigir una rectificación pública por los injustificados ataques a nuestra dignidad profesional, y seguir luchando para recuperar lo perdido. Creemos que es posible, máxime en estas fechas de precampaña electoral.
miércoles, 9 de febrero de 2011
ASIPAL INFORMA
Compañeros no podemos aceptar un acuerdo donde implícitamente se recoja la pérdida de unos derechos adquiridos, con el fin de cerrarnos la puerta a un posible contencioso, y por otra parte cambiarnos el complemento especifico sin ningún tipo de compensaciones AÑADIENDO QUE ESTE NOS RETRIBUYE LA TURNICIDAD, LA NOCTURNIDAD Y EL TRABAJAR LOS FESTIVOS Y DOMINGOS, que si bien lo copiaron integro del acuerdo de la Policía Local de Santa Cruz, se olvidaron donde dice “se acuerda incrementar el complemento especifico de los miembros de la Policía Local, en 420,70 euros mensuales con carácter general”, como compensación a las horas que hacen de mas y las especificaciones que recoge el C. Especifico, por lo que si se acepta esto sin ningún tipo de compensación, nos cerrara la posibilidad de reclamar en el futuro que se nos compense la turnicidad y trabajar los domingos y festivos, teniendo en cuenta que la normativa es clara en este sentido y es donde se deben retribuir las mencionadas especificaciones, y no de otra manera que en el futuro te la puedan quitar alegando lo que se les ocurra, si se aprueba en mesa negociadora la modificación del acuerdo de la Junta de Gobierno donde se aprueba el cambio de horario y la perdida de los derechos que conlleva, estamos asumiendo implícitamente la validez de tal imposicion y lo mas grave es lo que esta recoge en su punto primero sobre Jornadas Laboral y Horarios, reduccion de vereno etc. que se nos retribuye y compensa todo lo que dice el siguiente párrafo, “ así como todas aquellas especificadas derivadas del modelo de jornada y horarios dispuesto en el modelo 5X3. En particular se consideran retribuidas y compensadas todas y cada una de las especificadas siguientes: régimen de turnicidad, la nocturnidad, el trabajo realizado, según corresponda a cada turno, en los sábados, domingos y festivos, así como la reducción de jornada de verano, comprendido todo ello dentro de la dedicación y disponibilidad que tales funciones requieren.” con esta redacción nos cierran las puertas en el futuro para reclamar cualquier compensación por tales conceptos.
Un saludo
Un saludo
sábado, 15 de enero de 2011
RESPUESTA DE PRESIDENTE ASOCIACION VECINOS FINCA ESPAÑA RECULANDO
Respecto a su comentario subrayado en rojo le ponemos en conocimiento que nos remitimos a la pag www.fincaespaña.com
y las declaraciones de la prensa del día de hoy en el Diario de Avisos:
Varios vecinos de Finca España vivieron en sus propias carnes la pasada víspera de Reyes el inadecuado trato de una agente de la Policía Local de La Laguna. Al día siguiente, la Asociación de Vecinos presentó un escrito de queja relatando lo sucedido en el Ayuntamiento. Para el concejal del área de Seguridad Ciudadana, Antonio Pérez-Godiño, esta fue “la gota que colmó el vaso” y que desencadenó la comparecencia pública en la que instó a los vecinos a denunciar a sus agentes “si consideran que han sido víctimas de un atropello, una mala actuación o una forma inadecuada en el tratamiento personal”.
El presidente de la Asociación de Vecinos de Finca España, Jesús Melián, se muestra asombrado por la trascendencia que ha tomado toda esta situación “ya que actuamos para defender los derechos de los vecinos del barrio a presentar esta queja”.
“La Policía Local de La Laguna ha servicio siempre muy bien a nuestros vecinos y los agentes del Destacamento de La Cuesta nos han ayudado en todo lo que les hemos solicitado, por lo que no veo bien que se vaya a catalogar a toda la Policía Local por lo que ha pasado, por una agente y en ese momento puntual”.
Y prosiguió que “quiero dejar claro que el problema que ha surgido en Finca España ha sido con una policía, que a lo mejor tenía un mal día, pero cuando atiendes de cara al público debes estar para todo. ¿Quién pide disculpas a todos esos vecinos que sufrieron esa falta de respeto porque esa agente tubo un mal día?”, preguntó un dirigente que sigue sin salir de su asombro, pues “en Finca España nunca había pasado nada similiar, jamas. Sinceramente, siempre nos ha tratado con sumo respeto”.
Respeten nuestros derechos
Para Jesús Melián “los vecinos queremos mantenernos al margen de toda esta situación, y lo único que queremos es que se respeten nuestros derechos. No quiero valorar lo que ha hecho el concejal y si debió hacerlo internamente o públicamente, los vecinos lo único que denunciamos fue la inapropiada la actuación de una agente y redactamos una escrito a sus superiores como lo haría cualquier persona. Y a petición de ella, que así nos lo dijo durante el transcurso de ese acontecimientos”, afirmó.
“Te duele que por la metedura de pata de una agente, paguen todos los agentes que han hecho un trabajo encomiable”, lamentó Jesús Melián, al tiempo que aseguraba que “no quiero que por mi culpa haya disputas entre otras personas. Las estoy viendo en la prensa, y siento que haya gente dentro del colectivo que lo esté pasando o pueda sentirse mal por todo esto”, señaló.
No espera represalias
Jesús Melián no espera represalias por parte de los agentes de la Policía Local en su barrio. “Todo lo que se ha desencadenado no sólo pasó por lo ocurrido en Finca España. El día de la Cabalgata de Reyes se estaban retirando vehículos -finalmente fueron nueve- y a petición de varios vecinos y comerciantes, yo como presidente de la Asociación fui al lugar y pedí una explicación del porqué, y esa agente me faltó al respeto en su contestación. De verdad que me siento mal, porque en ningún momento queríamos que se desencadenara todo esto. Es cierto que esos coches estaban mal estacionados, pero no dificultaban la circulación. Habitualmente llega un agente y dice “por favor, retire el vehículo”, pero esa vez fue multar y llevarse los coches a diestro y siniestro. “Las estadísticas dicen que no estamos trabajando y hoy toca trabajar en Finca España”, afirmo y ahí fue cuando pensamos que era una represalia por algún motivo, y al requerirle su número de placa nos contestó “123 responda otra vez””.
-------Mensaje original-------
Fecha: 01/15/11 00:15:50
Para: Undisclosed-Recipient:,
Asunto: El PSOE anuncia la convocatoria de un pleno extraordinario para defender a los trabajadores de la Policía Local
El PSOE anuncia la convocatoria de un pleno extraordinario para defender a los trabajadores de la Policía Local
El secretario general de los socialistas laguneros, Javier Abreu, ha anunciado hoy que el Grupo Municipal del PSOE pedirá hoy viernes la celebración de un pleno extraordinario cuyo primer punto del orden del día será una “declaración de apoyo y reconocimiento a los trabajadores, hombres y mujeres, de la Policía Local de La Laguna”. Igualmente, los socialistas solicitarán en esta misma sesión el “cese inmediato del edil de Seguridad Ciudadana, Antonio Pérez-Godiño”.
Esta iniciativa de los socialistas laguneros ha tenido lugar tras la reciente polémica surgida a raíz de “la llamada a la rebelión ciudadana contra los trabajadores de la Policía Local, padres y madres de familia, que se juegan todos los días la vida por nosotros en unas condiciones precarias, sin medios con los que prestar ese servicio en condiciones de seguridad”, realizada por el propio concejal de Seguridad Ciudadana.
De ahí que los socialistas consideren urgente “que se les restituya a estos trabajadores el prestigio que tienen, por lo que es imprescindible que el pleno del Ayuntamiento de La Laguna, que es el máximo órgano representante de los ciudadanos de este municipio, realice una declaración institucional para el reconocimiento de su labor, su trabajo y su profesionalidad”, subrayó Abreu.
Esta misma línea es la que llevará a los socialistas a pedir en el pleno que el alcalde, Fernando Clavijo, “cese de forma fulminante a Antonio Pérez-Godiño”. “Si el alcalde se hace cómplice de las palabras de su concejal, entenderemos que no llevará el cese; pero si el alcalde, como cualquier persona razonable y seria de este municipio, defiende a los trabajadores, cesará de forma inmediata a un concejal irresponsable y que ha perdido el norte”, incidió.
Igualmente, Javier Abreu pidió a “Coalición Canaria que deje de utilizar a sus amigos para agredir a los trabajadores del Ayuntamiento, porque no es casual que empiecen a aparecer determinados elementos que, ostentando o diciendo que representan a los vecinos, ataquen a los miembros de la Policía Local. Esto no se puede permitir y el alcalde tiene que salir en defensa de los trabajadores municipales”.
y las declaraciones de la prensa del día de hoy en el Diario de Avisos:
Varios vecinos de Finca España vivieron en sus propias carnes la pasada víspera de Reyes el inadecuado trato de una agente de la Policía Local de La Laguna. Al día siguiente, la Asociación de Vecinos presentó un escrito de queja relatando lo sucedido en el Ayuntamiento. Para el concejal del área de Seguridad Ciudadana, Antonio Pérez-Godiño, esta fue “la gota que colmó el vaso” y que desencadenó la comparecencia pública en la que instó a los vecinos a denunciar a sus agentes “si consideran que han sido víctimas de un atropello, una mala actuación o una forma inadecuada en el tratamiento personal”.
El presidente de la Asociación de Vecinos de Finca España, Jesús Melián, se muestra asombrado por la trascendencia que ha tomado toda esta situación “ya que actuamos para defender los derechos de los vecinos del barrio a presentar esta queja”.
“La Policía Local de La Laguna ha servicio siempre muy bien a nuestros vecinos y los agentes del Destacamento de La Cuesta nos han ayudado en todo lo que les hemos solicitado, por lo que no veo bien que se vaya a catalogar a toda la Policía Local por lo que ha pasado, por una agente y en ese momento puntual”.
Y prosiguió que “quiero dejar claro que el problema que ha surgido en Finca España ha sido con una policía, que a lo mejor tenía un mal día, pero cuando atiendes de cara al público debes estar para todo. ¿Quién pide disculpas a todos esos vecinos que sufrieron esa falta de respeto porque esa agente tubo un mal día?”, preguntó un dirigente que sigue sin salir de su asombro, pues “en Finca España nunca había pasado nada similiar, jamas. Sinceramente, siempre nos ha tratado con sumo respeto”.
Respeten nuestros derechos
Para Jesús Melián “los vecinos queremos mantenernos al margen de toda esta situación, y lo único que queremos es que se respeten nuestros derechos. No quiero valorar lo que ha hecho el concejal y si debió hacerlo internamente o públicamente, los vecinos lo único que denunciamos fue la inapropiada la actuación de una agente y redactamos una escrito a sus superiores como lo haría cualquier persona. Y a petición de ella, que así nos lo dijo durante el transcurso de ese acontecimientos”, afirmó.
“Te duele que por la metedura de pata de una agente, paguen todos los agentes que han hecho un trabajo encomiable”, lamentó Jesús Melián, al tiempo que aseguraba que “no quiero que por mi culpa haya disputas entre otras personas. Las estoy viendo en la prensa, y siento que haya gente dentro del colectivo que lo esté pasando o pueda sentirse mal por todo esto”, señaló.
No espera represalias
Jesús Melián no espera represalias por parte de los agentes de la Policía Local en su barrio. “Todo lo que se ha desencadenado no sólo pasó por lo ocurrido en Finca España. El día de la Cabalgata de Reyes se estaban retirando vehículos -finalmente fueron nueve- y a petición de varios vecinos y comerciantes, yo como presidente de la Asociación fui al lugar y pedí una explicación del porqué, y esa agente me faltó al respeto en su contestación. De verdad que me siento mal, porque en ningún momento queríamos que se desencadenara todo esto. Es cierto que esos coches estaban mal estacionados, pero no dificultaban la circulación. Habitualmente llega un agente y dice “por favor, retire el vehículo”, pero esa vez fue multar y llevarse los coches a diestro y siniestro. “Las estadísticas dicen que no estamos trabajando y hoy toca trabajar en Finca España”, afirmo y ahí fue cuando pensamos que era una represalia por algún motivo, y al requerirle su número de placa nos contestó “123 responda otra vez””.
-------Mensaje original-------
Fecha: 01/15/11 00:15:50
Para: Undisclosed-Recipient:,
Asunto: El PSOE anuncia la convocatoria de un pleno extraordinario para defender a los trabajadores de la Policía Local
El PSOE anuncia la convocatoria de un pleno extraordinario para defender a los trabajadores de la Policía Local
El secretario general de los socialistas laguneros, Javier Abreu, ha anunciado hoy que el Grupo Municipal del PSOE pedirá hoy viernes la celebración de un pleno extraordinario cuyo primer punto del orden del día será una “declaración de apoyo y reconocimiento a los trabajadores, hombres y mujeres, de la Policía Local de La Laguna”. Igualmente, los socialistas solicitarán en esta misma sesión el “cese inmediato del edil de Seguridad Ciudadana, Antonio Pérez-Godiño”.
Esta iniciativa de los socialistas laguneros ha tenido lugar tras la reciente polémica surgida a raíz de “la llamada a la rebelión ciudadana contra los trabajadores de la Policía Local, padres y madres de familia, que se juegan todos los días la vida por nosotros en unas condiciones precarias, sin medios con los que prestar ese servicio en condiciones de seguridad”, realizada por el propio concejal de Seguridad Ciudadana.
De ahí que los socialistas consideren urgente “que se les restituya a estos trabajadores el prestigio que tienen, por lo que es imprescindible que el pleno del Ayuntamiento de La Laguna, que es el máximo órgano representante de los ciudadanos de este municipio, realice una declaración institucional para el reconocimiento de su labor, su trabajo y su profesionalidad”, subrayó Abreu.
Esta misma línea es la que llevará a los socialistas a pedir en el pleno que el alcalde, Fernando Clavijo, “cese de forma fulminante a Antonio Pérez-Godiño”. “Si el alcalde se hace cómplice de las palabras de su concejal, entenderemos que no llevará el cese; pero si el alcalde, como cualquier persona razonable y seria de este municipio, defiende a los trabajadores, cesará de forma inmediata a un concejal irresponsable y que ha perdido el norte”, incidió.
Igualmente, Javier Abreu pidió a “Coalición Canaria que deje de utilizar a sus amigos para agredir a los trabajadores del Ayuntamiento, porque no es casual que empiecen a aparecer determinados elementos que, ostentando o diciendo que representan a los vecinos, ataquen a los miembros de la Policía Local. Esto no se puede permitir y el alcalde tiene que salir en defensa de los trabajadores municipales”.
viernes, 14 de enero de 2011
DE: JUNTA DE PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE LA LAGUNA
1. En primer lugar, lamentan profundamente, la llamada irresponsable a la “anarquía” que está realizando el Grupo de Gobierno de Coalición Canaria en el Ayuntamiento, para que los ciudadanos del Municipio se revelen contra su propia policía, creando una situación “crítica” con relación a la seguridad del Municipio y afectando gravemente a la buena relación que mantienen los agentes con los ciudadanos.
2. Esta violencia verbal de los responsables municipales, no tiene nada que ver con el nuevo horario de la Policía Local , sino que está siendo utilizado como distracción, ante las reiteradas denuncias realizadas por los representantes sindicales en contra del DESPILFARRO Y DERROCHE que está realizando Coalición Canaria en el Ayuntamiento, gastándose grandes sumas de dinero en una época de crisis en pagar a asesores, enchufados y cargos de confianza, subvenciones a entidades de dudosa reputación, gastos de publicidad y propaganda electoral.
3. Los agentes de la Policía Local se encuentran a disposición permanente de los laguneros, para colaborar con la seguridad ciudadana y ayudar a las personas que habitan, trabajan o visitan la ciudad de La Laguna. Siempre al servicio del ciudadano, se limitan aplicar la ley, no entendiendo que por motivos electorales, el Concejal de Policía quiera dispensar un trato de favor a determinados vecinos, para que tengan mejores derechos que el resto. En todo caso se ruega al Sr. Alcalde de la Laguna, si de verdad quiere ayudar a los ciudadanos, que suspenda de inmediato todo tipo de sanciones, multas y tributos en el municipio, para ayudar a los ciudadanos en la crisis que están sufriendo.
5. Asimismo se insta y recomienda a todos aquellos vecinos que se sientan avergonzados, insultados y/o perseguidos por el despilfarro de dinero público del Señor Alcalde y los Concejales del Grupo de Gobierno de Coalición Canaria en la Laguna , a que se personen a presentar una denuncia contra ellos.
________________________________________
La Laguna a trece de enero del año dos mil once.
2. Esta violencia verbal de los responsables municipales, no tiene nada que ver con el nuevo horario de la Policía Local , sino que está siendo utilizado como distracción, ante las reiteradas denuncias realizadas por los representantes sindicales en contra del DESPILFARRO Y DERROCHE que está realizando Coalición Canaria en el Ayuntamiento, gastándose grandes sumas de dinero en una época de crisis en pagar a asesores, enchufados y cargos de confianza, subvenciones a entidades de dudosa reputación, gastos de publicidad y propaganda electoral.
3. Los agentes de la Policía Local se encuentran a disposición permanente de los laguneros, para colaborar con la seguridad ciudadana y ayudar a las personas que habitan, trabajan o visitan la ciudad de La Laguna. Siempre al servicio del ciudadano, se limitan aplicar la ley, no entendiendo que por motivos electorales, el Concejal de Policía quiera dispensar un trato de favor a determinados vecinos, para que tengan mejores derechos que el resto. En todo caso se ruega al Sr. Alcalde de la Laguna, si de verdad quiere ayudar a los ciudadanos, que suspenda de inmediato todo tipo de sanciones, multas y tributos en el municipio, para ayudar a los ciudadanos en la crisis que están sufriendo.
5. Asimismo se insta y recomienda a todos aquellos vecinos que se sientan avergonzados, insultados y/o perseguidos por el despilfarro de dinero público del Señor Alcalde y los Concejales del Grupo de Gobierno de Coalición Canaria en la Laguna , a que se personen a presentar una denuncia contra ellos.
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La Laguna a trece de enero del año dos mil once.
jueves, 13 de enero de 2011
El periodico de coalicion canaria: Multas a gogó, silicona y burlas a los vecinos
http://www.diariodeavisos.com/
Y nos preguntamos que fabores le debera coalicion canarias a el periodico el diario de avisos despues de publicar esto?, esperamos que la gente no se deje engañar.
El catálogo de despropósitos de la célula rebelde de policías locales de La Laguna es tan largo como el último año, y siempre en contra de los vecinos
Un policía local de La Laguna, tras parar a un motorista. /DA
El catálogo de despropósitos de la célula rebelde de policías locales de La Laguna es tan largo como el último año, siempre en contra de los vecinos, que son justamente los que deberían sentirse protegidos, aseguran fuentes de la investigación en curso. Decenas de padres que han ido a ver jugar a sus hijos a La Manzanilla un sábado por la mañana vieron cómo sus coches fueron multados en un zafarrancho.
Lo mismo en la pasada cabalgata de Reyes o a las dos de la madrugada en urbanizaciones privadas sin tráfico a esa hora. Zafarrancho de agentes multando sin parar. La respuesta de los uniformados ante las protestas del vecino siempre ha sido: “Pregunte en Alcaldía” o, también con otra versión: “Órdenes de Alcaldía”, hasta que un policía recientemente en Finca España, extralimitándose, contestó burlándose de un vecino: “Soy la agente P123, un dos tres, responda otra vez”. Pero hay mucho más.
Las cerraduras de oficinas municipales básicas para atender al ciudadano, además de comisarías central y de varios distritos han aparecido con las cerraduras selladas con pegamento o silicona, lo que ha impedido el servicio durante varias horas de la mañana. Si bien no hay constancia oficial de que estos atentados al patrimonio municipal hayan sido cometidos por los agentes, ésa al menos es la hipótesis que barajan los investigadores. Casualmente, uno de los mandos policiales de La Laguna es cerrajero de profesión. No es todo. En otra ocasión, los agentes incluso sufrieron el que últimamente ha venido a conocerse popularmente como el síndrome del conttrolador, porque un turno completo del destacamento de La Cuesta se dio de baja por enfermedad. Toda la plantilla al mismo tiempo.
La célula rebeldo de los policías de La Laguna discrepa frontalmente con el Ayuntamiento por numerosas cuestiones, no sólo por los nuevos turnos de trabajo. “Es cierto que necesitan¨mejores vehículos y algo más de personal”, matiza un experto conocedor del problema, que solicitó anonimato. “Pero también”, añadió, “que una plantilla de jóvenes ilusionados y muy preparados están dirgidos por mandos con más méritos sindicales que policiales y poco preparados”.
diarodeavisos
Y nos preguntamos que fabores le debera coalicion canarias a el periodico el diario de avisos despues de publicar esto?, esperamos que la gente no se deje engañar.
El catálogo de despropósitos de la célula rebelde de policías locales de La Laguna es tan largo como el último año, y siempre en contra de los vecinos
Un policía local de La Laguna, tras parar a un motorista. /DA
El catálogo de despropósitos de la célula rebelde de policías locales de La Laguna es tan largo como el último año, siempre en contra de los vecinos, que son justamente los que deberían sentirse protegidos, aseguran fuentes de la investigación en curso. Decenas de padres que han ido a ver jugar a sus hijos a La Manzanilla un sábado por la mañana vieron cómo sus coches fueron multados en un zafarrancho.
Lo mismo en la pasada cabalgata de Reyes o a las dos de la madrugada en urbanizaciones privadas sin tráfico a esa hora. Zafarrancho de agentes multando sin parar. La respuesta de los uniformados ante las protestas del vecino siempre ha sido: “Pregunte en Alcaldía” o, también con otra versión: “Órdenes de Alcaldía”, hasta que un policía recientemente en Finca España, extralimitándose, contestó burlándose de un vecino: “Soy la agente P123, un dos tres, responda otra vez”. Pero hay mucho más.
Las cerraduras de oficinas municipales básicas para atender al ciudadano, además de comisarías central y de varios distritos han aparecido con las cerraduras selladas con pegamento o silicona, lo que ha impedido el servicio durante varias horas de la mañana. Si bien no hay constancia oficial de que estos atentados al patrimonio municipal hayan sido cometidos por los agentes, ésa al menos es la hipótesis que barajan los investigadores. Casualmente, uno de los mandos policiales de La Laguna es cerrajero de profesión. No es todo. En otra ocasión, los agentes incluso sufrieron el que últimamente ha venido a conocerse popularmente como el síndrome del conttrolador, porque un turno completo del destacamento de La Cuesta se dio de baja por enfermedad. Toda la plantilla al mismo tiempo.
La célula rebeldo de los policías de La Laguna discrepa frontalmente con el Ayuntamiento por numerosas cuestiones, no sólo por los nuevos turnos de trabajo. “Es cierto que necesitan¨mejores vehículos y algo más de personal”, matiza un experto conocedor del problema, que solicitó anonimato. “Pero también”, añadió, “que una plantilla de jóvenes ilusionados y muy preparados están dirgidos por mandos con más méritos sindicales que policiales y poco preparados”.
diarodeavisos
ASIPAL INFORMA
Estimados Compañeros,
1. Recientemente hemos sufrido de forma unilateral, un importante recorte en nuestros salarios y derechos, implantado de forma prepotente y sin llevar a cabo un adecuado proceso negociador, que ha vulnerado con violencia las condiciones de trabajo que venimos disfrutando desde hace años.
2. Al mismo tiempo, estamos asistiendo a un lamentable espectáculo, cuyo protagonista es el Grupo de Gobierno Municipal (por medio del Concejal de Policía), que están desarrollando una campaña de desprestigio contra todo el cuerpo, alentando a los ciudadanos del Municipio para que se revelen contra su propia policía. Creando una situación “muy grave” con relación a la seguridad del Municipio y afectando a la buena relación que con carácter general mantenemos los agentes con los ciudadanos.
3. Ante tales agresiones, hemos dado instrucciones a nuestro servicio jurídico para que de forma inmediata impugnen judicialmente por todas las vías que resulten adecuadas (contencioso-administrativo, y en su caso penal) estas actuaciones y además vamos a organizar distintos actos reivindicativos hasta que seamos repuestos en nuestros derechos.
4. Es este escenario de persecución a los Policías Municipales, hemos recibido (por medio de un representante sindical) un mensaje del Alcalde (Sr. Calvijo), comunicándonos que el próximo lunes por la noche, día 17/01/2010 nos invita (a un miembro de cada sindicato) a “pegarnos una comilona” (cena), con el fin de limar asperezas para su campaña electoral.
Por cuanto antecede, por medio de la presente se hace pública la postura de esta central sindical:
El Sindicato ASIPAL rechaza la invitación del Señor Clavijo (Alcalde la Laguna ) a cenar, con respeto con la postura que adopten otro sindicatos, por entender que hasta tanto no se corrijan públicamente las manifestaciones de agresión hacia todos los profesionales del cuerpo, esta invitación supone un insulto a nuestras responsabilidades con los compañeros, así como al colectivo de Policías Municipales que representamos (sean del sindicato que sean).
Si el Señor Alcalde quiere limar posturas, le requerimos para que de la cara y convoque a la Mesa General de Negociación, donde podrá con trasparencia e incluso con invitación a la plantilla para que asista, donde ambas partes deben plantear sus posturas.
Atentamente la Sección Sindical de A.S.I.P.A.L.-C.S.L, seguiremos informando
En San Cristóbal de La Laguna a trece de enero de dos mil once.
1. Recientemente hemos sufrido de forma unilateral, un importante recorte en nuestros salarios y derechos, implantado de forma prepotente y sin llevar a cabo un adecuado proceso negociador, que ha vulnerado con violencia las condiciones de trabajo que venimos disfrutando desde hace años.
2. Al mismo tiempo, estamos asistiendo a un lamentable espectáculo, cuyo protagonista es el Grupo de Gobierno Municipal (por medio del Concejal de Policía), que están desarrollando una campaña de desprestigio contra todo el cuerpo, alentando a los ciudadanos del Municipio para que se revelen contra su propia policía. Creando una situación “muy grave” con relación a la seguridad del Municipio y afectando a la buena relación que con carácter general mantenemos los agentes con los ciudadanos.
3. Ante tales agresiones, hemos dado instrucciones a nuestro servicio jurídico para que de forma inmediata impugnen judicialmente por todas las vías que resulten adecuadas (contencioso-administrativo, y en su caso penal) estas actuaciones y además vamos a organizar distintos actos reivindicativos hasta que seamos repuestos en nuestros derechos.
4. Es este escenario de persecución a los Policías Municipales, hemos recibido (por medio de un representante sindical) un mensaje del Alcalde (Sr. Calvijo), comunicándonos que el próximo lunes por la noche, día 17/01/2010 nos invita (a un miembro de cada sindicato) a “pegarnos una comilona” (cena), con el fin de limar asperezas para su campaña electoral.
Por cuanto antecede, por medio de la presente se hace pública la postura de esta central sindical:
El Sindicato ASIPAL rechaza la invitación del Señor Clavijo (Alcalde la Laguna ) a cenar, con respeto con la postura que adopten otro sindicatos, por entender que hasta tanto no se corrijan públicamente las manifestaciones de agresión hacia todos los profesionales del cuerpo, esta invitación supone un insulto a nuestras responsabilidades con los compañeros, así como al colectivo de Policías Municipales que representamos (sean del sindicato que sean).
Si el Señor Alcalde quiere limar posturas, le requerimos para que de la cara y convoque a la Mesa General de Negociación, donde podrá con trasparencia e incluso con invitación a la plantilla para que asista, donde ambas partes deben plantear sus posturas.
Atentamente la Sección Sindical de A.S.I.P.A.L.-C.S.L, seguiremos informando
En San Cristóbal de La Laguna a trece de enero de dos mil once.
martes, 11 de enero de 2011
El TSJC da la razón a los sindicatos de la Policía Local de La Laguna
El TSJC da la razón a los sindicatos de la Policía Local de La Laguna y no permite que los directores de área interfieran y den órdenes como si fueran mandos policiales
La sentencia es un refuerzo importante para los sindicatos de la Policía Local de La Laguna, concretamente Asipal, CCOO y STAP-Canarias, que han mantenido una dura lucha contra el ex director del área y su sucesora y han señalado que, “recientemente y motivo de uno de los tantos contenciosos que los sindicatos mantienen contra la corporación de este Ayuntamiento por su política de rodillo y atropello constante sobre los derechos laborales y las Leyes que interpreta como mejor le conviene especialmente sobre el colectivo de la Policía Local, uno de los sindicatos se ha hecho con una sentencia trascendental para los intereses y los principios básicos de actuación profesionales e independientes de dicha policía”.
El sindicato “impugnó el cargo del director del Área dentro de la policía local y elegido por libre designación (a dedo), ya que dicho cargo intermedio entre el político y el mando superior, manejaba y orquestaba las actuaciones de la policía y de la Jefatura dejándolas en total sumisión a sus decisiones y exigencias, al igual que se permitía hacerlo sobre el político, en este caso el concejal delegado de turno”.
Este cargo “lo ejerció con imperiosa prepotencia y abuso el anterior funcionario técnico Estanislao González Alayón, ahora en puestos de confianza directa en hacienda y asesor máximo del alcalde, y dicho cargo por sustitución lo ocupa con igual prepotencia y mala fe en aras de servir al interés político por encima de todo, la actual funcionaria técnica Rosario Hernández Eugenio, la cual viene suponiendo un auténtico quebradero de cabeza a muchos sindicatos policiales por su fijación, manipulación del colectivo y desprecio sobre los mismos y sus reivindicaciones”.
Pero la sentencia “deja claramente en sus fundamentos, que dicho cargo no debe de suponer nunca una injerencia en las decisiones sobre el operativo policial, y que solo le corresponden las tareas administrativas y para informar sobre determinados aspectos relacionados, y su importancia en la aclaración es más porque lo dice un Tribunal Superior de Justicia y no un político o funcionario, asesor o ni un sindicato según convenga una u otra versión”.
La pretensión de la demanda resultó “ser ejercida para esclarecer precisamente eso, ya que la realidad era bien distinta, dichos cargos en el uso y exceso de confianza temporal, acababan siendo auténticos jefes no de la jefatura, sino en ocasiones del mando indirecto y de los propios agentes que recibían ocasionalmente las ordenes directas en las dependencias o en las calles por estos funcionarios técnicos, sin tener idea ni cualificación en materia policial para la ocasión.
Estas malas prácticas son además una grave manipulación y contaminación de un colectivo de profesionales que debiendo ser dirigidos y coordinados por sus respectivos jefes y la normativa e independencia profesional que garanticen su imparcialidad, se han visto teledirigidos por estos asesores políticos que han venido marcando la pauta de sus actuaciones y lugares o destinos, pisando las decisiones y mejor previsión profesional que dan siempre los jefes y mandos del cuerpo policial a los que han venido ninguneando constantemente con el beneplácito del concejal y alcalde, acomodados ante unos técnicos de confianza que le hacen su función y generan un deterioro de ejercicio policial que se ha traducido a la vertebración del colectivo, promoción de puestos idóneos a dedo y por afinidades, destrucción de la unidad policial y profesional, desigualdades profesionales y en la dispensa de derechos, desigualdades en la aplicación de los derechos, favoritismos, especializaciones arbitrarias y manipuladas, dejadez de los recursos básicos como uniformidad, radiopatrullas, utensilios y prendas adecuadas para el trabajo que solo suponen un empeoramiento constante de las condiciones laborales y profesionales de un colectivo en deterioro”.
Apuntan los sindicatos que, “esta figura no policial ha llegado a tomar decisiones sobre que prenda debe o no debe ponerse un policía, imponiéndose a los criterios de idoneidad dados por los propios sindicatos o agentes a los que van destinadas, siendo del todo intolerable. Los sindicatos utilizarán dicha sentencia y sus argumentos para denunciar en adelante ante los órganos jurisdiccionales, toda nueva ingerencia o intromisión en las competencias o decisiones sobre el colectivo policial por parte de estos cargos administrativos los cuales han quedado acreditados que están para otras gestiones más correspondientes con sus atribuciones”.
http://www.eldigitaldecanarias.net/
viernes, 7 de enero de 2011
La Junta de Personal censura la negativa a reducir altos cargos
La Junta de Personal del Ayuntamiento de La Laguna mostró ayer su profundo malestar por el fondo y la forma en que el gobierno municipal ha decidido la eliminación de diversas retribuciones no salariales de los funcionarios y trabajadores locales, medidas adelantadas ayer por EL DÍA. En un comunicado, el presidente y el secretario del órgano, Sebastián Afonso y Eusebio Gutiérrez, censuran con dureza que la reducción del 5% del capítulo 1 prevista por el plan económico municipal 2011-13 se haya enfocado sólo en una parte de los trabajadores, y no en los concejales, altos cargos, asesores y otros conceptos.
La Junta critica que, "en poco más de seis meses", dicho personal haya sufrido una reducción del 10%, un 5% por el decreto del Estado y otro 5% por la actuación del gobierno local. Recalcan que, "en consonancia con la austeridad presupuestaria", pidieron, sin éxito, una disminución del personal directivo, altos cargos, asesores, personal eventual de los grupos políticos y cargos de confianza de CC. Además, plantearon la devolución de un colectivo "importante" de funcionarios a sus administraciones de origen o, "incluso, la revisión de ciertas subvenciones del gobierno a determinadas asociaciones y entidades".
"Sin embargo -lamentan-, el alcalde, aunque estamos en crisis, ha preferido mantener el numeroso grupo de altos cargos, asesores y personal de confianza, que además son los que perciben los salarios más elevados, y rebajarles drásticamente de nuevo los sueldos a los funcionarios". Una decisión que, según denuncian, se ha tomado "sin constituir formalmente una mesa negociadora, sin desarrollar un verdadero proceso negociador y llevando las propuestas sobre la marcha y con ocultación".
A su juicio, "se ha engañado" a los representantes del personal funcionario y laboral y se engaña a la opinión pública "violentando los derechos del personal y vendiendo que los empleados son un colectivo privilegiado, cuando han mantenido a su ejército de afines a costa del dinero de los laguneros, manteniendo a un colectivo importante de funcionarios de otras administraciones y numerosas subvenciones de dudosa efectividad".
Contraoferta sindical
Como informamos ayer, el gobierno local, tras dos reuniones con los sindicatos, decidió eliminar todas las horas y servicios extras del personal y de los funcionarios, así como la formación que no venga de otras administraciones, los planes de pensiones y reducir la productividad variable y la acción social en un 50%. A su vez, y atendiendo a ese recorte en la productividad, se aplicó una bajada del 2,33% de los salarios de los ediles y asesores. El objetivo básico pasa por ahorrarse este año un total de 2,1 millones de euros.
Tras la propuesta inicial de CC presentada el 23 de diciembre, casi todas las centrales con representación (USO, CCOO, Asipal, Stap, Csif y UGT) registraron el día 27 y presentaron en la reunión del día 30 una contraoferta en la que, si bien aceptaban la eliminación en 2011 de la formación, las horas extras (con excepciones compensadas con tiempo libre sustitutorio) y el complemento de disponibilidad, planteaban otras alternativas para reducir el 5% previsto que fueron rechazadas por el gobierno.
Entre otras cuestiones, propusieron que no se redujera en ningún caso la productividad variable "porque ya ha sido regulada por el Estado". Asimismo, plantearon otras medidas no sólo del capítulo 1 del presupuesto, sino del 2, como la supresión de las asesorías jurídicas externas (defendida al principio por CC, pero luego descartada por entender que forma parte del capítulo 2, cuando el plan económico limita las medidas al 1).
En el mismo caso se sitúa la eliminación de las dietas por asistencia a tribunales de selección. Además, el gobierno rechazó la supresión de la dotación presupuestaria para plazas vacantes (salvo que sean promoción interna, que era el matiz de los sindicatos) y el retorno a las administraciones de origen de las personas que ocupan puestos en comisión de servicios (como policías) y que fueran ocupados por personal del ayuntamiento por considerar que se trata de cuestiones de organización que no debían entrar en estas medidas. El mismo argumento usa el edil de Personal, Miguel Ángel González, para la eliminación de los complementos por acumulación de funciones o las segundas y terceras productividades.
Sobre la supresión de concejales no electos, salarios de miembros de la oposición o todas las dietas por plenos, comisiones, juntas de gobierno y otras sesiones, CC cree que se trata de cuestiones políticas que tampoco debían entrar. También rechazó la eliminación de contrataciones para realizar funciones del personal local o la reducción ayudas a asociaciones, alquileres de locales innecesarios, cursos, fuegos, concursos de mis y mistar, Carnaval, actividades extraescolares o impresiones.
Los sindicatos también rechazaron la reducción de la acción social y pidieron negociarlo.
La Junta critica que, "en poco más de seis meses", dicho personal haya sufrido una reducción del 10%, un 5% por el decreto del Estado y otro 5% por la actuación del gobierno local. Recalcan que, "en consonancia con la austeridad presupuestaria", pidieron, sin éxito, una disminución del personal directivo, altos cargos, asesores, personal eventual de los grupos políticos y cargos de confianza de CC. Además, plantearon la devolución de un colectivo "importante" de funcionarios a sus administraciones de origen o, "incluso, la revisión de ciertas subvenciones del gobierno a determinadas asociaciones y entidades".
"Sin embargo -lamentan-, el alcalde, aunque estamos en crisis, ha preferido mantener el numeroso grupo de altos cargos, asesores y personal de confianza, que además son los que perciben los salarios más elevados, y rebajarles drásticamente de nuevo los sueldos a los funcionarios". Una decisión que, según denuncian, se ha tomado "sin constituir formalmente una mesa negociadora, sin desarrollar un verdadero proceso negociador y llevando las propuestas sobre la marcha y con ocultación".
A su juicio, "se ha engañado" a los representantes del personal funcionario y laboral y se engaña a la opinión pública "violentando los derechos del personal y vendiendo que los empleados son un colectivo privilegiado, cuando han mantenido a su ejército de afines a costa del dinero de los laguneros, manteniendo a un colectivo importante de funcionarios de otras administraciones y numerosas subvenciones de dudosa efectividad".
Contraoferta sindical
Como informamos ayer, el gobierno local, tras dos reuniones con los sindicatos, decidió eliminar todas las horas y servicios extras del personal y de los funcionarios, así como la formación que no venga de otras administraciones, los planes de pensiones y reducir la productividad variable y la acción social en un 50%. A su vez, y atendiendo a ese recorte en la productividad, se aplicó una bajada del 2,33% de los salarios de los ediles y asesores. El objetivo básico pasa por ahorrarse este año un total de 2,1 millones de euros.
Tras la propuesta inicial de CC presentada el 23 de diciembre, casi todas las centrales con representación (USO, CCOO, Asipal, Stap, Csif y UGT) registraron el día 27 y presentaron en la reunión del día 30 una contraoferta en la que, si bien aceptaban la eliminación en 2011 de la formación, las horas extras (con excepciones compensadas con tiempo libre sustitutorio) y el complemento de disponibilidad, planteaban otras alternativas para reducir el 5% previsto que fueron rechazadas por el gobierno.
Entre otras cuestiones, propusieron que no se redujera en ningún caso la productividad variable "porque ya ha sido regulada por el Estado". Asimismo, plantearon otras medidas no sólo del capítulo 1 del presupuesto, sino del 2, como la supresión de las asesorías jurídicas externas (defendida al principio por CC, pero luego descartada por entender que forma parte del capítulo 2, cuando el plan económico limita las medidas al 1).
En el mismo caso se sitúa la eliminación de las dietas por asistencia a tribunales de selección. Además, el gobierno rechazó la supresión de la dotación presupuestaria para plazas vacantes (salvo que sean promoción interna, que era el matiz de los sindicatos) y el retorno a las administraciones de origen de las personas que ocupan puestos en comisión de servicios (como policías) y que fueran ocupados por personal del ayuntamiento por considerar que se trata de cuestiones de organización que no debían entrar en estas medidas. El mismo argumento usa el edil de Personal, Miguel Ángel González, para la eliminación de los complementos por acumulación de funciones o las segundas y terceras productividades.
Sobre la supresión de concejales no electos, salarios de miembros de la oposición o todas las dietas por plenos, comisiones, juntas de gobierno y otras sesiones, CC cree que se trata de cuestiones políticas que tampoco debían entrar. También rechazó la eliminación de contrataciones para realizar funciones del personal local o la reducción ayudas a asociaciones, alquileres de locales innecesarios, cursos, fuegos, concursos de mis y mistar, Carnaval, actividades extraescolares o impresiones.
Los sindicatos también rechazaron la reducción de la acción social y pidieron negociarlo.
miércoles, 5 de enero de 2011
El ayuntamiento elimina las horas extras y otros abonos para ahorrar 2,1 millones
En cumplimiento del Plan Económico Local 2011-13, que obliga a reducir este año un 5% el capítulo de Personal más allá del 5% de bajada de sueldos aplicada en 2010 por los recortes nacionales, el gobierno de La Laguna (CC) ya ha decidido cómo distribuir esa disminución en las retribuciones o percepciones no salariales de los trabajadores, destacando la eliminación por completo de las pagas por horas extras de todos los empleados, así como otras aportaciones con el fin de ahorrarse un total de 2,1 millones de euros.
Tras una primera propuesta presentada a los sindicatos con representación en el ayuntamiento el pasado día 23 de diciembre y después de una alternativa de las centrales rechazada en buena parte por el gobierno, el edil de Personal, Miguel Ángel González, llevó su distribución definitiva a la mesa negociadora el día 30 y fue aprobada ayer por la junta de gobierno.
En esa propuesta final, y aparte de las pagas extras, se eliminan también todas las aportaciones a planes de pensiones del personal laboral y funcionario, así como los fondos locales para la formación de los empleados y trabajadores, salvo los que procedan de administraciones exteriores. Además, la productividad variable se reduce un 50% y la acción social del consistorio con sus empleados baja el mismo porcentaje. Esta reducción del programa social supone un ahorro de 430.000 euros, según explicó ayer a EL DÍA el citado edil. Según recalca, se producirá una mejor distribución y uso de esos fondos (430.000 euros durante este año) mediante una nueva reglamentación con el fin de evitar situaciones que el gobierno no entendía como justas y aplicar criterios más equilibrados y estrictos. Todos los sindicatos (Asipal, CCOO, CSIF, Stap, UGT y USO) rechazaron esta "racionalización" de estas ayudas, contempladas en el acuerdo entre la corporación y los funcionarios y en el convenio del personal laboral.
Sobre la reducción de la productividad variable, la bajada del 50% surge en parte por la opinión de los sindicatos, que no compartían la idea inicial del gobierno de eliminarla totalmente. Esto deparó, asimismo, que a los concejales gobernantes y al personal de confianza se le aplique también este año una reducción del 2,33%, el mismo porcentaje que representa el citado 50% menos de productividad variable para cualquier trabajador o funcionario municipal. En este concepto, el consistorio acabará ahorrándose un total de 700.000 euros, si bien González matiza que los empleados y funcionarios no notarán esta bajada durante 2011 porque aún han de percibir lo que le correspondía en 2010. En este sentido, adelanta que recibirán lo que les toca en dos pagas, una en marzo y otra en agosto.
El concejal de Personal considera que la distribución es coherente y, dentro de los recortes, equilibrada, al tiempo que subraya que su aplicación permitirá que no haya destrucción de empleo en el consistorio, ni que desaparezcan plazas públicas ni que se reduzcan las retribuciones básicas de los distintos trabajadores o funcionarios públicos.
el dia.com
Tras una primera propuesta presentada a los sindicatos con representación en el ayuntamiento el pasado día 23 de diciembre y después de una alternativa de las centrales rechazada en buena parte por el gobierno, el edil de Personal, Miguel Ángel González, llevó su distribución definitiva a la mesa negociadora el día 30 y fue aprobada ayer por la junta de gobierno.
En esa propuesta final, y aparte de las pagas extras, se eliminan también todas las aportaciones a planes de pensiones del personal laboral y funcionario, así como los fondos locales para la formación de los empleados y trabajadores, salvo los que procedan de administraciones exteriores. Además, la productividad variable se reduce un 50% y la acción social del consistorio con sus empleados baja el mismo porcentaje. Esta reducción del programa social supone un ahorro de 430.000 euros, según explicó ayer a EL DÍA el citado edil. Según recalca, se producirá una mejor distribución y uso de esos fondos (430.000 euros durante este año) mediante una nueva reglamentación con el fin de evitar situaciones que el gobierno no entendía como justas y aplicar criterios más equilibrados y estrictos. Todos los sindicatos (Asipal, CCOO, CSIF, Stap, UGT y USO) rechazaron esta "racionalización" de estas ayudas, contempladas en el acuerdo entre la corporación y los funcionarios y en el convenio del personal laboral.
Sobre la reducción de la productividad variable, la bajada del 50% surge en parte por la opinión de los sindicatos, que no compartían la idea inicial del gobierno de eliminarla totalmente. Esto deparó, asimismo, que a los concejales gobernantes y al personal de confianza se le aplique también este año una reducción del 2,33%, el mismo porcentaje que representa el citado 50% menos de productividad variable para cualquier trabajador o funcionario municipal. En este concepto, el consistorio acabará ahorrándose un total de 700.000 euros, si bien González matiza que los empleados y funcionarios no notarán esta bajada durante 2011 porque aún han de percibir lo que le correspondía en 2010. En este sentido, adelanta que recibirán lo que les toca en dos pagas, una en marzo y otra en agosto.
El concejal de Personal considera que la distribución es coherente y, dentro de los recortes, equilibrada, al tiempo que subraya que su aplicación permitirá que no haya destrucción de empleo en el consistorio, ni que desaparezcan plazas públicas ni que se reduzcan las retribuciones básicas de los distintos trabajadores o funcionarios públicos.
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sábado, 1 de enero de 2011
El alcalde de La Laguna vive en alquiler o por cesión gratuita en un piso de la constructora Mejías y Rodríguez, con la que contrata el Ayuntamiento
La esperanza blanca de ATI en La Laguna. El alcalde más valorado según estudios y encuestas por encargo. El niño bueno en todos los medios de comunicación en los que mete pasta pública por un tubo, la suya y la de sus negocios, la usa para capear la crisis. El hombre bueno, el que escucha a todo el mundo y sobre todo el que gobierna para los más necesitados. Un buen trabajo publicitario, indigno, que disfraza y oculta el gigantesco lado oscuro de este personaje, que de la insignificancia ha logrado sentarse con todo lo más granado de su partido.
Pero hay algo que lo atormenta, lo tiene jodido y le escuece cada vez que se encuentra con Ana Oramas en los actos públicos. Fernando no ha sido alcalde por las urnas sino por designación, por sustitución, por relleno. Y eso lo tiene muy quemado, quemadísimo. Por eso anda como loco, buscando la mayoría absoluta, rezando para que el PP no tenga un buen candidato y esperando una debacle en Madrid para que la marca socialista hunda el más que preocupante crecimiento de Gustavo Matos.
Pero aunque la política es lo que lo tiene todos los días entregado y obsesionado, Clavijo gusta de la buena vida, de las cosas caras, de los lujos, de vivir como lo que se ve y se sueña, un virrey, un capitán general lagunero, que mande al abismo sus complejos de arribista, de persona que no está en el Gotha de Aguere y que ha llegado hace muy poco a la buena y exigente sociedad lagunera, la de los apellidos, las influencias y las visitas protocolarias.
Por eso no duda en usar su cargo público para acceder a este demi-monde tan restringido, pero tan apetecible para un hombre como él. De entrada aprovechar sus magníficas relaciones con la familia de constructores Mejías y Rodríguez, que están en todo y en todos los fregados y vivir, no se sabe si de alquiler o por un detalle de quienes facturan con su Ayuntamiento, en la parte alta de un edificio construido por ellos en la calle Amanecer, número 52, donde ya un día habíamos publicado que el alcalde y el jefe de la Policía habían visitado de noche los locales de una empresa dedicada a las pesas de vehículos que tiene ahí su sede.
El piso es por el momento la residencia del alcalde y la de su esposa, que trabaja en el Metropolitano, después que la crisis acabara con la empresa de la familia y que tenía con el alcalde y su primo. Pero lo mejor es que Fernando Clavijo y familia no están empadronados en esa dirección, sino en el palacete, que puede haberle costado entre 90 y 100 millones de pesetas, que está reformando en la muy señorial calle de San Agustín, donde estará cerca de todas esas personas que admira y que envidia, cuyos apellidos ocupan el largo de un folio y a veces no les cabe ahí. Está claro que el piso de Mejías y Rodríguez, al que todos los días viene a buscar un coche oficial, faltaría plus, es un apaño del alcalde, que no duda en tocar a estos amigos, con los que trabajo de manera intensa cuando tenía su empresa, para que le resuelvan la vida, teniendo más ventajas que el resto de laguneros a los que dice que va a ayudar en el 2011 con sus últimos presupuestos en esta legislatura. Un caradura político considerable, cósmico.
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