jueves, 27 de octubre de 2011

ASIPAL INFORMA

EN LA REUNIÓN DE HOY 26 DE OCTUBRE MESA CONJUNTA FUNCIONARIOS Y LABORALES , SE NOS COMUNICA EL ACUERDO QUE TOMO LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL DEL DIA 29 DE JULIO DE 2011 , DE REDUCIR EN EL PRESUPUESTO DEL AÑO 2012 EL TRES POR CIENTO DEL CAPITULO UNO QUE ES EL REFIERIDO A LOS GASTOS DE PERSONAL, QUE APROXIMADAMENTE ASCIENDE A 1.200.000 € PARA LO CUAL , SEGÚN EXPLICA EL CONCEJAL, SE DEJAN DE PRESUPUESTAR LAS CANTIDADES DESTINADAS A LA PRODUCTIVIDAD Y A LAS AYUDAS SOCIALES, QUE ASCIENDEN A ESAS CANTIDADES, LO QUE SEGÚN MANFIESTA EL CONCEJAL NO SIGNIFICA QUE SE RETIRE EL DERECHO A PERCIBIRLAS, SINO QUE SE ABONARAN A LO LARGO DEL 2012 CON DINERO QUE DENTRO DEL PRESUPUESTO EN PRINCiPIO DEDICADO A OTRAS PARTIDAS, NO SE GASTE Y SE UTILICE PARA ABONAR ESTOS CONCEPTOS, ES DECIR QUE SEGÚN LA COORPORACION NO RETIRA EL DERECHO Y SE RECONOCE LA DEUDA QUE ELLO GENERE PERO NO SABEN EN QUE MOMENTO DEL 2012 LO VAN A PAGAR.
A GROSO MODO ES ASI COMO LO HAN EXPLICADO, Y EN LO RELATIVO A LO QUE VAMOS A COBRAR EN ESTE AÑO, EXPLICA QUE EN LA NOMINA DE NOIEMBRE SE VA A INCLUIR A PARTE DE LA PAGA EXTRA, SE INCLUIRA LA PRODUCTIVIDAD VARIABLE DEL PRIMER SEMESTRE DE 2011, PARTE DE LAS AYUDAS DE ESTUDIO, SERVICIOS EXTRAORDINARIOS DE 2010 Y ALGUNAS AYUDAS MEDICAS Y QUE EN DICIEMBRE SE ABONARIA LA GRAN POBLACION. TODO ESTO PALABRAS DEL CONCEJAL DE PERSONAL QUE ABRA QUE CONCRETAR PORQUE LO DIJO DE MEMORIA.
ADEMAS SE CONVOCAN SENDAS MESAS DE NEGOCIACION PARA LA SEMANA QUE VIENE UNA PARA EL JUVES TRES DE NOVIEMBRE A LAS 12:00 HORAS REALTIVA A LAS AYUDAS SOCIALES ESTABLECIENDO COMO FECHA TOPE PARA TERMINAR LA NEGOCIACION DEL REGLAMENTO QUE QUEDO PENDIENTE ANTES DE LAS ELECIONES CON INFORMACION RELATIVA A LA OFERTA DE UN SEGURO PRIVADO QUE IGUALMENTE QUEDO PENDIENTE, EL DÍA 30 DE NOVIEMBRE DEBE FINALIZARSE LA NEGOCIACION DE ESTE TEMA.
Y OTRA REUNION PARA EL VIERNES 4 DE NOVEMBRE A LAS 12:00 HORAS IGUALMENTE DE PERSONAL FUNCIONARIO PARA ESTABLECER UN CALENDARIO PARA LA ELABORACIÓN DE LA RPT, PROMOCION INTERNA , ETC.

No hay comentarios:

Publicar un comentario